第一千八百六十章 大刀阔斧6———处理结果

　　此时旁边围满了吃瓜群众，都想看看新来的安保人员会如何处理此事；敢不敢对这位大小姐动手。不过直接上去帮忙，众人倒是没那个胆量；即便马大小姐平时的追求者，也是报以同样想法。蛢

　　保安一看就不好惹，属于身大力不亏那种类型；加上包子轩昨天过来就敢直接将安保人员全部开除，今天更是要对工程技术人员进行考核。说明准备对上沪飞机制造厂进行大刀阔斧的改革；这个时候做出头鸟，绝对会挨抢打。

　　能够在黑云集团工作不容易，更是人人都羡慕的存在；此刻绝对不能节外生枝。马总工都自身难保，何况他们这些人。现在马大小姐以身试法，算是给他们打了一个样；看看老板会如何处理，接下来大家自然清楚怎么做。

　　如果对马大小姐一点处罚都没有，说明雷声大、雨点小；倒也不用太过在意。安保人员是因为将间谍放到工厂，惹老板生气，触碰到底线而已。

　　至于他们，只要认真工作，做得不是特别过分；相信依旧能够留在工厂。包子轩有都是钱，也不在乎多养几个人。

　　想法很美好，现实却十分残酷；黑云集团绝对不会养闲人，当然香江任何一家企业都是如此。如果连这点都做不到，估计也不会拥有那么多超级富豪。

　　安保人员一时之间还真没有反应过来，在香江也好、甚至可以说世界各地的分公司。没有员工如此嚣张，自身不守规矩，还如此理直气壮。

　　现在所有人都看着他们，绝对不能丢人。蛢

　　对讲机很快呼叫起来，不一会；两名身穿保安制服的女人出现在面前。

　　上去什么都没说，直接将马兰兰给抬出警戒线；当对方还想理论的时候，迎接她的是一巴掌。一下子将众人给打蒙了，没想到保安真会动手。

　　安保人员可不单单只有男人，女保安也不少。平时主要负责厂区内部，或者女员工宿舍区域。看到对方是女人，并且也清楚是工厂内部员工；男保安自然不好动手。

　　可女人就无所谓，绝对不会惯着你脾气。

　　马兰兰直接被一巴掌给打蒙了，从小到大什么时候挨过打；但看到对方是两个人，而且接受过正规训练；她肯定不是对手。

　　直接撂下一句狠话，你们给我等着；便向着家中走去。

　　此刻已然想明白，现在不比从前；不能由着性子胡来。想要对这些人进行报复，首先要留下来；可现在连门都进不去，要回家取工作证才行。蛢

　　好在家距离工厂不是很远，拿到工作证之后；没有任何停留，便向着工厂跑去。

　　势单力薄，即便复仇也要找到合适机会。

　　至于旁边的吃瓜群众，看到安保人员连马大小姐都敢打；还有什么他们不敢做，自然散开回去上班。

　　今天的考核，对很多人来讲；相当于过鬼门关，业务能力也就那么回事。加上最近几年工厂一直在规划建设，平时更多是学习；闲散习惯，很多人并没有掌握多少专业技能。

　　机会始终是留给有准备之人，之前一副无所谓的样子；能够通过考核才叫没天理。

　　果然当马兰兰出示工作证后，安保人员好像从来没有发生过什么一样；立刻放行。期间没有任何为难，也没有多说一句话。

　　不过此次这位大小姐，也没有说什么。通过此事她已然看出来，嘴上逞能根本没有任何意义；吃亏的反而是她。蛢

　　考核很快开始，每个人都紧张起来。

　　发放一份试卷，三个小时内交卷；成绩合格者，会进入到下一项考核。

　　在黑云内部，有各种理工科类别题库。此次还临时从玉琳理工大学航空系抽到了一部分教授，随机出题连夜印刷；保证没有人能够提前知晓。

　　当然如果对航空知识非常了解，这些只是小意思而已！

　　看到监考不是很严，部分人便动起了歪心思；不过一经发现，当场取消考核资格，直接辞退。

