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第680章:扒他的皮!


  大年初十。

  刚刚复工不久,还没有从年味儿中彻底走出来的媒体圈子,就被一则来自托普的消息给轰了头!

  这天一大早,来自京城,沪海,蓉城等地的主流媒体都刊登了一则同样的招聘启事;

  "托普:从风雨中走来,急聘5000名软件工程师共创辉煌"。

  而几乎是随着消息一同时间,这些城市主要交通要道的入口处也都树立起了相同内容的路牌广告,加上刚刚兴起的网络传播,关于"托普急聘5000名软件工程师"的消息,在***聊里被炒得热火朝天!

  托普的这个招聘广告,不仅详细列出了5000名软件工程师的具体构成,还非常细致地写明了具体的工作地点和人员分配,让人们不得不相信此次招聘的诚意和急迫性。

  5000名软件工程师,具体包括;

  行业专家100人,其中业务规划人员40名、业务建模人员60名;

  技术员400人,其中项目管理人员100名、配置管理人员100名、质量管理人员100名、测试管理人员100名;

  系统员1500人,其中构架人员100名、数据建模人员400名、分析设计人员500名、网络设计人员200名、界面设计人员300名;

  开发人员3000人,其中编码人员2000名、测试人员1000名。

  此时的托普在全国有17个软件园,招聘广告表示新员工将被分配至哪些地方工作。

  其中人员安置最多的是成都西部软件园,共970人;沪海东部软件园次之,为640人;居第三位的是咸阳软件园,为384人;其余普遍在100~300人之间。数量最少的是乌鲁木齐、拉萨以及位于宜昌的三峡软件园,也各拟安置52人。

  声势很浩大,但是这种过于浩大的声势,却让看到这条招聘信息的入百思不得其解;

  因为实际上,除了位于成都的西部软件园之外,像沪海,咸阳以及龙江软件园,根本都还没有建成!

  更离谱的是乌鲁木齐和宜昌软件园,这两个地方……甚至根本就没有所谓的托普软件园,也没有托普的分公司或办事处呢!

  一时间媒体哗然,各路报社纷纷联系托普成都总公司,请求采访托普集团的相关领导,询问这一则招聘信息的真实性。

  李阳也看到了这个招聘广告。

  京城,四合院里。

  披着羽绒服坐在大院里,看着手中的报纸,李阳是冷笑连连。

  这个宋茹华,还真他娘的是个人才。

  招聘五千名软件工程师……这尼玛是什么?

  这就是嘴里刮旋风——好大的口气啊!

  “你笑什么?”

  看着李阳连连冷笑,一旁的司盈眉头一皱,将手中的报纸放下问到。

  “没笑什么,就是笑这个宋茹华,这是彻底的急了。竟然打出这样的招聘广告,真是嫌弃自己死的不够快,托普过去这两年吹起来的泡沫破的不够快啊。”

  “哦?”

  司盈眉头一挑:“这怎么说?托普招聘五千名软件工程师的事情,为什么媒体这么渲染?这里面难道有什么缘由不成?”

  司盈可能干本职工作干的很好,但是对于IT行业,到底是认知有限。

  见她还没明白这里面的弯弯绕,李阳也放下报纸,笑道:“不是有什么缘由,媒体反应这么大,是因为这件事情根本就没有缘由!托普这家公司,根本就消化不了这么多的软件工程师!”

  “你看。”

  将京城商报上面的刊载的那篇文章指给了司盈,李阳解释道:“根据托普的计划,未来3年托普将在全国建设30个软件园,员工规模达到4万人,流量人口达到10万人。这多离谱啊?无论国内外,软件公司人数超过千人已属具有相当规模的大公司,托普号称要组建万人级的软件公司,这已经不是在吹牛逼了,这是在挑战人类的智商极限!“

  “5000名软件工程师是一个什么样的规模呢?别的不说,按照去年软件行业的平均年薪5万计算,仅工资一项托普一年开支就需要两个多个亿,如果再加上办公设备、差旅费等,那更将是一个天文数字。就这个人工成本,托普一年至少需完成100亿的销售额才能达到收支平衡,而去年一年,托普公布的财报他们盈利才多少?四个亿而已!

