第152章 举步维艰

　　如果把九运集团全国分布机构画一张图，旗下几大生产基地分别雄踞华南、西北等重要区域，各基地规模齐整人员集中，唯独黄灿的广州办，孤零零地落子广州，前不着村后无辖制。

　　李凡不止一次地同黄灿分析，“被收购时间这么长了，你也说过，大刀阔斧也好，小敲小打也罢，磨合关键期就在头一年。如今你再看我们广州办，处处被掣肘，事事等批示，现在连个日常报销都要被查来查去，集团到底是个什么意思？九运到底打算拿我们怎么办？”

　　他一面表达不满，一面把手里的一摞报销单，和粘贴好的各种票据凭证，甩得哗哗直响。

　　黄灿不用问都知道，其实李凡心里早有预测，甚至是定论，但他不敢说出来。有些事不说还可以糊弄别人忽悠自己，一旦说出口就像吐个唾沫板上钉钉，成了定局。

　　上个月九运在广州办下达KPI考核标准，在团队掀起轩然大波。拒绝KPI显然不可能，但许多人对九运丝毫未做内部意见征集，强硬推行自订的严苛考核标准深感不满。更让团队大呼不公平的事，作为采购办，KPI还得和销售、制造甚至行政人事相挂钩。

　　黄灿几次三番对上沟通，对下弹压，总算争取到一个缓冲期，九运KPI标准暂行，下一年度可根据实际情况酌情调整，勉强平息了团队的激愤情绪。就算这样，还是有两个同事因此交了辞职报告。

　　这还没过多久，九运又开始对广州办的日常费用卡三卡四。

　　日用品采购等也就罢了，不批准就不买，但有些费用确实不报不行。例如验货员们每日下工厂的差旅费，除了飞机票住宿大头是由公司预定，高铁、的士、摩托费等都是由他们本人先行垫支。以前都是向黄灿不定时实报实销，不至于占用太久。现在九运剥夺了黄灿审核报销的权力，要求定期将整理粘贴好的票据寄回总部逐张审核批报。

　　这样一来，报销效率低下自不必提，所谓“屁股指挥脑袋”的情况就出现了。

　　广州办管理着近百家供应商，验货员每日差旅情况多变，路程费用不可能整齐划一。而黄灿十年间熟透路线，几乎敢说用自己的双脚丈量过每一段行程，高铁巴士怎么衔接，什么情况必须打车，哪个路段只有黑车野摩，心里门儿清。

　　但坐在集团大厦足不出户的九运财务怎么可能了解一线情况？不了解便要求每位员工将每一笔费用详细备注，说明情况解释原因，填写报销单的时间倍增不算，一来二去积压的报销惹得许多同事大为不满，牢骚满腹。

　　“黄总，九运要我解释出租车费用，说我们的级别不给报销出租。可情况你知道，那批货是赶工，我们即便打车节约了半小时，验完货也已经工作到晚上九点！公司又没发过加班费！是不是以后只管遵守报销制度，不管工作紧迫程度？”

　　“黄总，公司不同意预支差旅，又拖延报销。大老板们工资高，就不管我们小打工仔死活了吗？那么点工资，还要养家糊口的，扣押着这日子还怎么过？我们打工的，为工作自掏腰包还拖延报销，以后不预支我们不出勤好了！”

　　林林总总，反应到九运的结果就是，集团监察部派人直接进驻广州办集中审核费用。

　　眼见三位“钦差”坐镇，公开牢骚虽被遏止，消极反感情绪取而代之。

　　李凡隔着百页帘，瞅了瞅外面会议桌旁正襟危坐一丝不苟，查单查了两天的监察人员，心情说不出的沮丧，忍不住向黄灿又是抱怨又是叹息道：“我们广州办在九运体制内本就属异数，像是多余出来的小小一粒沙。留着我们成本高，再不服管就更碍眼了。”

　　“你自己都这么想了，九运能不膈应我们办吗？无论组织与组织，人与人之间，都气场互动的结果。”黄灿习惯性安抚他，“你看我现在就是被五花大绑的将军，空留个头衔罢了。我都不急躁，你急什么？”

　　李凡：“你和我们毕竟不一样，工资高，擅投资，底子厚，人脉广，将来大不了一句‘此处不留爷自有留爷处’。我们呢？我几乎整个最有贡献价值的青春都放在乐斯了。”

　　黄灿：“无论什么时候都不需要太消极，既不要高估别人，也不要小瞧自己。说什么人脉，什么叫人脉，熟人算数吗？要你开的了口，用得上手的，那才叫人脉。而你在灯具领域的技术专业触雷拔萃，制造业不像互联网，技术更新快到朝生暮死，你的经验大有用武之地。”

　　李凡：“托你吉言吧。广州办其他同事被九运整得人心惶惶，都没法专心工作。”

