第153章 再见，黄金十年

　　黄灿从生产线上随手拿起一盏半成品灯检查，又放眼环视整个车间，转头不无担心地问明辉：“对比去年，明总的欧洲线关闭了四分之一，我们乐斯品牌的整体订单也萎缩了将近30%，看来形势很严峻啊。”

　　明辉点头，“确实，不用预测也知道，08以及09年经济环境都会比较复杂艰难。现在中美贸易摩擦引全球关注，汇率达到6.33。我新开辟的美国线订单也大受影响。”

　　“大国崛起，不是***对从中国进口的600亿美元商品加征关税，限制中资对美投资并购就能阻挠的。”黄灿说：“明总有没有想过从长远另辟发展之路？自从2017年12月21日国家“一带一路”倡议提出后，在“共商共建共享”原则下，一大批合作项目稳步推进，在海外落地生花。我听说就有民营企业直接在乌兹别克斯坦投资，建立首个中乌合资工业园区，生产瓷砖、机械等。”

　　“嗯，我也在密切关注，乘着祖国的大风向走。今年5月的‘一带一路’国际合作高峰论坛，报道说，来自100多个国家的各界嘉宾齐聚北京，围绕“加强国际合作，共建‘一带一路’，实现共赢发展”的主题，就对接发展战略、推动互联互通、促进人文交流等议题交换意见，达成广泛共识，并通过了联合公报。中国智慧、中国方案、中国机遇与世界分享，惠及沿线地区，造福广大民众。‘一带一路’建设是开放包容的发展平台，各国都是平等的参与者、贡献者、受益者。”

　　“也许放眼世界，紧跟祖国，赛德也能够突破瓶颈，大有建树呢！”

　　“说到我心坎上了，我正有此考虑，准备组织人员出国考察。回来后同你分享见闻。”明辉微笑，转而关心道：“不过我听说最近你们广州办处境不太妙？有需要我帮忙的地方尽管开口，至少可以替你分析分析形势。”

　　“谢谢明总，形势于我其实很明确，九运集团在收购之初一定对广州办早有谋划。”黄灿黯然，“这超出了我个人可控范围，现在只求凡事尽力，问心无愧吧。”

　　“我听说，九运集团内部一向内斗厉害，家族资本与经理人团队互相打架。你在外企尤其是乐斯这样制度简洁的企业呆久了，难免不适应。其实不怕打击你，对九运这样庞大的集团来说，这是常态。”

　　“我明白。适者生存。成住坏空。”

　　一周之后，九运监察部向广州办直接下发了，对于黄灿报销事件的处理意见。经过调查，餐饮费用途属实，但使用流程违章，驳回报销申请，费用由私人自行承担。

　　广州办一片哗然，都私下议论，连办公室头儿都被红头文件处理了，这以后谁还敢擅自使用经费？宁可工作干不好，也不可违逆监察部。

　　李凡了解黄灿的脾气，一定不肯低头接受处理，劝阻道：“能忍则忍吧，毕竟只是几千块钱的事。。。。。。”

　　“这几千块钱顶多算火药引子，我不点它，有人会另捏造出一根引线，所以我必须申诉。”

　　黄灿次日便飞到总部当面向麦总申诉。

　　麦总见到她直摇头，大背靠椅，呵呵笑道：“Maggie，你可真是异类，这才相隔几天？你就来我办公室申诉了两次。”

　　“麦总，实话实说，监察部驻办监察，与其说是严格把控团队和采购系统，不如说主要是监理我这个为首当头的。我早知答案如此。拿我的事开刀，说白了就是杀鸡儆猴。这我可以想得明白。但是，我不能接受随随便便让人寻个由头，给我的职场履历留一滴墨水。”

　　麦总大手一挥，表示反对无效，“九运监理机制由来已久，并不是针对某人某事。别说是你，就是我，或者朱总，提出反对也是浪费时间。我希望你和你的广州办，尽早转变态度由抵制为配合，尽快度过磨合期。你们因为多年工作习惯被打破重组而产生的不适和反抗，有情绪可以理解，但是非常不理智的。你是广州办领头雁，由你做起，从今往后谨记，全力配合日常监理稽查。作为谙熟管理的人，你想想，假如公司在你这里卡壳行不通，将来你下面的人一个二个都跳出来发难，挑战制度，不是等于集体造反？这件事没有商量的余地，你没得选择，必须接受处理。记住，你可是采购部门中流砥柱啊！”

