第一百一十章：超级英雄
“她自身的魔法天赋不足，虽然战斗意识很强，人也很努力，但是，拉斐尔家族是法师家族。”薇尔莉娅一针见血的指出蕾芙所面临的现状，“上一次我收到拉斐尔家族族长的请求，希望我能主婚将蕾芙嫁给诺文骑士。”
“诺文......他们的眼光倒是很毒辣。”陈飞看的很清楚。
诺文骑士虽然同样出生贵族世家，但是早在战争开始前就家道中落，直到战争期间被薇尔莉娅挖掘，才一步步名声鹊起。
先不说他深受薇尔莉娅信赖，也不说英雄封号所带来的名望，单单皇家骑士长的职权，就远比普通的将军权利更高，毕竟他负责的是整个皇宫浮空城的守卫和日常治安，而不直接和诺文商量，反而请求薇尔莉娅主婚的目的也很明显。
只要薇尔莉娅答应了，以诺文骑士对她的忠诚，没有拒绝的可能。
“像蕾芙这样的世家子女，如果自身的魔法天赋不突出，的确会失去很多自由。”薇尔莉娅幽幽地说，“但她毕竟是我的部下。”
“所以你把蕾芙调到地球来了？”陈飞有些惊诧的望着她。
紫罗兰的习俗和旧帝国基本一致，子女的婚事受到家族的控制是再正常不过的事情，这在过去一直是家族的权利。
甚至蕾芙自身就算会不太愿意，也不太可能激烈反抗，而薇尔莉娅如果想要阻止，站在王者的角度来看并不理智。
“这里面也有你的错。”薇尔莉娅斜着眼睛瞟了陈飞一眼，“你让我知道了，一个真正属于心灵的恋人有多么重要，我现在已经无法想象被迫和并不喜欢的人结婚有多么残忍，这场婚姻对蕾芙，对诺文都没有好处。”
唯一有好处的只有拉斐尔家族。
薇尔莉娅在心里想道，却没有把这最后一句话说出来。
私下腹诽臣子与她所认知的为王之道相冲突。
“做得不错。”
陈飞轻轻捏了下薇尔莉娅的脸颊，然后把她的头按在自己胸膛上。
“旧帝国的东西毕竟是旧帝国的，但现在是紫罗兰的时代，你是开国之王，为什么要顾虑过去的王如何做事？按照你自己想做的去做就好了。”
“那不就成暴君了。”薇尔莉娅嘟囔了一句，却舒舒服服的靠的更紧了些。
“你想成为暴君还差着远呢。”陈飞把面孔埋在她那如丝绸般的头发里，错开这个话题，“你刚刚说，这个新成立的部门发现了什么？”
“地球上有人正在私下招募收集能力者。”
说起正事，薇尔莉娅也抬起头来，表情认真。
“这很正常啊。”陈飞皱了下眉头。
当前来到大使馆内的能力者人数已经达到三百人，这还是陆陆续续送走了大部分的原因，即便如此，全世界依旧有超过八成的能力者没有来过紫罗兰大使馆。
其中大部分都在等待着紫罗兰学院浮空城的招生，一小部分，则是被各大企业提前锁定，这也很符合让能力者以自身能力融入社会的方针。
“不是那种正式的招募，是私下招募，以一个神秘组织的身份。”薇尔莉娅解释道，“具体的情况我也不是很清楚，但蕾芙汇报说，这个组织似乎有破坏我们招生的目的，无疑是属于敌人。”
这也是薇尔莉娅希望陈飞过来的原因之一。
虽然她是战场上的天才，但是也没有遇见过这种没有硝烟的战争。
她完全预料不到敌人会以什么样的形式才阻止紫罗兰的招生。
“敌对份子吗？”
陈飞也有些头痛的揉了揉太阳穴。
林子大了，什么鸟都有，地球上接近七十亿的人口，想要反世界，反人类的人大把在，这是无法避免的。
但问题的关键，就在于不能让这群人真的有造成破坏的力量。
“我们一起去问问吧，也没什么好担心的，学园浮空城项目是大势所趋，它符合所有参与国家的利益，一群只能隐藏在暗处的老鼠，又能做什么？”
顶多恶心下人罢了。
既然开始做正事，那两人也就不继续腻着了。
联合国特殊能力者特别调查部门，简称SID部门，总部暂且设置在M国，是一个有权力向国际刑警，各国情报部门，地方公安部门，甚至是各国军队申请支援的新部门，主要负责超能力者犯罪事件，同时也兼顾与超能力者有关的治安援助等事宜。
之所以将总部设置在M国，纯粹是因为这里发生的超能力者犯罪事件数量位居全球大国之首。
不单单是犯罪事件，还包括超级英雄事件，谁让这里是超能力者文化最浓郁的地方呢。
得知紫罗兰的女王陛下和亲王殿下要来总部视察之后，这里有些小小的慌乱，毕竟作为一个成立不过两个月不到，成员又是来自全世界的新部门，连内部的职权划分都还没有完全做好。
陈飞可不打算给他们准备的时间，他只是拉着薇尔莉娅的小手，穿着便装，简简单单的传送到M国，然后乘坐汽车朝着总部大楼出发。
有段时间没有来过M国的大城市了，这次一过来，明显的感受到和上次有些不同。
“街道上的那些穿着紧身衣的英雄都是超能力者？”陈飞忍不住问司机。
在忙碌的大街上，随处可以看见穿着奇形怪状衣服的人，其中紧身衣最多。
“不，他们基本上都是普通人。”司机是华夏派去新部门的成员，“自从一个月前，一位超能力者穿着紧身衣从火灾中救了两位小孩出来，这里一直累积的超级英雄文化就一下子爆开了，形成这种现象级的社会改变，不管有没有能力，他们似乎都很享受这种穿着超级英雄的服装跑到大街上的感觉。”
“连普通人都这样，真正的能力者岂不是都出来了。”陈飞露出无奈的表情，“这可不利于社会管理。”
如果是在以前，他或许会兴奋于这种正能量，但是现在，站在管理者的角度来看，这其实很容易引发混乱。
毕竟，超级英雄不是谁都能做的，也不是什么样的能力都能帮助其他人的，当一时的兴奋换来的是失望之后，更容易引发问题。
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