第1175章
随后博导问曲强，知不知道海藻研究所承接的是地方的科研任务，还是军方的。
如果是地方科研任务，他要个人出来肯定没有问题，可以说是一句话都事情。
如果是军方的话，恐怕就要费点事儿了。
但主要还得看从事的是哪类研究，涉密级别有多高。
这个时候的曲强，已经对博导非常信任了。
首先对方是国内之名的博士生导师，其次是国家重点项目的带头人，而且还有很高的涉密级别。
这种人，曲强从来没想过会有问题。
所以几乎没有犹豫的，就说出了应该是海军军方主持的项目。
博导当即表示不好办，军方尤其是海军，他的熟人不多。
为难了一阵，忽然问基地里有哪些项目带头人。
如果有他的熟人的话，可以从侧方面打听一下调人的关键部门和难度。
曲强犹如抓到救命稻草一般，想都没想就把基地里那几个项目带头人的名字，全都给说了出去。
博导沉默了几秒，表示这几个人里，秦姓和姜姓两个位他很熟，于姓专家他也打过几次交到。
如果有合适的机会，会帮着侧方面打听一下。
并让曲强一定要稳住，一切以现阶段的本职工作为主。
有时间的话，把发给他的那片文章充实扩展成论文，他会帮忙发表到业内顶尖的学术杂志上。
回头他跟海军方面要人的时候，可以凭着这篇论文说话。
曲强充分理解了博导的意思，毕竟这帮学科带头人在进行高密级项目研究，哪是说联系就能联系的。
冒然联络，恐怕会引起安保部门不必要的敏感反应。
而且，博导的思路是对的，他如果想离开藻类研究所，就必须要展现出极高的学科成就。
让海军方面认识到，把这样一个人才当“养职工”用，是一种极大的浪费。
然而，怎么“展现”呢？
一篇得到行业认可的，专业性极强的重量级论文，无疑是最有分量的证明。
到那个时候博导再出面，以国家级重点项目带头人的身份，指名道姓的要人。
他的调动就变成了，从一个不能发挥自己能力涉密单位，调到另一个能够发挥他的才能的重点项目中。
虽然两者的密级有一定差异，但这里面毕竟还有一个读博提升学识的问题。
不论单位还海军方面，总不能毫无人性的不让人家学习提升自己吧。
毕竟老子读博，也是为了提升个人能力，从而更好的为祖国服务。
到时候博导再以他的人脉，从侧面扇扇风。相关的手续和难度，一下子不知道降低了多少倍。
最让他感动的是，转过天他就收到了博导的邮件。
里面对他的那片文章如何扩展、侧重方向，以及相关的引用支撑，都给予了详细的标准和指导。
要知道，一名重点项目带头人的时间，是非常宝贵的。
博导能拿出宝贵的时间，给他作出如此细致的指导，足可见对他认可和看好。
有这么一位认可自己、看好自己，并且极有分量的学术界泰斗在后面支持，曲强终于看到了脱离苦海的曙光。
有了这份底气，曲强在余下的一段时间里状态异常的好。
周围的同事还以为他是因为拿到了中级工程师职称而振奋，所以也没觉得奇怪。
————
新年将至，正值隆冬，低温环境下藻类养繁殖工作，也进入一年中最轻松的时段。
曲强为了不让自己论文发表时显得过于突兀，整理资料和充实内容的过程，很多都是在工作时间进行的。
年轻人在工作空闲中没有荒废时间，而是从事相关的学术研究，这一点不论是海藻养繁殖组的领导还是基地领导都只会鼓励。
不但在言语和精神上进行鼓励，还利用海军方面资料库的优势，给他提供了很多国内不同海域细节上的水文信息。
而军用水文信息，无疑是最权威最详细的。
有了这些资料作为支撑，无疑让曲强对于自己凭着一篇论文在业内的一鸣惊人，更加的有信心。
就这样，新年很快到来。
曲强的新年假期只在家待了两天，就告别了家人返回住处。
他准备在余下的几天假期中，全身心的投入到了论文最后的整理阶段。
这种行为在别的家庭可能会遇到不理解，甚至挨骂。但对与曲强的家庭来说，这是上进专注的表现，是一名科研工作者应有的素养。
所以，不但没有挨骂，离家时还得到了一票殷殷鼓励……
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