第343章 加工大平台

第343章  加工大平台

        虽然不愿离开，但是也没有办法，大家都不得不走出了厂房，但是都集中在几个窗户前面看着李国成的动作。

        此时，李国成打开了新风系统、温湿度控制器，然后从背包取出一副连体轻薄的白色防尘服，

        如果后世人见到，一定第一眼就能认出，这是防护隔离服。

        带上口罩和护目镜，此时的李国成就是一个妥妥的大白。

        然后用激光找平仪检查大平面，没有发现大的超出指标的突起或凹陷后。

        从背包里拿出一套类似背心的背带，胸前一个横向绑带，腹部一个横向绑带，背部是两组带螺纹锁的扣环。

        拿起桌子上的遥控器，控制龙门吊来到他的身前，拉起卡口和背上的扣环连接。

        身子腾空、放平，反复调整了几次，确保身子保持水平。

        使用挂着胸口的遥控器，把他运输到平台起点，从腰上的工具袋里拿出特制的刮削工具，开始了刮削。

        所谓慢工出细活，这么大的平台制造就是个难题，所以，李国成再如何小心也不为过。

        从这天开始，他就开始枯燥的刮削工作。

        外边围观的人开始还看得起劲，纷纷惊叹李国成的专业。

        后来都受不了这种无聊操作，慢慢窗户边再也看不到围观的人。

        偶尔有人向里边看一眼，也是为了确认那个男人还在，还吊在空中。

        为了激励年轻的工人或技师，工厂组织他们参观李国成的工作。

        结果反而起了反效果，大部分年轻人看到后，都嗤之以鼻。

        “不就是把自己吊起来刮削吗？这个谁不会！”

        “从头至尾就一个动作，这钱也太好挣了，换我我也行”。

        “这是故意的吧，那么厚实的大平台，站在上面刮削不成吗？哗众取宠”。

        “这二货也真能抗，已经吊了这么长时间，换我早崩溃了，毅力这方面我甘拜下风”。

        “套在套子里，说不定每天换人，反正我们都看不出来”。

        。。。。。。

        工厂领导听到风声气坏了，为了降低影响，不得不通知大家现场观摩工厂老师傅的刮削。

        并让老师傅现场讲解刮削的技术难度。

        同时让一些年轻人亲自感受，当把他们吊起来后，再去刮削，结果惨不忍睹。

        别说刮削了，连稳定身体都作不到。

        不信邪的几个人陆续感受吊起作业，全都大出洋相。

        “那为什么不站在平台刮削？非得吊起来”。

        “任何重量和刮削都会影响金属内部的应力，只有等加工完成后通过静置释放应力后，再进行精修，才能保证大平台的精度”。

        一番演示和讲解后，这些工人才认识到李国成的厉害之处。

        同时工厂的领导也松了一口气，他们也怕工人们认为这是在浪费国家资金，为以后管理留下隐患。

        时间过的飞快，一个月就这样过去了，大平台刮削工作也进入了尾声。

        当最后一刀落下，李国成也长舒了一口气。

        这1个多月的高强度劳作，身体倒没有什么，但是精神是极度的疲乏。

        之所以每天坚持工作，是因为他发现这样高强度的压榨精神力，每天通过打坐恢复后，精神力有微弱的增长。

        当半月后，他就发现，念力可以影响现实世界。一些轻的物体，比如一只铅笔，利用念力可以轻轻推动。

        这是念力入微后的再一次进化。

        所以他每天即使再枯燥、再疲惫，也是咬牙坚持，乐此不疲。

        同时暗暗警惕，由于现在他身边的人手增加，再加上人工智能，很多事情都不需要亲历亲为，能力很少再增长。

        长此以往，不仅不会增长，还会退化。

        现在李国成不顾形象，直接坐到了地板上，笑呵呵地看着面前的成品，欣喜加倍。

        缓了一会儿，李国成站起身子，用念力覆盖整个平面，重新检查了一遍，发现平整度、精度都符合预期后，满意地收拾起工具。

        此时外边已经聚集了大部分厂领导、罗代表和大量的工人。

        这几天厂领导知道加工进入了尾声，就派秘书一直等着外边，一有结果就马上通知。

        李国成休息的时候，秘书立刻通知了所有人。

        他刚走出厂房，外边立刻掌声雷动。

        和大家简单寒暄后，他通知大家每天要保持厂房里的温湿度，并约定半年后他再进行二次加工。

        参加完庆功宴，没有多留就打道回府。

        在家里好好休息了三天，才再次来到了实验室。

        和赵婷沟通了一番，知晓实验室一切如常，大家的工作都按部就班地开展。

        她在半个月前，购买了两处四合院。东四一套，是一个2进四合院；故宫附近是另一套，是标准的3进四合院，带有东西跨院。

        都是重新得到产权的资本家，低价出售，然后直接移民。

        东四那套不到1W，故宫附近整整3W。

        想想后世夸张的房价，四合院更是有价无市，李国成就觉得这真是白菜价。

        现在的李国成已经失去了屯房子的兴趣，有的住即可。

        就像当初在香江，他只要有钱不是投入股市就是投入房市，现在名义下的12套别墅、16栋楼，除了和陈莉生活的那栋别墅，其余的都委托公司物业负责出租打理。

        在他的鼓动下，实验室的高管或高级工程师，都购买或大或小的四合院。

        在王府井附近已经快形成龙华科技的家属区了。

        1、2W的支出，对于这些人，不说是九牛一毛，但也是全无压力。干的好，一年的奖金就会有1、2W。

        如果一个创新性项目研发成功，最少也会有5W的奖金。

        就像是上次袁工设计的深紫外激光器，光团队奖金就有100W。而且十有八九，今年的‘华夏成果奖’还能入选。

        航大和京都理工从事的都是军工设备的研发，为了鼓励他们，李国成也对他们团队进行了重奖。

        航大的直升机项目，李国成直接拨付了500W重奖，乐的航大校长亲自来到实验室表示感谢。

        到目前为止，龙华实验室光奖金就下发了1200多W。

        所以，现在的京都龙华实验室研究名额成为参与院校的香饽饽，社会招聘也变得更加容易，实现了优中选优。

        是当前华夏唯一一家打破了毕业分配的制度的外企，很多院校愿意他们的优秀学子加入龙华。

        一个是有上级的指示，另一个是利益的驱动。

        加入龙华，不会分得奖金，但是只要他们学子在科技创新上取得突破，就会给母校带去荣耀。

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