第152章 举步维艰
如果把九运集团全国分布机构画一张图,旗下几大生产基地分别雄踞华南、西北等重要区域,各基地规模齐整人员集中,唯独黄灿的广州办,孤零零地落子广州,前不着村后无辖制。
李凡不止一次地同黄灿分析,“被收购时间这么长了,你也说过,大刀阔斧也好,小敲小打也罢,磨合关键期就在头一年。如今你再看我们广州办,处处被掣肘,事事等批示,现在连个日常报销都要被查来查去,集团到底是个什么意思?九运到底打算拿我们怎么办?”
他一面表达不满,一面把手里的一摞报销单,和粘贴好的各种票据凭证,甩得哗哗直响。
黄灿不用问都知道,其实李凡心里早有预测,甚至是定论,但他不敢说出来。有些事不说还可以糊弄别人忽悠自己,一旦说出口就像吐个唾沫板上钉钉,成了定局。
上个月九运在广州办下达KPI考核标准,在团队掀起轩然大波。拒绝KPI显然不可能,但许多人对九运丝毫未做内部意见征集,强硬推行自订的严苛考核标准深感不满。更让团队大呼不公平的事,作为采购办,KPI还得和销售、制造甚至行政人事相挂钩。
黄灿几次三番对上沟通,对下弹压,总算争取到一个缓冲期,九运KPI标准暂行,下一年度可根据实际情况酌情调整,勉强平息了团队的激愤情绪。就算这样,还是有两个同事因此交了辞职报告。
这还没过多久,九运又开始对广州办的日常费用卡三卡四。
日用品采购等也就罢了,不批准就不买,但有些费用确实不报不行。例如验货员们每日下工厂的差旅费,除了飞机票住宿大头是由公司预定,高铁、的士、摩托费等都是由他们本人先行垫支。以前都是向黄灿不定时实报实销,不至于占用太久。现在九运剥夺了黄灿审核报销的权力,要求定期将整理粘贴好的票据寄回总部逐张审核批报。
这样一来,报销效率低下自不必提,所谓“屁股指挥脑袋”的情况就出现了。
广州办管理着近百家供应商,验货员每日差旅情况多变,路程费用不可能整齐划一。而黄灿十年间熟透路线,几乎敢说用自己的双脚丈量过每一段行程,高铁巴士怎么衔接,什么情况必须打车,哪个路段只有黑车野摩,心里门儿清。
但坐在集团大厦足不出户的九运财务怎么可能了解一线情况?不了解便要求每位员工将每一笔费用详细备注,说明情况解释原因,填写报销单的时间倍增不算,一来二去积压的报销惹得许多同事大为不满,牢骚满腹。
“黄总,九运要我解释出租车费用,说我们的级别不给报销出租。可情况你知道,那批货是赶工,我们即便打车节约了半小时,验完货也已经工作到晚上九点!公司又没发过加班费!是不是以后只管遵守报销制度,不管工作紧迫程度?”
“黄总,公司不同意预支差旅,又拖延报销。大老板们工资高,就不管我们小打工仔死活了吗?那么点工资,还要养家糊口的,扣押着这日子还怎么过?我们打工的,为工作自掏腰包还拖延报销,以后不预支我们不出勤好了!”
林林总总,反应到九运的结果就是,集团监察部派人直接进驻广州办集中审核费用。
眼见三位“钦差”坐镇,公开牢骚虽被遏止,消极反感情绪取而代之。
李凡隔着百页帘,瞅了瞅外面会议桌旁正襟危坐一丝不苟,查单查了两天的监察人员,心情说不出的沮丧,忍不住向黄灿又是抱怨又是叹息道:“我们广州办在九运体制内本就属异数,像是多余出来的小小一粒沙。留着我们成本高,再不服管就更碍眼了。”
“你自己都这么想了,九运能不膈应我们办吗?无论组织与组织,人与人之间,都气场互动的结果。”黄灿习惯性安抚他,“你看我现在就是被五花大绑的将军,空留个头衔罢了。我都不急躁,你急什么?”
李凡:“你和我们毕竟不一样,工资高,擅投资,底子厚,人脉广,将来大不了一句‘此处不留爷自有留爷处’。我们呢?我几乎整个最有贡献价值的青春都放在乐斯了。”
黄灿:“无论什么时候都不需要太消极,既不要高估别人,也不要小瞧自己。说什么人脉,什么叫人脉,熟人算数吗?要你开的了口,用得上手的,那才叫人脉。而你在灯具领域的技术专业触雷拔萃,制造业不像互联网,技术更新快到朝生暮死,你的经验大有用武之地。”
李凡:“托你吉言吧。广州办其他同事被九运整得人心惶惶,都没法专心工作。”
黄灿:“虽说坚持不一定就得到胜利。但是李凡,我想我们和团队其他人不一样,至少对广州办的感情不一样。所以,我希望你能和我一道,坚持下去,好吗?”