  所以依照朴素的商业逻辑判断,无论怎么扩张,托普有什么样的拓展计划,他都不可能一下子雇佣这么多人,而且还能将这么多的软件工程师都用上。懂了吗?”

  听到李阳从人工成本这一块解释,司盈这才默默的点了点头。

  她明白了。

  也就是说,一个局级单位,突然发出消息要招聘五百个业务员。

  光是给领导开车的司机的岗位就规化了五十个。

  招聘上来的司机人数,甚至都比领导要多。

  “其实托普雇多少人不是关键,关键问题是扩张之后干什么、有什么可以干。托普声称自己的优势就是未来的30个软件园,但是地球人都知道,目前托普建设完毕的软件园,只有成都的西部软件园勉强算是一个。其他地区的软件软都还处于PPT的阶段,而就说成都这么一个软件园,它具体在搞什么项目、或者说在哪些地方有项目,这么长时间以来托普自己都没有公布,社会上也没有什么出名的软件工程表明是出自托普旗下。”

  李阳的脸上再次浮现出了嘲弄的笑容,道:“所以说,宋茹华这是真的急了,想要彰显它托普在国内软件领域的影响力。但问题是,他在软件行业内实际上有个屁的影响力?”

  “按照你的计划,宋茹华这应该是已经自乱了阵脚。所以……接下来你想怎么办?”

  司盈暗暗点了点头,继续问道。

  李阳则是呵呵一笑,站起身来伸了个大大的懒腰。

  “接下来?”

  嘿……

  接下来当然是顺着这个突破口,一鼓作气的把托普这个泡沫捅漏了啊!

  他宋茹华搞这么个招聘启事,不就是想彰显托普现在有多牛逼么?

  让所有人都知道,不仅仅是他这个招聘启事在吹牛逼,就连托普的那些软件园也一样是在装牛逼,到时候舆论一起,闹的大了,自然……就有上面的人知道怎么收拾他了!

  “放心吧,我都安排好了。他宋茹华不是想利用媒体来彰显他自己的重要性么,那就让他好好彰显彰显,我看他怎么把这个牛逼……圆回来!”

  ……

  与此同时。

  成都,托普软件总公司。

  时负责"5000名软件工程师"招聘工作的托普集团高级副总裁刘代俊,正在会议大厅内接受来自多家媒体记者的采访。

  看到坐在主席台上的刘代俊,坐在采访席上的央视记者蔡军生勾起了嘴角。

  作为央视方面的资深记者,蔡军生阅人无数。在现场看到了刘代俊接受完了几家媒体的采访提问之后,蔡军生的心中就已经笃定了一件事情;

  托普的这一次大招聘,百分之百时突然上马,且没有在集团内部充分讨论之后就发出去的!

  他已经隐隐的看到了刘代俊额头上的冷汗。

  随着一名蓉城晚报记者的提问结束,蔡军生不慌不忙的举起了手,示意自己有问题需要提问。

  “那个记者同志。”

  见到挂着央视工作牌的蔡军生举手,刘代俊犹豫了一下,用手指点了点。

  饶是心中大道苦也,可是央视的面子,还是不得不给的。

  施施然站起了身,蔡军生清了清嗓子;

  “你好刘总。我是央视记者蔡军生。我想问一问啊,你们托普招这么多软件工程师,有这么多项目要做吗?”

  这个问题一问出来,刘代俊额头上的冷汗便又明显了一些。

  略微思量片刻,他凑到了话筒前:“应该是有,现在我们为什么萌生要招这么多人,实际上我们现在有很多项目,包括很多项目现在都觉得人手不太够。”

  似乎感觉到自己这么说的信服力不是很足,刘代俊马上比划道:“目前仅成都工商银行基金信贷部的项目,就需要增加400名员工,招聘5000人不足为奇。而且目前我们托普已经拥有员工6000人,企业总资产46亿,到2000年,公司计划的完成55亿产值,想要完成这个巨大的飞跃,公司肯定是需要新鲜血液补充进来的。"

  呵……

  刘代俊的回答,让蔡军生摇头一笑。

  记者是什么人?

