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0562章:推测(一)


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  晚上回到家里,邓刚洗漱完后又去楼下超市买了纸和笔。

  如今已近年底,他需要把自己的所见所闻做个简单的总结,做完总结后才能预测未来。

  这个社会确实不公平,那些本地人压根就不聪明,他们只是仗着人口红利发了大财罢了。

  很多本地人还偏偏以为她们很厉害。

  他们瞧不起那些外地人。

  但又当如何?

  所以余北区才出现那么个奇怪的现象,一边是欢乐的,一边是沉重的。一边充满无限希望,一边浑身带着戾气。一边每天开着小车,一边每天骑着电动车。

  这真的像极了两个世界的人。

  但作为一个智者,应当思考如何让这个社会更公平才是,而不是躲在阴暗的小角落里,埋怨社会的各种不对。

  一年前在图书馆里,邓刚便明白这个道理。

  从上世纪八十年代,也就是最早的《资本论》开始,人们便发现了资本有害之处,资本会无情的碾压员工的剩余价值。

  当有人发现新的商业模式后,在引入资本后,即可靠资本迅速抢占市场,最后成为垄断性。

  股票实际上是把新商业模式的造富能力返给大众而已。

  邓刚靠着床头,轻轻地点亮了台灯,从小到大他习惯了阴暗的环境。可能是这样的环境下,他的头脑才会越清醒。

  所以整个世界都在找寻对抗资本的办法,比如股票,证券,基金,股东,等等很多新发明创造都是围绕清除资本进行的。

  “如果我的推测没错的话。”邓刚咧嘴笑着:“很有可能房产只是暂时性清楚资本的负面影响,所以每个大城市会限制购房,又规定了交一年社保才允许买房。”

  他停下笔,开始计算。

  最早的那个年代,那批最优秀的人被送往国外。寒窗苦读十余年,在他们求学归来之时,再把那些知识化作利用到实践中来。纵然国外经济条件很好,设备很先进,知识储备很强。纵然西方国家盛情要求,但他们毅然选择回国发展。

  第一批海归,他们创造了基础。

  这些社会精英,他们最后留在北上广一线大城市,随后四面八方开始涌入一线城市,西方人口猛地往东方调动。

  打工逐渐成为一种潮流。

  这些人有个新的称号:工薪族,农民工,打工仔等等。

  他们背井离乡,他们远离亲人。

  由海归们领导着他们不断地把西方优秀的东西在东方重现,但照搬西方管理方式是行不通的。邓刚很清晰地记得,十年前社会媒体每天都在研究,为什么这个国家连个螺丝都造不好。

  这些年轻人怎么了,动不动就辞职,动不动就和领导闹矛盾。

  直到有一天,忽然间流行起来了一个概念,人性化管理。从那时候开始,这个国家开始飞速发展。从那开始,老板们懂得尊重员工了,懂得听从员工意见了。

  他们给员工们洗脑:

  “你们要把工作当成事业来做。”

  “你们努力工作以后也能有钱。”

  “年轻人应该多学习。”

  “你们努力工作以后会送你们上学的。”

  从那时候开始,整个社会风气巨变,所有行业开启飞速发展模式。

  九零后刚踏入社会,但他们身处底层,特别是那些从山里出来的孩子。

  他的思绪回到两年前的一个夏天:

  那时候邓刚在一家量贩式KTV工作,店里每天都会出现偷吃客人水果的情况。由于他是那家店的领班,朱店长让他去解决这个问题。

  刚开始他只是在早会上宣达,又说:“偷吃被抓住了是要罚款的,大家都是出来赚钱的,没有必要跟钱过意不去。”

  但过去几天时间,情况依旧,大家依旧偷吃,只是会刻意躲着他而已。

  后来他在经过那间包厢门口时,无意间发现一个平时很优秀,很老实的员工也跟着偷吃,邓刚非常意外。

  那个小李也是仕川人,可能因为是老乡的原因吧!邓刚并没有着急罚款,而是把小李叫到了安通通道里,他递给小李一支烟。

  小李像个做错事的孩子:“不用了,邓哥。”

  邓刚笑了笑说:“没事,你拿着。”

  他们俩靠着那道墙抽着烟,就默默地抽着烟,邓刚什么话都没有讲,他脑中却在思考:“为什么小李这么优秀的人也会偷吃呢?”

  他不知道那东西很脏吗?

  良久,良久,一支烟抽完。

  邓刚才回头望着小李,语重心长地说道:“其实我以前跟你一样,都是山里出来的人!那时候跟你差不多,我也喜欢偷吃点东西。”

  小李很意外,他满脸愕然的表情望着邓刚,他大概是被自己的话惊到了。

  因为,邓刚一向是个很正派的人。

  邓刚把烟头放在地上猝灭后,又扔向了远方:“后来,有一次在检查包厢的时候,正好有批客人离场嘛,有个男的见茶几上还有果盘几乎没怎么动过,他觉得有些浪费。”

  小李静静地听着。

  邓刚又说:“那个男的往果盘里吐了两口谈。”

  “所以,这么多年来,每次一想到那个画面我就觉得很反胃。”他笑了笑,又说:“小李,以后你想吃跟我说,我去给你买吧!”

  这件事以后,小李再也没有偷吃东西,邓刚也跟领导申请了,若是以后果盘间有多余的水果,都会切出来供下班的员工食用。

  当然,吐痰这个事情,是他编的故事。

  再后来,店里还给员工开通小卖部,因为后勤部采购物品会有批发价,所以小卖部的东西通常会比外面便宜不少。

  朱店长的思维和常人不同。

  他是由下至上的。

  也就是说,人性化管理,是由下自上的,从那时候开始,所有的企业管理都是由下自上。

  他们无形中吸取了所有人的建议,无形地吸收了所有人的思想,但偏偏那些股东和老板越来越富,而那些员工越来越难受。

  2015年是一个坎,富豪越来越多,贫富差距越来越大。如果按照《资本论》来解释,公司创造的财富,大约只有百分之五至十分配到员工手里。

  所以,一个规律便浮现出来了,所有人都知晓。打工不是出路,想赚钱唯有创业。

  他的思绪开始回到现实。

  那么,房价会涨吗?

  


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