第0464章 管理方式

拿到李睿投资的哔站终于不必再租民房了，徐毅前阵子租下了某个写字楼的半层楼，成立了新的哔嚟哔嚟网络公司，目前已经招募到了二十几个人，一大部分都是专业技术人员，其他还有美工，编辑以及后勤人力等。

        李睿和陶园园走进公司的时候，公司里正闹哄哄的一片，根本没有人注意到他们的到来。

        前台趴在桌子上睡觉，门口的几个工位上，有人在看动画，有人在翻漫画，有人在玩游戏，看他们的年龄都不大，如果不是身上戴着工牌，李睿都怀疑自己走错了地方到了某家网吧。

        请问你们经理在吗？李睿问。

        有人抬眼瞄了他一眼，又低下头去认真的玩起游戏来，根本没有解答问题的意愿。

        至于其他人，甚至连头都不抬。

        李睿脸色阴沉的拨通了徐毅的电话：我在你公司里，出来见我！

        一分钟之后，徐毅跑了出来，他穿着肥大的t恤和短裤，脚下踏着双拖鞋，头发乱蓬蓬的如同鸡窝，揉着眼睛似乎刚睡醒的样子。

        李睿冷冷的道：去你办公室。

        进了徐毅办公室，李睿更是皱起眉头，这哪是办公室啊，简直就像是大学男生宿舍，东西丢的乱七八糟。

        陶园园低声道：这就是你投的公司？

        李睿黑着脸坐在沙发上：徐毅，外面那些员工都在干各自的事情，没有一个人在工作，你就是这么管理公司的？

        徐毅呆了呆道：是啊，这不是挺好的吗。哔站的文化就是这样啊，大家干自己喜欢的事情，只要每天把手里的工作完成就行了。

        李睿深吸一口气道：难道你不觉得，这样的管理方式太懒散了吗？

        前世哔站的确也以开放宽容的风气而著称，很多员工每天都穿着cos服去上班，也尊重更多元的文化，但那是哔站已经走上正轨以后的事情，如果还在初创业阶段就这么搞，那可就死的快了！

        徐毅搔搔头道：我们是新媒体行业，做的是二次元动漫，如果太严肃的话反而不好吧？

        李睿摇头道：这跟做什么内容无关，既然是创业公司就应该有个创业的样子，要追求效率，要尽快做出成绩，要有严格的规章制度。不管怎么说，上班时间睡觉看动画玩游戏，这是任何一个正规公司都不能允许的！你把最近一段时间的工作报表拿给我看看！

        徐毅老老实实拿来报表道：其实我们还是做了很多事的

        李睿翻看了几页，脸色更不好看：这么久了只是增加了服务器，采购了两部动画的版权，修复了社区的一些bug？我不是让你尽快增加舞蹈区，引导更多的流量吗？报表上怎么没有这方面的数据？

        徐毅道：舞蹈区的设立，我们还在研究当中

        怎么研究？看动画玩游戏研究吗，你们应该先去网络上寻找类似的红人，找音乐，找舞蹈，找噱头，找一切可能会爆红的机会！如果按照你们现在这个工作态度和研究方法，我看明年舞蹈区也未必能够上线！李睿越说越气。

        他也终于意识到，为什么前世哔站三巨头里面，身为创始人的徐毅反而是最不起眼的一个，这家伙实在太宅男了，根本不适合当一个管理者！

        不管陈瑞如何被哔站用户诟病，但不可否认的是在哔站的破圈发展之路上，陈瑞的确起到了最关键的作用，正是在陈瑞的领导之下，哔站才能击败其他所有的竞争对手，成为二次元文化的代表者。

        至于李妮，更是一个非常优秀的管理者，能够在公司管理和企业文化之间达成非常微妙的平衡，既不会让哔站失去年轻人的活力，又可以确保每一项工作能够卓有成效的完成。

        李睿投资的时候只考虑哔站的前景和硬实力，却忽略了陈瑞和李妮带来的竞争力，现在来看是走了一步臭棋。

        为今之计必须给徐毅找来帮手，或者说给哔站找来专业的管理人员，否则哔站恐怕会成为李睿第一个失败的投资。

        徐毅，我投资哔站一方面是看中了未来二次元文化的发展潜力，另一方面我尊重你的梦想，希望能够帮助你实现梦想！但你也要记住，我花了真金白银，你要为我的投资负责！你现在的管理方式，我非常不满意！李睿严肃的道。

        徐毅沉默了一会，他也不是傻子，被李睿这么一说也意识到之前的管理方式确实有点太随心所欲了。

        以前哔站只有五六个人的时候，他怎么管理都无所谓，毕竟只是个小作坊，实在做不下去大不了一拍两散各回各家各找各妈。

        现在不同了，哔站拿到了投资之后，是要按照现代公司制度去运营的，否则既是对李睿的不负责，也是对他自己的不负责，更是对员工的不负责。

        徐毅低声道：对不起，我之前没想太多，只是觉得管理太麻烦了，才会放任他们。我以后不会这样了，但是我确实不懂怎么管理。

        李睿叹口气，看了陶园园一眼。

        陶园园摊手道：你看我干嘛，我也不懂管理。我自己的公司也是雇了职业经理人的。

        李睿想了想，拿出手机打了个电话。

        董事长您好！电话接通，里面传出惊喜的声音。

        孟经理，你好。我目前在临安，待会儿要去公司转一转。李睿道。

        接电话的人叫孟晨宇，是绿野文化临安分公司的总经理。

        临安分公司负责开发《少年火力王》系列动画，从2006年推出第一季以来，已经陆续推出了三季共一百多集。

        这系列动画在几个卫视播出后，反响相当不俗，绿野文化的悠悠球玩具也因此获得了非常巨大的销售量。

        由于《少年火力王》这个ip的成功，临安分公司也是绿野文化在国内的几家分公司中，管理最好，利润最高，影响力最大的。

        自从李睿收购绿野文化以来，只在公司董事会那天见过孟晨宇一面，今天来临安之前本来没打算过去视察，可现在为了徐毅，李睿只能临时改变行程安排。

        董事长，需要我派车去接您吗？孟晨宇问。

        不必了，公司一切工作照常，用不着为我特殊安排。

        打完电话，李睿看向徐毅：跟我走一趟，我带你去看一看，什么叫做管理！


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