第167章 纯属扯淡
美丽集团,是赵岂年提出的名字,最后被这群人定了下来!
赵岂年一直想进军日化这个行业,只是人手不够,精力不够,管理者不够!
这一次,正好顺杆爬!
“beautiful”这个商标,赵岂年早就在全球注册了全系商标,期间更是收购了几家同商标公司,这些事情都是由唐万中做的!
这一次,正好派上了用场!!
“之前,我在意大利收购了一家皮具公司,也在法国收购了一家化妆品公司,本来准备折腾成奢侈品的!”
“正好注入这家公司,beautiful,将成为我们的顶级品牌!”
赵岂年说着话,脸上带着自信的笑容!
既然要做,赵岂年就决定做到最好!
首先,赵岂年给出了他心中的规划,这些规划是其他几家日化巨头公司发展的缩影,是时代选择后留下的财富。
这个规划是一个指导性的规划,得到了其他大佬的认可!
对于管理层的人选,赵岂年也有自己的人选!
很多企业家,都认为一个产品想出名,必须是品质优良,认为只有高品质完美的产品才能一举成名。
而实际情况呢?
产品能横行天下并不是主要靠品质,品质只是基础!
在这个基础上,只有会营销,才能让产品,横行天下。
这是被事实和时代证明的!
若是只注重品质,搞个小吃,可能会生意兴隆,但是搞企业的,99%都死了!
都说海尔砸冰箱,砸出了未来!
纯属扯淡!
海尔的未来都是广告打出来的,是营销得来的!
有种让海尔不做广告,看它能不能活!
同样都是一个工作岗位,那些勤勤恳恳努力工作的,除非奇迹出现,不然绝对不会比玩手段溜须拍马的人爬的快,走的远,挣的多!
其实,溜须拍马,不择手段地表现自己,也是一种“自我营销”!!
有人说过,“国内当下最缺的不是牛逼的原创产品,而是,马云、史玉柱、雷军这样的营销大师”!
事实证明,营销大师比实干派挣的多的多!
只要挣的多,就是牛逼,做什么都是对的,即使错了,也有手下给你洗的白白的,洗的正确无比!
比方说著名的996!
怎么洗白?
找人写软文,找大量的人写大量的软文,依靠渠道优势天天给普通人看,同时封住普通人的嘴,不让他们说!
归根结底,洗白,也是一种营销!!
营销大师也分层次,最基本的就是实战派王者和“嘴强王者”派!
赵岂年要的,肯定是实战派!
艾格,是赵岂年心中的人选!
赵岂年心中为美丽集团选定的掌舵人,不是营销大师,最多算半个,他更多的算是一个超级买手兼管理者!
选定归选定,赵岂年没有信心将其挖过来!
其实,赵岂年的很多资本运作,都有无意间针对某家公司的意图,并且断了这家公司兼并和扩张的路!
从互联网泡沫获利之后,赵岂年让唐万中买下了维塔,漫威,买下了暴雪,买下了一半卢卡斯影业的股权,同时更在努力地想买下全部的卢卡斯。
不仅如此,更是入股了皮克斯,拥有两成的股权!
现阶段,这些公司都很便宜,买下就会大赚特赚!
此时的皮克斯的实际控制人是乔布斯,拥有50.1%的股权,乔布斯已经再度回归苹果,迟早要出手皮克斯。
赵岂年决定把挖艾格的墙角和并购皮克斯在这一次一并解决!
维塔,暴雪,漫威,卢卡斯影业,皮克斯动画,这五家将被赵岂年合并,成为璀璨世纪在欧美的基地!
如果这个事情成功,就是赵岂年全球化目标的一个里程碑!
买下并且重组出一个全球化集团!!
不过,暴雪虽然也做动画,但是它到底是一家游戏公司,到底是并入游戏产业还是并入璀璨,赵岂年一直在犹豫不决!
不管是并入哪一家,都对双方有好处,对暴雪也有好处,毕竟游戏和影视是可以互通有无的!
计划着计划着,赵岂年突然又不想挖艾格进美丽集团了!
璀璨世纪应该更适合艾格!
赵岂年把自己的想法和唐万中沟通了一下。
唐万中和程觅柔两人古怪地看着赵岂年,终于明白赵岂年当初买下这几家公司的目的了!
一直以来,虽然入主了暴雪,入主了漫威,入股了卢卡斯和皮克斯,但是赵岂年和唐万中从未干预过这几家公司的管理,只是和现有的管理层讨论出了一个发展目标!
“你小子,几年前就在计划这一天了吧?”
唐万中笑容中说不出的惊讶,他真的想不通赵岂年脑子里到底都有些什么。
算无遗策还是胸中有天地??
“等过了年,我立刻回米国,和艾格接触,同时给其他管理层吹吹风!”
“不,今晚我就给艾格打个电话!”
赵岂年点了点头,“那晚上,舅舅和我一起先见见那几个大佬,管理层的事情,看看他们有什么想法!”
晚上,赵岂年,陈晓安一群人再度聚到了一起,商讨美丽集团管理层的事情。
诸葛夏菡因为美好创投捐款,同样受邀参加春晚,现在身处京北,赵岂年直接把她也请了过来!
收购,还是要诸葛夏菡这种专业人才去执行!
诸葛夏菡看到这些大佬,心里震惊,同时明白了这群人一定是有大动作,不然不会单独请她一起吃饭!
赵岂年给诸葛夏菡解释了几句:“这一次,需要你出马!”
“我们准备组建一家大型日化集团,抗衡国外的大集团!”
“准备从收购开始,我们美好的股份还是放在你手底!”
“长期投资!”
诸葛夏菡点了点头:“我知道了!”
“不过,我有个疑问,收购简单,但是收购后的整合怎么处理?”
“一旦整合不好,对谁都没有好处!”
众人点了点头,收购相对发展确实简单很多!
收购就是花钱和分蛋糕,花得你好我也好,蛋糕大家都吃到,都点头说“挺好吃”,就基本搞定了!
但是整合是发展和壮大的前提!
收购的整个过程就和生孩子养孩子差不多!
收购相当于一晚播种,实在不行,多播几次!
整合就相当于十月等待!
整合后的发展就相当于把孩子养大成人。
要是从一开始就出了问题,父母就得被孩子啃老了!
说道最后,问题的关键又回归到了管理者的问题!
好的管理者,可以解决整合的难题,把公司带上良性的道路,发展壮大!
“挖谁?”,赵岂年看着这几个大佬问到。
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