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第148章 半年总结会


  七月十日,华讯科技会议室里已是人满为患。

  这里准备召开公司的半年总结会。

  涂州区域经理梁容华正拉着张松涛问话,“张总,听说今天隋总要发奖金是吗?”

  “呵呵!”,许州区域经理罗浩笑道:“华姐,你涂州的业绩可没进前三,要是发奖金,也发得不多!”

  梁容华一听,立即松开了张松涛,反唇相讥道:“罗浩,你别得意,你才排第七,我排第四,真要发奖金,怎么着也比你多!”

  “那可不一定,业绩只是一部分,还有其他指标呢,万一你综合得分比我低呢?”

  “怎么可能,你业绩输我,总分一样输给我!”

  “看结果再说啦!”

  张松涛看梁容华和罗浩吵成一团,也不劝架,只是笑眯眯地听着。

  就在大家闲聊当中,隋安和秘书洪琪走进了会议室。

  “人齐了!”,洪琪扫了一眼会议签到表,低声跟隋安汇报道。

  隋安坐下后,扫视了一圈,才道:“闲话我就不多说了,今天先看公司半年的业绩,然后我再说几件事。”

  张松涛对着PPT介绍起近半年的公司经营情况。

  “截止到6月30日,我们累计销售额为15208万元,净利润为2136万元,排行前五名的是……”

  “金宁区域,净利302万元;”

  “姑苏区域,净利219万元;”

  “扬都区域,净利205万元;”

  “涂州区域,净利196万元;”

  “江镇区域,净利183万元;”

  “更重要的是,我们目前每间分店都实现了盈利,这个成绩相当不容易!”

  张松涛的话一落下,会议室掌声雷动。

  待会议室里安静下来后,张松涛才继续说道:“上半年,我们顺利完成了苏省200间分店的开设计划。”

  “同时也基本确定了其他省份将近50间分店的位置,预计在12月底,也可以完成全国分店的铺设计划。”

  “我们现在拥有72间自有分店,资产超过1000万,员工有516人,按资产分,咱们是小型企业,但按人数分,咱们也算是大型企业啦!”

  张松涛的话引起一阵大笑。

  罗浩说道:“张总,那咱们的公司网站得更新一下,华讯科技这家大型企业正扬帆起航,到时我们出去谈生意,那真长脸啊!”

  隋安也笑了,说道:“也是,张总,给罗经理做一个大牌子挂在胸前,出去溜几圈!”

  “别,别,我还是很低调的。”,罗浩连忙笑着拒绝道。

  众人哈哈大笑。

  等大家笑过了,张松又继续刚刚的话道:“说完了成绩,说一下问题!”

  “首先是业绩波动问题,五月是上半年销售最高峰,接近7千万元,但六月就下滑到4891万元,波动幅度还是很大的!”

  “虽然有五月广告促销的效果,但我们判断,每个月的销售额将稳定在4500万左右!”

  “当这个销售额稳定下来之后,我们月均盈利可达600万元以上,但分摊到每个分店头上,这利润就不多了,所以要保证每个分店都要有盈利。”

  “上半年,公司的开支比较大大,主要是装修和购分店的支出占了60%以上,还有人员工资等。”

  “有一些分店的费用还是控制得不太好,人员流动也大,新员工上手慢,这也容易导致销售额的下降,各区域要加强员工的管理,既要留住好员工,也要敢淘汰差员工。”

  众人听到一个月盈利能超过六百万时,相当震惊,他们都没想到华讯科技有如此高的吸金能力。

  跟着华讯科技走,有钱途啊,嗯,是有前途!

  等张松涛汇报完后,众人还处在心潮澎湃之中。

  隋安咳嗽几声,吸引了众人的注意力后,才笑道:“先说第一件事,发奖金!”

  会议室里掌声如潮。

  待掌声平息之后,隋安才笑道:“你们啊,一说奖金就兴奋!”

  “哈哈!”,众人轰堂大笑。

  “这次的季度奖金总额为500万,按每个人的绩效表现计发!”,隋安抛下一颗炸弹。

  这下会议室里的众人又震惊了,拿将近一个月的盈利来发奖金,大气!

  按这奖金总额,人均至少能拿到近万的奖金,这可是相当于两个月的工资。

  隋安之所以敢发这么多的奖金,关键是手机零售能带来大量的现金流。

  只要货如轮转,那华讯每天的现金流都能超过一百万。

  虽然现在公司账上也就六百多万的现金,但他不怕发了奖金之后没钱运营。

  这半年来,隋安通过经营积累、员工内部集资、收取加盟费和银行贷款,多方筹措资金,才完成了200间分店的铺设。

  虽然账上现金不多,但大部分资金压在手机存货上,公司名下还多了72间商铺,这么一折算,他的身家已经跃上了千万级别。

  发奖金的欢乐过后,隋安正色道:“上半年,公司各项指标完成得很好,这点与大家的努力是分不开的。”

  众人大力鼓掌。

  隋安也跟着鼓掌了一会,才接着道:“下半年的工作,同样很重要!”

  “到年底,全国要再开100间分店!”

  “VIVA手机升级版研发即将开始!”

  “红星电子厂也将启动手机代工!”

  “所以各位在零售方面,要加大VIVA手机的推广力度!”

  “市场部也要在全国范围内建立渠道,力争将VIVA手机打进主要市场!”

  “还有,理大要举行一次手机软件大赛,市场部、人资部、信息部联同跟进一下,协助办好这次活动,看能不能发现一些优秀的人才和好用的手机软件,这个活动由红石出面,华讯先不介入!”

  随着隋安的一步步安排,大家的神情都严肃起来。

  在手机零售方面,隋安还是用以店养店的方法,目前苏省的分店盈利可以支撑在全国分店的铺设。

  两千万足够开一百间分店了,华讯科技的盈利还是足够支持一个月开十六七间分店的。

  这些安排对于各区域经理和分店店长来说,并不是问题,因为他们只要管好各自区域和分店就行,至于扩张的事,是总部统一安排的。

  隋安说道:“各位要有心理准备,由于分店要开到全国,那么区域的划分将不再局限于市县一级,将增加省这一级别,各位的职务肯定会有变动的!”

  众人听了精神一振,有省、市、县三个级别的话,如果是管省级,那算不算是封疆大吏了呢?

  隋安跟张松涛在会前通过气,在苏省的门店稳定下来之后,像梁容华、罗浩等老员工可以派到外地拓展市场。

  张松涛对这事是没有意见的,有经验的老员工外出开疆拓土,新进员工在苏省分店学习成长然后再分派到各地,新老之间有传承衔接,这才是稳定发展之道。


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