第一百六十章 又是
说是来看一佲考试的，其实也是大姐一个人待的无聊了，拉着她说了一会话，吃了些东西，很快就又瞌睡了。
舒曼带着大姐进了客房休息，这一睡就睡到了卿云他们考试结束还没有醒过来。
舒曼一抬头就看到舒一佲两步并作一步地往从台阶上往下跳，连忙嘘了一声。
“大姐睡了？”
舒一佲就意识到了，连忙放轻了手脚。
舒曼点了点头，冲卿云笑了一下，“你们俩饿不饿？先吃点水果零食垫垫肚子。”
她才刚说完，舒一佲人就已经到了冰箱边，抱着零食跟果盘就冲着卿云走了过去，一边走着还一边对她说道，“老师那份水果就麻烦你端上去了，我跟卿云快饿死了，先吃点东西”。
真是太知道使唤人了。
舒曼没好气的拍了下舒一佲的头，又轻轻揉了下卿云的头发，这才端着果盘往楼上去了。
楼上老师正在总结，见她走进来客气了一会儿吃了几片水果就跟她讨论起针对这两个学生的辅导安排。
卿云是最让这个老师放心的，舒一佲则是需要重点关注的。
本来舒曼的打算是准备给他们两人一人请一个老师的，但是跟辅导机构的老师沟通了一下，她还是决定只给这两个人请一个老师。
因为卿云有过目不忘的本事，比起舒一佲，他可能就不需要老师来讲解课程，只是刷题后需要一个老师给他总结一下来对应辅导，但是舒一佲的话就是全面辅导了。
舒一佲还想要一直跟卿云在一起学……
老师估算了一下课程进度，舒曼决定等周一的时候就到学校跟庞老师来沟通，把这两个人的晚自习全部用来补习。
如果可以的话，在校期间的自习课都请假去上辅导课。
这个也没有那么难做到，毕竟周校长那里只要疏通好，到庞老师那里就好说了。
她还得跟老师们沟通一下高三的模拟卷什么的都得给这俩也发着，高三的课程安排也得让这两个人参考着。
跟老师商定好后课程安排，约定了明天开始上课后，舒曼就送了老师离开。
由于大姐在这里，又怀着宝宝，所以午饭是舒曼卿云一佲三个一起做的。
舒宛醒过来后站在厨房门边看着这三个人忙碌，忍不住问了一句，“妙妙，你应该认识的有教厨艺的老师吧？能给我介绍一个吗？”
“你学什么厨艺？”
舒一佲插嘴问道，“大姐你现在有时间学吗？”
“我现在就时间多了，以后总不能连给宝宝做个饭都不会吧？”
舒宛无奈笑了一下，她是真的没下过厨，小时候舒妈带着不会让她下厨，再大些基本都住学校了，有食堂哪还会做饭？
结了婚跟孟成仁他们两个都是跟着项目组吃大锅饭，他们两个对吃的都没那么讲究，管饱就行。
但是以后有孩子了，总不能连基本的家常饭都不会做吧？
又是为了小孩，又是为了宝宝……舒曼心中更不理解了。
大姐是不准备再回课题组了吗？
吃过午饭，卿云早上没去盛之昆那里练武所以下午要过去，舒一佲也没事就跟着过去了，舒曼开车送舒宛回家，四个人一起出了门。
“大姐，你不打算回课题组了吗？”
开着车，舒曼想起来，忍不住问了出来。
“我跟学校申请了回来教课，想陪着宝宝，等他能上幼儿园了再说。”
舒宛摸了一下自己的肚子，轻声说道。
现在想着孩子能上幼儿园了，那等孩子上幼儿园了，又想着陪他上完小学，小朋友上完小学之后又中考又高考，什么时候能离开孩子？
舒曼想到大姐以前对她自己的工作怎么喜欢对出门做考古研究多么废寝忘食，心里就有些不好受。
“妙妙，说心里话，让我放弃工作，我心里也不好受，但是……想想我们小时候，我就没办法直接把孩子丢给别人，我不放心……”
舒宛叹了一口气，慢慢说道，“工作以后还有的是时间，我这工作得靠经历靠钻研靠积累，我活到老就能工作到老，可是孩子，能陪伴他的也就这些年……我不想给自己留遗憾……”
舒曼抿了下嘴唇，笑了一下，“那真好，咱们一家都能经常见面了，以前一年到头能见上你两三面都不错了，我们家是长大了反而能聚一起了，比起别人可是太幸运了……”
舒宛也笑了笑，心情慢慢好了起来。
把舒宛送到了家，舒曼回到公司先去找舒妈报告了一下舒一佲的课程安排，顺带提了一下大姐的事。
说完后她正准备走，舒妈却突然叫住了她，“问问你大姐，明天她要是想回家住的话，我让人把她也接回家住几天，家里热热闹闹的，也多些人陪着她。”
“好。”
舒曼应了下来，出了办公室就给大姐打了电话过去。
舒宛自是开心得不得了，孕周越来越大，她就越来越坐不住，总想出去转转，偏偏婆婆跟老公两个人照顾她照顾的小心翼翼，做什么都怕她伤到自己，在家里待的她都快烦躁起来了。
她倒是想回自己家里住，但舒爸舒妈工作都忙，也没有开口让她回来过，她总不能一声不吭的就回娘家住吧，一想到回家里还要让父母为自己操心，她就不想回去了。
要是以前的她可能也想不到这么多，可是现在自己怀了孩子才知道为人父母的心情，就没办法再让父母为她担心了。
这算不算是家宴啊？他们一家都聚全了……要是现在就是六年后就好了。
舒曼对自己的心急也无语了，她抚了下头发，快步回了自己的办公室。
她又换部门换职位了……
舒曼觉得舒妈是想让她在公司的各个部门轮一遍，这轮一遍之后想让她做什么，舒妈却一直也没有提过，目前她自己也猜不到，能做的就是在哪个部门好好学习哪个部门的事务，好好认识各个部门的员工。
这样的话有利有弊，利处就是她能更好的知他们集团各个公司的部门是怎么运转下去的，也能了解公司各方面的人才，弊处的话，是个人都能考核她，等于说是把她放在了全公司集团人的面前来让人评价，她一刻也松懈不得。
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