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第107章 红石集团


  4月18号,伟创大厦。

  金宁市华讯科技股份有限公司2006年度第二次管理人员大会在此召开,原武玄店店长现许州区域经理罗浩也是参会人员之一。

  业务系列的干部坐在左边,对面是总部的各职能部门负责人。

  他瞄了一眼旁边安静的原栖凤店店长现涂州区域经理梁容华,心里暗自叹了一口气,原先8个直营店的店长就他和梁容华被提起来做了区域经理。

  他一直以隋安的心腹元老自居,可满场的干部,也只有梁容华跟他一样打上了老板亲信的标签。

  其他干部要么是林慧芬招进来的,要么就是张松涛提起来的,隋安亲手提拔的人很少。

  这让他很担忧,如果老板都不管人的话,那很容易被张松涛架空的。

  不过,他这些话可不敢当面说,还是找个机会,私底下跟隋安汇报汇报。

  近一个月来,有四个直营店长先后离职,其中两个还是被张松涛以雷霆手段开除的。

  那几个店长离职还带走了不少员工,据说不少转投了迪信手机,薪酬还上涨了50%。

  昨天就有一个离职的店长跟罗浩炫耀,并劝他也跳槽到迪信手机去,但被罗浩拒绝了。

  对于老员工的调整,隋安的应对是沉默,这让公司的人大跌眼镜。

  隋安还曾经半个月都没在公司露过面,只是通过邮件、短信、电话来遥控工作,这导致公司内谣言四起,说张松涛要抢班夺权。

  张松涛同样保持着沉默,任由流言发酵,也不管不理,只是埋头铆劲,开了一家又一家分店,现在公司已快开到第78家分店了。

  这时,隋安面带淡笑地走了进来,身后跟着张松涛和秘书洪琪。

  隋安边往主位上走,边打量着室内差不多占了三分之一的陌生脸孔,这些都是林慧芬离职之前新招进的中层干部。

  这些干部,他只看过简历,没见过真人,不过,他都同意聘任,今天会上将会正式宣布各部门的管理人员。

  他坐下后,直奔主题地道:“各位,今天的会议,主要是部署今年的重大工作计划。”

  “这个计划,是我们五年计划的头一年,所以我起了名字……”,隋安停顿了一下后,才接着说道:“叫威风计划,希望今年能打出我们威风来,打个大胜仗!”

  隋安之所以没在公司露面,其时是走了七八个市县作调查,以及泡在图书馆和网络上搜寻资料,在短短半个月内拿出了公司的五年发展规划大纲。

  开会前,他已将大纲发给了张松涛和战略投资管理部的沈恩泰,让他们组织人手去丰富骨架血肉。

  今天他召开干部大会,将第一年的工作计划说出来,不是讨论,是要让各部门组织落实。

  威风计划的重点内容主要两点。

  第一,是上半年在苏省开设200家分店,下半年将在燕京、尚海、穗州、鹏城这四个一线城市及其他省会城市、重点二三线城市开设100家分店,实现全国布局。

  第二、红星电子厂将开始接受VIVA手机的代工业务,并在下半年切入手机研发设计领域,打造一款全新的颠覆现在模式的时尚型手机。

  隋安简单说了一下要点之后,看向张松涛,“下面,请张总详细地说一下今年的工作计划,以及任务分解安排。”

  威风计划,张松涛讲了约有一个小时,才将计划的大概说了出来。

  “各位,威风计划总投资预算暂定五千万,也是我们公司五年计划的第一炮,希望各位全力以赴!”

  张松涛的最后总结,犹如投下一颗重磅炸弹,将不了解内情的人的心神炸得稀碎。

  直到张松涛讲完所有计划后,很多人还没有完全回过神来。

  这计划激动人心吗?激动!

  这计划庞大吗?庞大!

  这计划能实现吗?不知道!

  等众人回过神来,齐齐扭头看着年纪最小但想法最多的隋安。

  这威风计划的投资太大了,大到不是现在实力弱小的华讯科技能够实现的。

  华讯科技目前一个月的营业额也不过几百万,哪来的一个亿去投资呢?

  罗浩看着隋安,心里也直嘀咕,老板这威风计划玩得有点大啊?!

  隋安等会议室里的躁动气息平静之后,才说道:“我们用了一个多月的时间,分店已开到78间了,今年的威风计划还是有希望完成的,五年规划的开山之作,不容有失!”

  “五千万的投资,看起来很多,但是只要我们的分店规模极速扩大,就能以战养战,通过手机零售汇集大量的资金来支撑我们的各种计划!”

  “我们在五月底之前,完成苏省两百间门店的铺设,七月底之前,要完成全国布点!”

  “这时间紧、任务重,我也就不多说什么了,各位在七月份之前,不要想正常休假,人事部门会根据各位的工作内容和工作时间,弹性安排休假时间。”

  “具体的工作,张总也拟了详尽的工作任务分解表,有什么困难和问题,需要什么资源支持,大家都可以随时提出来,我只有一个要求,按时完成计划!”

  隋安的声音在室内回荡,其他人虽然感到心里沉甸甸的,但体内的血液却在不断地沸腾!

  新晋人力资源部经理冯志瑶接过了下一段的会议议程,说道:“隋总已经为公司的发展指明了方向,张总也拟出进军的每一个步骤,下面我为大家讲解一个最新的组织架构、相应部门负责人和薪酬制度,按隋总的要求,要做到人尽其职、赏罚分明!”

  投影屏幕上显示的组织架构,最上端的是“红石集团”,这是隋安完全控股的金宁市红石投资有限公司,在他的设想中,这在未来是一个投资控股集团。

  第二排是一行方格,其中只有两个方格有内容,一个是金宁市红星电子有限责任公司,这是红星电子厂升格而成,其下只设了一个总经理赵铁河。

  另一个则是金宁市华讯科技股份有限公司,这是由原先的金宁市华讯通信技术股份有限公司改组而成的,其业务范围虽然目前还集中于通信方面,但未来将不再局限于通信之中。

  第二排同排的还有许多方格,隋安的野心也不局限在红星电子和华讯科技之上,他要借着这些空白的方格,向干部们表明,红石集团的发展空间无限!

  华讯科技目前是红石集团的现金牛,因此组织架构最为完善,股东会、董事会、监事会都设立了。

  由隋安任华讯科技的董事长兼总经理,张松涛为常务副总经理、沈恩泰为副总经理、孙芸为财务总监。

  华讯科技下设有战略投资管理部、财务部、人力资源部、业务管理部、市场部、客服部、信息部、安保部、行政部、审计部等八个部门。

  其中张松涛分管业务管理部、市场部、客服部、信息部、行政部;沈恩泰分管战略投资管理部;孙芸分管财务部。

  而人力资源部、安保部和审计部由隋安直接管理。

  接下来介绍的薪酬制度,更是在众人心中打进了一大桶的鸡血。

  隋安给出的基本工资高于行业平均水平,而奖金提成更加丰厚,甚至还抛出了股票期权计划。

  当然众人也知道,如果完不成工作任务,奖金期权这些都是水中花、空中饼,但是想想,如果真的完成了,那一年的收入也足够在金宁市最好的地段买下一套小别墅的。


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