　　黄灿：“虽说坚持不一定就得到胜利。但是李凡，我想我们和团队其他人不一样，至少对广州办的感情不一样。所以，我希望你能和我一道，坚持下去，好吗？”

　　“嗯，别人不好说，我肯定。这你放心。”李凡点头轻承诺重。

　　门被叩响，监察部李部长朝黄灿招呼道，“不好意思黄经理，我这边遇到一些棘手的问题，必须与你核实一下。”

　　说完眼锋随即锐利地扫向李凡，李凡一个激灵，赶忙勾头耸肩带上房门出去。

　　“有什么问题？”黄灿示意他请坐。隔着一张大班桌，对她来说是安全距离，对李部长是微妙的较量。

　　李部长清了清嗓子，“是这样的，我们详详细细将贵司的财务状况核查了两天，大的问题基本没有，小问题却是不少。”

　　“哦？比如呢？”黄灿镇定自若。这些话都是套路，再严谨的组织都不可能万无一失，监察部查不出任何问题又如何向上头交代？

　　“比如，贵司的报销制度是有的，但执行起来非常不严谨。很多细枝末节的费用说不清楚。”

　　“说不清楚？是不是您部门的人不了解具体情况，所以看不明白？没关系，今天除了出勤人员，大部分都在办公室，您点名，我叫他们进来一一解释就好。”黄灿说着准备拿起内线电话。

　　“哎，稍等。”李部长举手制止她，皮笑肉不笑地，“普通员工的小单问题不大。我现在说的是黄经理你的问题。”

　　黄灿愣了一下，“我的问题？”

　　“对，你的问题比较严重。”

　　看着李部长严肃的表情，她忽然好笑，“哦，我就在这儿，洗耳恭听，配合调查。”

　　李部长把手上的两份报销单放到她面前，手指头点点单子说道：“这两张餐饮报销单数额不小，报销人是你，批准人也是你，而不是你的上级领导麦总。费用花在何人何事？贵司有什么权力自申自报？”

　　“首先，李部长，你一直在说‘贵司’，我有点儿不习惯，我们广州办不是隶属于九运吗？我和你，难道不是同一个公司的同事？听上去搞得像对立面似的。其次，费用花在何人何事，我报销单上写得很清楚，九运销售部对接了外商前来我处参观样板间，了解产品，到了饭点，我请他们吃饭。他们是重要客户，招待不是业务正常操作吗？第三，麦总经常远在欧洲有时差，我如何能够等到他批准下来，才拿着单子对客户说可以去吃饭？”

　　黄灿坦然解释，心想不就两三千块的招待费吗，问题应该不大，“或者我遗漏了补签一环，现在找麦总在报销单上补签一下不就行了吗？”

　　“黄经理，你这说的，太简单了吧？”李部长意味深长地笑了一下，“九运对各级别员工有严格的费用等级规定，一两顿饭几千块钱，黄经理是当着老板的家不知柴米贵呀！”

　　黄灿被他讽刺的语调一激，有些来气，“李部长这话说的，让我想起当年乐斯创始人老Mr.Jacobsen对我的教诲，他倒批评过我，太过为公司节省经费忽略更重要的利益呢。”

　　李部长：“黄经理怎么还活在老情境里？公司早改朝换代了嘛。不瞒你说，你的这些擅自动用的费用，已经违反了九运的反腐败条例，我们必须启动内部稽查程序。”

　　“查我？”黄灿毫不客气反击道，“好啊，请尽管向外商去核实，看看这些餐饮费到底是客户吃了还是我贪了。”

　　“黄经理不要这么大抵触情绪，反腐条例是监察部工作重点，我们也只是正常操作。”

　　“李部长还有问题吗？没问题请继续查，我这手头上活儿还多着呢。”黄灿站起身背上包，对李部长说：“我和李部长的工作重点不一样，我更关注供应商和产品，而不是时刻对团队同事抱着怀疑的态度。”

　　说着她拉开门大步流星走了出去。李凡看她就这么把李部长晾在自己办公室，知道大事不妙，赶紧追到电梯口询问。

　　黄灿安慰他，“没事，监察部这么大的阵仗，不查出点东西来怎么行？那不是削弱权威性了吗？”

　　李凡心塞，“这段时间再怎么难捱，我也没见你发这么大脾气。”

　　“呵呵，你是担心我多发几次这样的脾气，很快就歇菜了是吧？”黄灿心里不是愤怒，而是拔凉。

　　曾经她多么沉醉于这间办公室内照射进来的阳光，明亮耀眼，干活都觉得带劲。现在她却不得不浪费大把时间在“与人斗其乐无穷”上，冰冷硬邦得只想逃离。

　　她勉强一笑，反手拍了拍李凡：“走了，赛德出货有点问题，我还得坚守职责不是？”


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