“嗯,别人不好说,我肯定。这你放心。”李凡点头轻承诺重。
门被叩响,监察部李部长朝黄灿招呼道,“不好意思黄经理,我这边遇到一些棘手的问题,必须与你核实一下。”
说完眼锋随即锐利地扫向李凡,李凡一个激灵,赶忙勾头耸肩带上房门出去。
“有什么问题?”黄灿示意他请坐。隔着一张大班桌,对她来说是安全距离,对李部长是微妙的较量。
李部长清了清嗓子,“是这样的,我们详详细细将贵司的财务状况核查了两天,大的问题基本没有,小问题却是不少。”
“哦?比如呢?”黄灿镇定自若。这些话都是套路,再严谨的组织都不可能万无一失,监察部查不出任何问题又如何向上头交代?
“比如,贵司的报销制度是有的,但执行起来非常不严谨。很多细枝末节的费用说不清楚。”
“说不清楚?是不是您部门的人不了解具体情况,所以看不明白?没关系,今天除了出勤人员,大部分都在办公室,您点名,我叫他们进来一一解释就好。”黄灿说着准备拿起内线电话。
“哎,稍等。”李部长举手制止她,皮笑肉不笑地,“普通员工的小单问题不大。我现在说的是黄经理你的问题。”
黄灿愣了一下,“我的问题?”
“对,你的问题比较严重。”
看着李部长严肃的表情,她忽然好笑,“哦,我就在这儿,洗耳恭听,配合调查。”
李部长把手上的两份报销单放到她面前,手指头点点单子说道:“这两张餐饮报销单数额不小,报销人是你,批准人也是你,而不是你的上级领导麦总。费用花在何人何事?贵司有什么权力自申自报?”
“首先,李部长,你一直在说‘贵司’,我有点儿不习惯,我们广州办不是隶属于九运吗?我和你,难道不是同一个公司的同事?听上去搞得像对立面似的。其次,费用花在何人何事,我报销单上写得很清楚,九运销售部对接了外商前来我处参观样板间,了解产品,到了饭点,我请他们吃饭。他们是重要客户,招待不是业务正常操作吗?第三,麦总经常远在欧洲有时差,我如何能够等到他批准下来,才拿着单子对客户说可以去吃饭?”
黄灿坦然解释,心想不就两三千块的招待费吗,问题应该不大,“或者我遗漏了补签一环,现在找麦总在报销单上补签一下不就行了吗?”
“黄经理,你这说的,太简单了吧?”李部长意味深长地笑了一下,“九运对各级别员工有严格的费用等级规定,一两顿饭几千块钱,黄经理是当着老板的家不知柴米贵呀!”
黄灿被他讽刺的语调一激,有些来气,“李部长这话说的,让我想起当年乐斯创始人老Mr.Jacobsen对我的教诲,他倒批评过我,太过为公司节省经费忽略更重要的利益呢。”
李部长:“黄经理怎么还活在老情境里?公司早改朝换代了嘛。不瞒你说,你的这些擅自动用的费用,已经违反了九运的反腐败条例,我们必须启动内部稽查程序。”
“查我?”黄灿毫不客气反击道,“好啊,请尽管向外商去核实,看看这些餐饮费到底是客户吃了还是我贪了。”
“黄经理不要这么大抵触情绪,反腐条例是监察部工作重点,我们也只是正常操作。”
“李部长还有问题吗?没问题请继续查,我这手头上活儿还多着呢。”黄灿站起身背上包,对李部长说:“我和李部长的工作重点不一样,我更关注供应商和产品,而不是时刻对团队同事抱着怀疑的态度。”
说着她拉开门大步流星走了出去。李凡看她就这么把李部长晾在自己办公室,知道大事不妙,赶紧追到电梯口询问。
黄灿安慰他,“没事,监察部这么大的阵仗,不查出点东西来怎么行?那不是削弱权威性了吗?”
李凡心塞,“这段时间再怎么难捱,我也没见你发这么大脾气。”
“呵呵,你是担心我多发几次这样的脾气,很快就歇菜了是吧?”黄灿心里不是愤怒,而是拔凉。
曾经她多么沉醉于这间办公室内照射进来的阳光,明亮耀眼,干活都觉得带劲。现在她却不得不浪费大把时间在“与人斗其乐无穷”上,冰冷硬邦得只想逃离。
她勉强一笑,反手拍了拍李凡:“走了,赛德出货有点问题,我还得坚守职责不是?”
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