　　黄灿理解麦总的意思其实是，中流砥柱造反才是最具杀伤力的，必须严格控制，至于寒不寒心，那是底下人多余的情绪。

　　她坚持据理力争：“可是这样做，不怕以后人人眼睛只盯着红线，完全忘记工作使命？以后同事们在面对需要紧急处理的情况时，他们会以为公司只讲规章不讲情理，他们宁可耽误工作，也不会主动替公司承担任何不必要的风险。这不是几千块报销的小事，是一面责任风向标。”

　　“你的胸怀还是要宽广一些，眼光长远一些，不能只看到自己眼前的一亩三分地，或是短期内方不方便好不好过，而忽略了集团制度建立和发展，以及整体利益。”

　　黄灿的个性吃软不吃硬，但显然，对方比她强硬十倍，“我自认管理上从来没有柿子捡软的捏，所以也绝对不会任别人将自己当成软柿子。”

　　麦总对她的语气很是反感，不客气地指责道：“请注意你的措辞和情绪！今年你们广州办问题诸多，人员动荡，辞职的员工甚至很多没有提前一个月通知。公司是可以说来就来说走就走的地方吗？缺岗数目多，招聘却跟不上，这又是什么原因导致的？是否有消极怠工之嫌？还是故意在给公司制造麻烦困难？给上头点颜色看看？”

　　黄灿：“麦总，这样的指责我承受不起，也实在叫人寒心啊。广州办确实是从九运接管后，才出现大批员工辞职的情况，我一直在积极想办法呀，与猎聘的合作也开始见成效。假如我坦白地说，有的老员工辞职时直接跟我讲，因为他们觉得乐斯大势已去，呆下去前途堪忧，你又会怎么想？”

　　“哦？确有其事？这就是你给我的理由？”麦总冷笑，目光颇具玩味。

　　“无论如何，监察部已查明我的报销单跟什么腐败条款不沾边，就不应该再以此处理我，这个钱既然是花在客户身上的，是为工作服务的，就不应该我私人掏这个钱。”

　　和上次一样，黄灿离开九运总部时心里有数，她的抗辩一定会奏效。但这一次，她无法预测后遗症会有多严重。

　　时隔一个月，麦总亲自来到广州办，同行的还有人事总监胡经理。他们避开其他员工，单独在黄灿办公室进行秘密会议。

　　麦总代表九运集团声明了两点决议，第一，撤销对黄灿费用报销的原处理方案；第二，宣布关闭广州办。

　　结果突如其来，却在意料之中。黄灿非常平静地接受了。事实上也由不得她不接受现实。

　　麦总表现得十分遗憾和沉痛：“很抱歉，广州办的设置与九运的长期规划冲突，再三权衡之下，集团才痛下决定。要解雇广州办所有员工、交接业务并且关闭办公室，大约还需要一个月的时间。我们诚恳地希望，由你来善后，毕竟这里你才是最熟悉情况的人。也希望你能尽可能安抚团队每一位同事，以保证和平顺利地完成遣散工作。”

　　这将是黄灿在这个办公室最后的一项任务，也是最艰巨的任务。

　　“你们知道我不会拒绝，对吗？广州办十年前由本人创立，又由本人亲手关闭，对于我个人来说不啻为另一种形式的圆满。但对于团队，我，深感遗憾。”

　　“这不是你的错，也不是我们在座任何一位可控。。。。。。你看，抱歉，说什么好呢？”

　　黄灿微微一笑，“什么都不必说了，我只强调一点，如果你们确实希望由我来完成交接工作、遣散员工、关闭清理等一系列工作，前提必须是，按照劳动法来处理员工赔偿。”

　　“这个当然。”麦总转头看向胡经理，“胡经理是人事专家，她很有这方面经验。”

　　“很好。那我没什么可说的了。”

　　走出办公司，黄灿来到Gennie的工位，低声吩咐：“帮忙在公司群里发个召集令，今晚全员大餐外加卡拉OK。”

　　“咦，九运不是不批准这类内部娱乐费用的吗？不给咱报销怎么办？”

　　“不需要批准，我请客。”


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