第185章 新公司
第185章 新公司
新年之后,文丽这才将在港岛购买的东西全部摆出来,“我说,这往哪放啊?”
“……”何雨柱也是恍然,买的太多了,家里的衣柜是放不下的,而且好多衣服不能叠,只能挂起来,“我的失误,你先放后面客房,我给你想办法。”
“什么办法?”文丽问道。
“把书房改了,书房就放卧室!”他们两口子正院正房,打了半隔断,一边儿卧室一边儿是书房,中间是客厅,恢复了房子原有的功能。
不过现在看来很不实用,还是要全隔断,一间卧室、一间则是衣帽间,中间依然做为客厅使用。
文丽想了想,也只能这做了,“成,那我们两个也先住后面?”
“这边儿的东西是不是都要先拿到后面去?”
“衣服和被褥拿过去,其它的东西不用动。”何雨柱说道:“我去找工程队过来,这次改的会很快的,剩下的就是等家具了。”
何雨柱急急忙忙跑去街道,现在虽然天气还冷但是很快自己老婆就能穿这些新买的衣服了,而内衣现在就可以穿。
他自然是心头一阵的火热,谁不希望自己老婆更漂亮亿点点呢?
家里装修,但是正常的工作也是不能放下,港岛那边儿的设计公司还需要时间,而娄晓娥这边儿还是荷花开,公司已经注册。
一共两家公司,一个叫做何师傅食品有限公司,这是何雨柱用来生产各种食品的,需要选址建一个工厂,设备还是需要从岛国进口。
没有办法,现在也就能在岛国买到专用的设备,我国暂时没有成为世界工厂,即便是不锈钢都难买。
另外一家叫做川味道餐饮股份有限公司,其中有娄晓娥的百分之三十的股份,以及百分之五的管理股。
首先需要在四九城以及津门地区选址,随后确定统一的装修风格,接着是进货渠道、定价等等问题,现在还没有取消票的使用,不过也快了,明年也就差不多了。
何雨柱自己倒是可以提供食材,但现在有了合伙人,而且是娄晓娥负责经营的,他不能自己提供食材,这个账目是对不上的,也无法进行掩饰,所以干脆直接走正常流程即可。
江为民回来的很快,他回去直接辞职,然后带着行李跑了回来,何雨柱没有让他直接去店里,而是带在身边儿到处跑。
“经营一家店铺或者是成立一家公司还是比较繁琐的,尤其是现在,各种事情都是要亲力亲为的。”何雨柱一边儿带着人,一边儿进行教导,“你要完全明白其中的流程,一家店铺从建立到经营从进货到销售,这些伱都要明白。”
“咱们国家现在才刚刚起步,其中还有很多不足,你要是都不明白,那么一旦出现问题,你都不知道如何处理。”
“还有,一些地方容易被人卡住,所以你要了解全部过程,并且整理好所有的材料,让人挑不出毛病来。”
“我这里还算顺利,因为我是四九城第一个个体户,之前还是试点儿,我的发展越好,上面越是高兴。”
“所以,我这里会很顺利,但是也不能掉以轻心,所有的材料必须满足所有的要求。”
<div class="contentadv"> 江为民点了点头,说道:“何叔我明白了。”
“明白很简单,关键是你能不能做到,这些都是很繁琐的事情,并且填写资料也是比较耗费精力的,要有足够的耐心。”何雨柱继续说道:“还有不懂就问,不停的问,必须填写完全正确以及真实。”
“这是绝对不能马虎的事情。”
何雨柱很有耐心的教导随后带着江为民开始跑手续,现在的手续很是繁琐,不过何雨柱不在意,现在麻烦,但是以后则是简单了。
像是之前的酒楼,他就去消防、卫生等部门慢慢的走程序,我的店是否符合标准与要求?
你是要给我出证明的,不然我怎么经营?
一切都要正规手续,何雨柱也是怕将来麻烦多,而自己将一切都弄好,以后也没有人能来找麻烦的。
大领导毕竟退休了,何雨柱这边儿也没有什么背景,将来发展起来,没准真会有人盯上他,所有一切符合规定,并且加入到经营的规章制度内,那么就不怕这些。
苍蝇不叮无缝的鸡蛋,这话是有道理的,只要你自身没有问题,一切合理合法,你就没有把柄。
从最开始的经营开始,何雨柱就严格要求所有的雇员,不单单可以保持酒楼的规范经营,同时也可以培养出一批店长出来。
但是雇佣的年轻人,此时已经成长起来几个人,一个去了马华的二号店,剩下的准备以后用,不过现在却是可以提前安排到川味道火锅店去,同样的规章制度,他们完全有能力担任店长的位置。
川味道股份有限公司需要娄晓娥到场,而娄晓娥也是赶了过来,接下来她会在四九城一段时间,就居住在何雨柱家里。
此时家里已经收拾完了文丽的新衣服等等全部进入衣帽间,这让她很是高兴,将这里整理的整整齐齐。
……
“你这腰怎么了?”娄晓娥看着何雨柱下车的时候,扶着自己的腰,关心的问道。
“没事儿,去看看店面儿吧!”何雨柱自然是不能说的,文丽现在光彩照人,那都是自己努力的结果,而后遗症就是有些费腰子。
第一家川味道就在前门大街上,这里的改变很多,一些店铺被承包了回去,还有一些并没有愿意接手,而何雨柱准备将川味道第一家店面开在这里。
“何老板!”一进去,这里的经理立刻迎了上来,他是公家的人,只不过经营方面并不好,现在有人愿意承包,他自然是高兴的。
“刘经理,其实也不用看了,反正我也是要重建的。”何雨柱一摆手,“现在就看看你这里有多少人,都愿不愿意留下来,留下来之后能否服从规章制度,我们个体经营是非常重视规章制度的。”
“这是对我们经营方与雇员的双重保障。”
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