　　在两个人接连被带出后，便没有人敢以身试法。包子轩做事，绝对不是开玩笑。

　　很快考试结束，3000多份卷子被收了上来。很多都有标准答案，加上判卷人员也不少；不到一个小时，成绩便统计了出来。蛢

　　看到这种结果，包首富又是一阵无语；没想到成绩会这么差。不要说玉琳理工学院航空系毕业生，即便是学习过两年专业知识的学生，差不多都能达到90分以上。

　　3000多份卷子，超过90分还不到300人；十分之一。题目很简单，按理说没有这么差才对。

　　不过现在也顾不上那么多，低于70分的人；全部辞退。1000多人因为包子轩一句话，而失去了工作。

　　这也不能怪包首富，谁让他们之前不知道珍惜机会。不是没给时间，可以说作为老板已然做到仁至义尽。

　　没想到马兰兰竟然是满分，看来对方并非一无是处。早上同安保人员争执，包首富自然清楚。如果在不知道悔改，那么不好意思；绝对不会在给谁面子。

　　企业管理必须要做到公平、公正、公开；如果不能一视同仁，尤其是黑云这种级别的公司。就是给自己找麻烦，哪天员工爆发也不要感觉很奇怪。

　　包子轩对着玉琳理工学院航空系副主任说道：“按照计划对超过70分以上的工程师进行现场考核。如果达不到要求，或者说能力与工作不匹配；都必须离开。”蛢

　　老板已然给出明确指示，作为下属认真执行就好；现在不是讲人情的时候，何况他也没有亲戚朋友在上沪工作。

　　当听到自己被辞退，很多人表示不服气；但并没有任何效果。包子轩根本不会搭理；体面离开还能得到解约金，如果非要闹；公司会奉陪到底！

　　午饭过后直接开始现场考核，香江过来的技术人员；会提出很多问题，现场找人回答。如果不满意，那么非常抱歉；只能请你离开。

　　HR和会计师也没闲着；会给被辞退的员工结算工资和赔偿金。全部按照香江的标准来，该赔付几个月工资；一分都不会少。

　　现场考核又有近500人被淘汰；在怎么说也是专业科班出身，并非都是饭桶；简单的航空知识还难不倒他们。

　　包子轩过来上沪两天时间，第一天将飞机制造厂安保人员全部开除；第二天更是辞退1500人；几乎占据工厂一半数量的员工。

　　看着人畜无害的面容，实在是不敢想象；对方的心会这么狠。蛢

　　现在知道已经晚了，被辞退的人需要立刻离开；马总工非常清楚自己所处位置，并没有向包子轩求情。其实内心非常清楚，求情也没有任何效果。

　　包子轩对着马总工说道：“严格意义上来讲，剩下的人当中；绝大部分也不是很符合黑云集团航空工程师的标准。但我还是愿意给他们一个机会，能够回答对问题；说明基础不差；上学时并没有偷懒。”

　　“接下来要对所有员工，进行系统培训；尽快达到黑云航空工程师标准。只有三个月时间，如果三个月之后；依旧没有进步。那么也就没有继续培养的价值，我想你应该明白什么意思！”

　　原来并非结束，而是刚刚开始；也就是说三个月培训期一过，还要对工程技术人员进行考核。不能提升的人，依旧要离开。

　　马总工：“没问题，我会将老板意思传达下去。”

　　即便反驳也没有任何意义，只会遭到反感而已。能给三个月时间，已然很不容易；可不能得寸进尺。

　　安保人员会留下来一段时间，直到将上沪飞机制造厂保安培养出来。当然需要从新招募，但要求会非常严格。蛢

　　同时从香江总部过来的工程师、HR和会计师；部份人会留在上沪工作一段时间。必须要将事情全部理顺，方能离开。当然这些小事，就不需要包首富操心；接下来自然要考虑明天去津门如何安排!


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