第15章 财富还是名誉，这是一个问题
舰娘在战斗的时候，舰装会自动记录战斗中的数据，然后获得成长。
越多的胜利记录，挑战越强大的对手，都能让舰装收集到更多的有效数据。
这些战斗数据，将会让舰装性能变得越来越完善强大。
舰装变得完善的直接标志就是舰装等级，从一张白纸的1级舰装慢慢搜集战斗数据、积累战斗经验，舰装的等级就会越来越高，最后终至100级满级。
而舰装等级的提升，也就代表着舰娘战力等级的提升，升到满级的舰娘将会变得十分强大。
汤姆森学院的毕业演习中，第一天的1v1战赢得一场胜利会获得30点积分，第二天的2v2团体战则是50点积分，如果保持连胜每场还能多得10%的积分。
更高的等级能够帮助舰娘们，更快地赢得一场比赛，从而有机会参加更多场比赛、赢得更多胜利场次。在积分越来越高的同时，胜者小队累积的经验也会越来越多，等级会越来越高。
更高的等级差距，会让原本就排名靠前的舰娘队伍，同排名靠后的队伍之间差距越来越大，于是赢得胜利需要的时间也越来越短。
这种优势会呈现出滚雪球一样的姿态，速攻流胜者的雪球将越滚越大，败者在这雪球面前会变得越来越不堪一击。
幸运的是，现在周愚的舰娘们也拥有这种优势。
利用氪金道具“福禄LV1（全体）”，他的舰队从今早第一场比赛开始每场都能多获得10%的经验加成。
在这个世界，优秀的指挥官除了能够帮助自己的舰娘做出合理的战斗规划，依靠切换不同舰娘的视野得到更立体的战场情报外，更为杰出的指挥官甚至能靠优秀的战术异能为自己的舰娘提供实质战力增益。
形式上来说，周渔使用的”福禄LV1（全体）“也可以算为指挥官战术异能的一种。
不过，能获得战术异能的指挥官都是极少的存在，通常都是在与塞壬势力的不断战斗中才能领悟、觉醒的特殊才能，能够获得战术异能的指挥官几乎无一例外的拥有成为提督的潜质。
演习场上这群未经战事的新生之犊，此刻当然不可能像周渔这个挂壁一样使用战术异能了。
此外，周渔和拉菲之间的高契合值优势，更是直接保证了战力优势。
舰娘契合度，也被称为舰娘契合值、舰装契合度。
指挥官和舰娘之间的契合度会直接影响到舰娘实力发挥程度，相互之间契合度越高，舰娘就能发挥出更高的实力。
如果契合度是100%，那舰娘就能发挥100%的实力。越接近100％就越能充分发挥舰娘实力，反之契合度越低舰娘的战力就会越受控制。
指挥官和不同的舰装之间会存在契合度高低的差异，每一个指挥官学院都储备着至少一二十件废弃舰装，用以测定学员和这些舰装之间的平均契合值。
凡能够进入指挥官学院，并且顺利毕业的指挥官，平均契合度至少会高于50%以上，当然这个平均契合度对学院和学员来说都是越高越好的。
指挥官和舰娘之间契合度的高低会显著影响舰娘战力，如果过低的话就会严重制约舰娘实力发挥了。
正因为契合度高低影响是如此之大，可以说是一个指挥官实力最重要的指标之一。所以早在数百年前就有人类政府派出了专业队伍，用以测试契合度与舰娘实力之间的准确关系。
长期测试研究表明，50%契合度刚好能发挥出舰娘70%的战力，算是能较为有效的发挥出舰娘实力。
从那次测试之后50%以上契合度就成了指挥官选拔的硬性标准，换句话说就是只有契合度超过50%的人才能成为指挥官。
比如汤姆森学院的入学测试就会随机选择十个常见舰装，测试参试者平均契合度，只有平均契合度超过50%的人才有入学资格。
这样做无可非议，舰装和石油本来就珍贵，如果不能有效发挥出舰娘战力，让契合度低的人成为指挥官，那可实在是对那些宝贵资源的一种严重浪费了。
在50%的合格线之上，50-60%的契合度被测试组划分为合格水准，这样的指挥官能发挥自己舰队舰娘70%-76%的战力。这些指挥官将来多半是基层指挥官，大多只能执行基础巡航和较简单的委任工作，活动范围也只适合相对安全的海域。
61-70%的契合度被划分为优秀水准，这样的指挥官能发挥自己舰队舰娘76.6%-82%的战力。这些指挥官将来有机会进入更深的海域，探索人类遗失的文明和深海之秘。
71-80%的契合度被划分为精英水准，这样的指挥官足以发挥出旗下舰队舰娘82.6%-88%的战力。这些指挥官将来有更多的机会成为人类抗击塞壬中坚力量，成为在各地留名一方的精英。