  是当下这个还没有经历过网络信息大爆炸的时代,信息最灵通的那一部分人!

  面对刘代俊的解释,他直接针锋相对的再次提问:“这不对吧刘总,据我了解到的消息,托普目前的确拥有六千多名员工,但是这六千多人,大部分都是托普旗下的子公司员工。这些子公司大多从事的都不是软件行业,根据我的了解,这些子公司里有房地产,教育培训,以及其他一些和软件行业风马牛不相及的业务,现在托普的软件板块,每年的盈利水平充其量也就千万的规模。至于托普公司的四十多个亿资产,也大多是这些子公司资产,托普的软件板块,似乎没有什么建树。”

  他犀利的发问,引起了在场所有记者同僚的兴趣。

  坐在主席台上,刘代俊清楚的看到,很多的记者都拿起了纸笔和录音笔,准备记录他接下来的回答。

  面对这样的压力,也是昨天早上刚刚接到消息说公司要开展大招聘的刘代俊,放在主席台下的双腿都不住的抖动了起来。

  他没有回答蔡军生的问题,而是下意识的看了看主席台的后面。

  一切风浪的制造者宋茹华,正沉着脸色肃立在幕布之后。

  眼看着刘代俊被记者问住了,宋茹华微微的摇了摇头,便大步走了出来。

  不等在场的记者们惊讶,他便一把抄起话筒,对着台下的蔡军生朗声道;

  “这个招聘工作,应该说一年以前我们就筹备做这个事情。不怕吓到各位,这5000名软件工程师也是第一步,我们下一步还要招10000名的软件工人!

  “怎么招这么多人?”

  “一万名软件工人?我的天,目前国内有这么多的软件从业者没有?”

  “不知道……估计怕是不够的,国内软件行业这几年也是刚刚起步,据我所知就算中关村那面,从事软件开发的一共也就是千八百人的规模。”

  台下,立刻爆出了一阵低声议论。

  冷冷的扫视了明显被自己镇住的一众记者,宋茹华接着道:

  “一万人也没什么的,毕竟人和人能力是不一样的嘛!我们托普这一次招聘工程,就是要网罗天下的软件开发人员!高端的人才作设计,低端的人才编源代码,这样工作就有个分工。就像我们搞建筑一样,设计师他做房屋设计,然而真正的是民工修房子,我们设计师又在设计又在自己砌砖头,又在自己和水泥,可能是一种浪费。所以我认为一万人不多,毕竟我们托普要做的,就是彻底的搞活国内的软件市场!”

  用一个爆点掩盖另一个爆点的回答方式,或许能唬住一些新人记者,但是对于蔡军生这种老油条,可不灵。

  他呵呵一笑,继续拿起了话筒问道;

  “宋总,你招这么多人,托普能养活的了么?”

  “怎么养活不了?我们托普的平均工资大概是五万元,这样如果一万人就是五个亿的工资支出,我如果接了一个大客户,我就可以把他养起来了。”

  宋茹华淡淡的昵了眼明显实在搞事情的蔡军生一眼,冷冷道:

  “而且技术一定有个储备过程,先有凤还是先筑巢的问题,作为企业来讲不可能先给我了再去招人,这是不可能的。我觉得我们做这次人才储备,会在一年到二年之内很快会见效,我们托普想要搞成绩,那就必须得在人才这一块下功夫嘛!就算是多付出一些成本,那我也认了!”

  这一番话,从宋茹华口中说出来可谓是掷地有声。

  但是停在蔡军生的耳朵里,却是正中下怀!

  "宋总好气魄,最后一个问题。我听说托普目前正在接受中组方面的调查,请问突然发布如此盛大的招聘信息,是不是和这个调查有关联?”

  刷!

  刚才还颇有气势的宋茹华,听到这个问题之后,突然愣住了。

  这不是奔着采访来的。

  这特么是在扒托普的皮!

  这一刻,看到台下蔡军生戏谑的目光,宋茹华这么想着。


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