第155章 不安好心的刘宇泽
云脂国际集团。
这两天从山里回来以后邱菁雨也没有睡好觉，几乎二十四小时都在公司里待着，忙着和政府之间进行关于大学新区开发项目的谈判。
林杨来到她办公室的时候，正好看见她在审阅助手递来的文件。
“嗨，菁雨。”林杨打了一声招呼。
闻声，邱菁雨看了一眼林杨，然后对眼前的助手说道：“方案我再看看，这里没你的事了，你先回去吧！”
“是，总监。”助手应了一声，话落转身就离开了邱菁雨的办公室。
林杨拉开椅子在办公桌旁坐下，看着邱菁雨无精打采的模样，问道：“怎么，没睡好吗？”
邱菁雨抿着唇点了点头：“这两天都比较忙，也没有时间睡觉，对了，你这么早来找我有什么事情吗？”
“我是来请你吃饭的！”林杨开门见山地说道。
“吃饭啊......”
“怎么了？”
“林杨，不好意思，改天吧，今天我想好好休息一下。”
“没事！改天也行。”林杨看着邱菁雨这困乏的模样，这会儿真要带她出去吃饭他也有一些于心不忍，累了两天是该好好休息一下了。
在邱菁雨这边坐了一小会儿后林杨便离开了。
他来到电梯门口刚刚踏入电梯，就在电梯门将关未关的时候，一个人影飞快的窜了进来。
“嗨，你好。”
林杨：“你好！”
“是林先生吧！”
“你认识我？”林杨看着眼前的这个男人倍感陌生。
刘宇泽微微一笑，递出一张名片，自我介绍道：“你好，林先生，我叫刘宇泽，是云脂国际集团市场部总监。这段时间经常听倩总和邱总监提起你，真是没想到能在这电梯里遇到你，不知林先生可否赏脸跟我一起吃个饭？”
“不好意思，我跟你是初次见面，不太熟。”林杨婉拒道。
闻言，刘宇泽却没有放弃的意思，他笑着脸说道：“林先生，我都听倩总说了，您可是她的男朋友啊，这以后搞不好就是云脂国际集团的上门女婿，我这说不定还要仰仗林先生的光芒多多提携呢！您就赏个脸一起吃顿便饭吧！”
“原来是来巴结老子的！”林杨心中暗想道。
他知道刘宇泽口中的‘倩总’是何许人也，除了欧阳霓倩他还真不敢说这个人是别人。
记得曾经欧阳霓倩确实是假借自己冒充她的男朋友可是林杨怎么也没有想到欧阳霓倩居然会在这公司里面跟人说自己是她的男友，还经常提起自己。
这个事实在林杨想来还是有一定的真假性的，所以这个刘宇泽的话对他来说也不能完全相信。
这时，刘宇泽又贴着热脸笑盈盈的凑了过来，含笑道：“林先生，怎么样，晚上赏个脸一起吃个便饭吧？”
林杨故作犹疑的沉思了片刻，然后以一副盛情难却又勉为其难的样子看着刘宇泽：“好吧！既然是刘总监邀请，我也不能不给你一个面子，这样，你说个时间和地点，晚上我过去。”
“晚上七点，鸿福大酒楼，咱们不见不散。”
“好！”
“叮！”
这时，电梯刚好到达一楼，林杨说了一个‘好’字之后就走出了电梯随后离开了云脂集团大厦。
看着他离去的背影，刘宇泽的嘴角不禁扬起一抹冷笑。
旋即，他拿出手机拨通了欧阳双双的电话，道：“喂，双总，地点已经定了，那小子也答应了，我准备今晚就下手。”
“‘货’准备好了吗？”
“都准备好了，挑的是上等货色，保证这小子看了就想上，下面那杆枪把持都把持不住。”刘宇泽笑得口水都快流到下巴了。
“很好，那晚上我会亲自过去看看你的成果。”
“双总放心，这一次一定马到成功。”
......
离开云脂国际集团之后，林杨去了一趟名扬演艺经纪公司，上次从华家父子那里搞到了十个亿，这一次他来到公司以后直接给公司的账上打了一个亿。
有了这一个亿的资金流入，名扬公司这边所有员工焦躁的内心又都平静了下来，他们也能够安心继续做事，不至于担心类似于上一任老板那样欠薪欠账的事情发生。
“铛铛铛”
“进来吧！”
云姐拿着一份资料走进了林杨的总裁办公室，将资料递到了林杨的手边，说道：“林总，这里是我们物色到的几个条件还不错的艺人，全都是阳城传媒学院的大四学生。其中一个叫刘雨菲的条件非常不错，可以列入第一人选，不知道您的意见是......？”
林杨打开资料瞟了一眼，他特意还看了看云姐所说的这个叫‘刘雨菲’的女孩，鹅蛋脸，清新脱俗，长得自带仙气，确实是一个天然的尤物。
他合上资料以后对云姐说道：“这些事情以后云姐你自己拿主意就可以，没必要事事都找我过问，从今天开始，云姐你就代行副总裁的职责吧！”
“副总裁......”
云姐有点惊喜和惶恐。
林杨微微一笑：“怎么，云姐对这个职位不满意是吗？那这样，我再给你公司百分之十的股权，你看如何？”
“不是，林总我......”云姐有一点受宠若惊。
林杨起身走到她身旁拍了拍她的肩膀，说道：“云姐，以后这公司规模越大，盈利越高，你得到的也就越多，希望你可以尽心尽力的继续为公司做事。”
“谢谢林总，我，我一定努力帮助林总经营好公司的。”云姐感激涕零道。
“好了，另外通知一下大家，我还会拿出百分三十的股权按照职位的高低以不同的股权额度分配到公司内部每一个人的头上，希望公司未来所有人团结一心，争取创造出最辉煌的业绩，把公司做大做强。”
云姐有点激动的鞠了一躬，道：“我代表公司全体员工感谢林总，我们一定会把公司做大做好的。”
“嗯！”
林杨点了点头。
将股权分配给公司内的每一个人，这样员工就真正成为了公司经营和执行的一份子，这不但能极大的提升每一名员工的积极性，还能有助于提升企业内部的凝聚力和活力。
公司挣得越多，员工获得的就越多，这对于包括林杨在内公司的每一个人而言毋庸置疑都是双赢的。
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