81-90%的契合度被划分为天才水准，这样的指挥官在全体指挥官中都属于凤毛麟角的存在。他们足以让手下舰娘整体发挥出88.6%-94%的高水准战力。只要能充分发挥自己的优势，这些幸运儿将来势必会成为一颗耀眼的明星，甚至成为提督组建出自己的大舰队。
至于90%以上的超高契合度，那就属于传说水准了。只有极少数人能够突破90%契合度的门槛，这样的人就算在指挥官中也属于万里挑一的几率。据说，历史上那些英雄指挥官在契合度上就都达到了传说水准。
一个人与舰娘之间的契合度水准通常都是相对稳定的，不过测试专案组在后续评估中发现了少数例外，最后给出了一条特别备注：
虽然一开始的测试很大程度决定了一个指挥官的天赋基础，但指挥官与舰娘之间的契合度并非一成不变的。某些个例上，在不同时段，同一个人相隔数年的测试结果产生了较大幅度的变化。只不过变化的契机却还不甚明朗。
专案组只能写下些模模糊糊的东西，实际导致契合值忽然变动的原因依然还隐藏在迷雾当中。
拉菲凭借自己的奋勇努力，又有着和指挥官之间的高契合值加成，在昨天的首日演习中就已经具备了一定的等级优势。
再加上周渔的游戏经验指点分析敌我的情报优势。
这些优势集中到一起，最后算上两位舰娘自身的努力，周渔小队在挺过b组高等级成员的围剿后，便是一路势如破竹。
因为一天半时间的胜负积累，不同队伍间的等级差距已经越拉越大。
名次靠前者和名次不佳的队伍之间，有很多已经相差了三级、四级，甚至五级之多。
由于等级差距如此之大，所以很多场比赛的推进速度都达到了近乎“秒杀”的程度，出现了一些用在战斗中的时间反而远不如用在赶赴不同赛场所花时间多的奇特情况。
拉菲和格里德利，此刻已经矗立在等级金字塔的顶端，以演习场上绝无仅有的11级+9级组合，成为了俯瞰众生的两位舰娘。
当然，周渔小队的积分总排名，也直接冲到了并列第一的位置。
因为这个原因，这天中午休息吃饭的时候，刚刚走出指挥室的周渔，接到了一通陌生号码拨来的电话。
接还是不接呢？周渔想着是否会是某种骚扰电话，犹豫了2秒钟还是按了接通键。
“周先生，您好，我是布利斯家族的管家欧文·乔迪。”
布利斯家族？那不就是学院内学号第一的布利斯·光佑·诺的家族吗？
听说他父亲是南德王国的将军来着，布利斯家族应该是个很大的势力吧。
“哦，不知道布利斯家族的管家找我这位平民有什么事？”
“呵呵，周先生您说笑了，我们家主马卡斯·布利斯老爷可是一直告诫我们：贵族和平民除了读起来不一样外，其他地方并没多少差别。其实，在下这次通话打扰周先生，是想要询问一下，您是否有兴趣加入我们布利斯家族？“
电话那边传来礼貌而不失风范的温和笑声。
加入布利斯家族？忽然拉拢自己这个没有背景的新人指挥官？
是为了99%契合值的事，想拉自己去做试验小白鼠，还是单单看上了自己的潜力？或者，还有什么其他条件？
“嗯……鼎鼎大名的布利斯家族忽然想拉拢我这个小萌新，应该是有什么条件的吧？先说出来让我听听怎么样？”周渔谨慎地回复。
“哈哈，周先生快言快语，其实在下确实是有事需要找周先生帮忙。只要周先生肯帮这次忙，布利斯家族随时欢迎周先生加入。”管家欧文·乔迪说道。
“那么，究竟是让我帮什么忙？”周渔道。
在这种时候，布利斯家的人会突然打来电话，找自己这个小萌新帮忙，周渔感觉自己已经能猜出那个结果了。
“我们希望周先生在下午的比赛中，能够将积分第一的位置，让给布利斯少爷。”欧文·乔迪用平和中带有威势的声音说道。
这是一个惯常于给他人下达命令的人才会有的声音。
这声音既不会让人感觉是被强势逼迫的命令。
也绝不会让人将他的话仅仅当做是简单的请求。
亲和力和威信力在这个声音中融合为了一个整体。
只不过，日常神经大条的周渔，却并没有被他的声音和言辞所影响。
周渔现在在考虑的事情是：
排名第一的名誉，和大家族抛来的利益之间，哪一种是自己更需要的。
要不，先问问具体报酬吧，这样才方便进一步评估。
某个并没有主角该有节操的人如是想着。
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