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到了这儿,秦风总结性的说道:“‘以铜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失,以史为鉴,可以知兴替’,唯有如此,才能使大唐有前进途中少走弯路。”
李世民、房玄龄、杜如晦、魏征……等满朝文武露出了动容之色。
“好一个‘以铜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失,以史为鉴,可以知兴替’此话真乃治世名言。”李世民眼中登时一亮。不知为何他对于这名言警句特别有感觉。李世民越是咀嚼,越觉得意蕴悠远,他大为赞叹:“若我大唐官员都以此为戒,我大唐必将更为富强。秦爱卿,回头你亲笔题字,将这二十七字写下,朕要将这二十七个字挂在皇宫太极殿的正殿之上,朕要让所有早朝官员引以为戒。”
秦风有些汗颜,但也坦然接受了下来。
这本来是李世民的警示名言,但此事又有多少人能够做到?
太多的人,太多的事情,都等到发生以后才警觉过来,可事情都已发生,警觉又有什么意义?唯一的作用无非是亡羊补牢,至于为时未晚,那是屁话。
在怎么为时未晚,失去的羊都不可能回来,更何况在国家大事上失去的远远不只是一只羊那么简单。若人人能够做到“以铜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失,以史为鉴,可以知兴替”,那绝对是大唐之福。
经过今天早朝,开发大江南之事在李世民默许,房玄龄、杜如晦、魏征三名宰相认同的情况下,个别几个反对的朝臣又岂能阻碍大势?
关系到大唐万世基业的决议就在秦风的提议下,在满朝文武的赞同中定了下来。
事情拍板后,雷厉风行的李世民即刻下旨,命令尚书省挑选精干之臣,从长安前往江南各地考查调研,为大开发寻找有效的佐证,并着令江南各郡抽出一亩之地试行一年两季的水稻种植方法。
与不过决定此议的人,除了秦风之外,没有一人想象得到这开发江南将会给大唐带来何等翻天覆地的变化。
秦风心下暗笑道:“陛下当时向太上皇说‘君舟也,民水也,水能载舟,亦能覆舟’。”
“哦?亏你还记得,若你不提朕都忘记了。朕就说嘛……杨广身为皇帝站在万万人之上,自以为能够主宰一切,却不知正是因为有万千百姓在,他才能成为一国之君。得不到百姓的支持,最终会被百姓推翻。”说到最后,李世民莫名其妙的自恋了起来。
秦风无语至极,一字一句,甚至连停顿都与当日没有丝毫差错,还说什么“朕都忘记了”。
房玄龄、杜如晦相互望了一眼,大家都知趣的没有说话,他们这个皇帝算是难得的英主,但是有一点却让两人至始至终都接受不了:特别自恋,时不时的就会夸自己几句,让他们都为之脸红,当事者却一副洋洋自得的模样。
“杨广败就败在过于心急,不明白欲速则不达的道理。他不知民情、不体恤民心,前朝才有二世而亡的下场。《道德经》有云:治大国,若烹小鲜,故而在开发江南时,臣认为我朝当怀谨慎之心、爱民之心,一步一个脚印去执行,对于历朝历代开发之事,我们当‘择其善者而从之,其不善者而改之’。最终,使这项千秋伟业成为后世开发荒野的典范。”
说
即便是后来李世民因年事高,退位以后,子孙问他这辈子做的最正确的几项决定是什么。
李世民毫不犹豫的回答:“重用秦风,开发大江南……”
第541章:从重处罚
自己半个月付出的心血总算没有白费,秦风自然是十分的开怀,当然,他最高兴的还是“自古繁华数江南”因为自己的干涉而前提了数百年的出现。至于是否成功,他根本没有怀疑。一但人口激增,江南绝对成为产粮第一宝地!
要知道,大唐现在缺的恰好是粮食
朝会结束,秦风也理所当然的找到了李世民。
李世民也早已料到秦风会来一样,先一步在花园的院子里,备上了一些小吃点心。
“来,就知道你会来。陪我喝几杯,最近忙的头疼,连吃饭也是三口做一口来吃。这种悠哉喝酒的机会可不多……”
李世民精神很好,但面色却有着点点疲累,笑着招呼秦风坐下道:“你没有让朕失望,你这奏章做得非常详尽,怎么开始启动就罗列得清清楚楚、明明白白,要是每份奏章都像你这样,提出了问题,并把解决之道一一罗列,那朕就有福气了。”
秦风却笑道:“人生的乐趣就在于解决一个又一个问题,在于这个过程,如果别人事事代劳,岳父这皇帝想必也是当得没劲得很。”
李世民闻言先是一怔,随即暴发出宏钟一般的笑声,道:“有道理,有道理啊,也只有你这小子最了解朕了。这话说得一点不假,如果事事由别人经手,这皇帝当着也没什么意思。你小子又立了一件大功了!要朕赏赐你什么才好?”他笑眯眯的看着秦风,难掩喜爱与欣赏之色。
听李世民如此发问。秦风也不由得一怔,这种问题最难回答,回答重了那就是贪婪,回答轻了却有看不起他的意思,沉吟了片刻,心思却是一动,道:“岳父大人,不知你打算把开发江南的重任交与何人来担当?”
提及此事,李世民那张满是笑容的脸为之一敛,道:“正如你与玄成说的那般,开发江南不能操之过急,却又不能不做。这个建议是你提出来的,你无疑是最合适的人选,可东北之事,又少不了你。朕正为此事而烦心呢!”
秦风摊手苦笑道:“此事小婿也是爱莫能助了,毕竟只是一个人,可没有三头六臂。不过陛下用人识人之能,无人可及。经过吏治之后,留下的都是能臣干吏,难道就找不到合适的人选吗?”
李渊当初为了收买人心,对于那些投奔李唐的人都给予高官厚禄,让他们以为遇到明主,真心实意的为李唐效力。
这种收买人心的方法在创业初期确实给李唐江山带来了莫大的好处,但毫无疑问也给后世留下了官员冗累的隐患。
李世民的裁官减员,正是解决当初遗留下来的后遗症。
李世民大刀阔斧的裁员,将两千多名官员裁减至六百四十三人,可见李世民所说的“官在得人,不在员多”绝不是空话。
现在在朝堂上任职的官员每一个都有自己的职责任务,分担原来至少三个人的事物,也形成了干实事的风气。
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