第315章 新的大纲
第315章 新的大纲
何雨柱连续的运作之下，算是给大姚解绑了，就等着赛季结束，交易开启。
而鲁迪作为主教练已经在招兵买马，同时太阳队的医疗团队被挖了过来，整个团队都过来了，这让太阳队闪了腰，随后破口大骂。
对此，何雨柱是不知道的，新任总经理则是出面表示，在商言商，未来的洛杉矶美食家队更重视医疗保障。
说白了就是有钱，愿意花钱砸医疗团队，这里可是美国啊！
资本的世界，我们愿意花钱挖人，并且还给违约金借宿合同，毕竟医疗团队的人员都是后勤人员，他们的违约金才多少？
随后就是他们的薪水，整个团队的所有人的薪水提高了百分之五十，这可不算少。
新球馆之中，将会有他们专门的医疗区域，而他们的工作也不轻松，首先就是全部球员都需要建立一份资料档案，针对其身体情况进行监控。
何雨柱安排的不错到时候到底如何，这个还是要再看的，不过他虽然上辈子看篮球，但是并不算是真正的球迷。
其实何雨柱上辈子有个特点，他看篮球记不住球星、听歌记不住歌手、看电影不知道演员是谁。
当然，这不是绝对的，太有名的他还是知道的，按照他自己的话说，那就是他专注于作品，不在意明星如何如何。
这也是为什么这辈子他对于明星不感冒的原因，而且身为穿越者，上辈子看不惯的东西很多，虽然与他无关，但是看不惯就是看不惯。
别人愿意捧着，他可没有那么贱。
刚到的明星他也看不惯，他也就愿意给龙哥一个机会，毕竟人家没改国籍、没打人啊！
……
龙哥现在拍摄三部《飓风》，接下来将会暂停，他竖立出一种新的动作风格，并且票房都很好，这让他在好莱坞算是暂时稳住了地位。
因为审美关系，不适合继续拍摄《飓风》，不过龙哥是个闲不住的人，他又来找何雨柱。
“何先生，您看我接下来应该拍什么片子？”龙哥跑回刚到来，他现在就认准了何雨柱，这人绝对是天才。
何雨柱有些无奈，“阿隆，你现在也是奔六的人了，不歇歇吗？”
“等我打不动那天，我就歇了。”龙哥说道。
何雨柱想了想，说道：“好吧，我来想想，你的动作风格不能太过固定了。”
“《飓风》的风格不能再次出现，需要等一年或者是两年，等到大家想念的时候，再拍摄才行。”
“这次我再给你想个剧本！”何雨柱摸着下巴，想了想自己比较自己比较喜欢的动作电影，像是《疾速》不合适，这部电影不适合龙哥。
《伸冤人》倒是不错，动作其实不算多，甚至动作都不算是重点，重点是主角的计算能力。
而且也算是适合龙哥，毕竟利用周围可以利用的一切武器，动作简洁、快速，关键是精准的计算，但是时间总是会慢一息，因为老了。
这一点很不错，完全可以利用起来。
<div class="contentadv"> 依然是拍摄三部，到第三部主角退休，过上了安逸的生活，这就很合理了。
何雨柱随后将基本设定，给龙哥讲了一遍，这个动作系列的设计不是重点，重点是动手之前，主角心里的计算过程才是重点。
这一点一定要表现出来，而且必须突出，龙哥听完之后，立刻点头，他很信服何雨柱的想法，毕竟之前成功了。
而且狮王影业现在的电影都是系列的，《魔戒》三部已经完成，而《哈利波特》同样上映了前三部，如今票房都是居高不下。
狮王影业一年的利润实在是让人眼红，这还单单是票房的收益，加上周边以及后续的DVD和线上观看，这都是可观的收入，并且可以一直收入下去。
龙哥得到了何雨柱的大纲，急急忙忙又跑回去美国，狮王影业再次开始编写剧本，现在狮王影业的编剧部门已经培养了起来。
他们已经轻车熟路了大纲有了，针对大纲完善出一个详细的剧本，这是很容易的事情。
龙哥并没有参与其中，也没有要求设计什么高难度的动作，这是何雨柱的公司，他可没有那么大权利。
接下来是温子仁，他暂时回去美国，拍摄《电锯》后面几部，何雨柱是打算直接上映六部之后，再暂停这个系列。
包括《速激》在内都是六部，《魔戒》也是如此，后面的《霍比特人》接档一共六部。
而漫威电影将会接档，每年赚钱的还是这么几部，当然小成本的电影由狮王影业的管理层决定，有的时候也赚钱，赔钱了也不心疼。
不过这是体现管理层价值的地方，他们倒是格外的用心，重要体现一些价值才行，不然凭什么继续坐现在的位置？
何雨柱虽然从来不说，但是也在观察，毕竟未来他会让公司再次上市。
子公司按照市值上市销售，其股份在集团占比会很小，但是可以得到更多的资金与股权。
关键还是看价值，现在NBC的价值就超过了五亿万美元，奈飞的升值也很快，只不过发展的时间还短随着时间推移，会继续增长，而且速度不会慢的。
很多资本看着眼馋，但是没有办法，何雨柱暂时不准备上市，而且上市也是子公司分开上市，集团方面想要占据更多的股份很难的。
关键还是看对方会出售多少股份，因为没有融资计划，直接让流通股进入股市，想要争夺就需要抬价。
而何雨柱则是需要精确的计算，在集团占股需要超过百分之三十三才行，最好是百分之三十四可以达到相对控股。
到时候再计算流通股，最好超过百分之五十一，如此有能力进入集团董事会的股东，不可能将他赶走。
这种持股比例是最恰当的，他不可能一直独资下去但是又要对集团的发展方向，以及策略有发言权，这是最为稳定的持股比例，同时又可以拉拢众多的股东。
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