第273章 天启七年的财政与分红
朱一冯听完之后都快哭了,林海这是给他省了一大笔银子啊。
澎湖驻兵共有两千余人,天启五年月饷从九钱涨到一两二,每年的军饷需要三万多两。这还没有算月粮,也没有算军官的开支,澎湖岛上除了游击之外还有三个把总、十四个哨官。
若是按照林海的裁军方案,原有澎湖驻兵相当于只留十分之一的人,每年节省的粮饷少说在五万之数,这比月港每年上交的关税还多。
这个方案要是报给朝廷的话,不用说新帝肯定很高兴。这对朱一冯来说很重要,毕竟朝中的吴淳夫等人正在攻击他。
“林游戎,你有什么条件没有?”朱一冯沉吟片刻后问道,他贵为一省巡抚,寻常的武将都是可以随便拿捏的,但林海很显然是个例外。
甚至可以说,朱一冯压根惹不起林海。毕竟林海要置他于死地很简单,只需要再反一次朝廷,那他这個作主招安的巡抚就吃不了兜着走,而林海却可以随时润去海外,毕竟他在舟山千户任上就干过一回这事。
“末将不敢。不过老公祖既然说了,末将就斗胆提一点,原澎湖游击标下把总叶大经投了郑芝龙,此职一直虚悬,是否可以让末将手下的水军统领石壁接任?此外,澎湖左翼把总、右翼把总俱不堪用,末将请求将此二人免职或调走,由杨禄、杨策二将接任。”
“成,本抚院准了!”朱一冯爽快地答应了下来,他也知道如此一来澎湖驻军就相当于是林海的私兵了,不过眼下也顾不了这么多,至少林海本人对他还是颇为恭敬的,麾下军队也是纪律严明。
其实林海还真不在乎这支军队,他真正的目的主要有两点:
一是给大舅哥弄个朝廷官职,这是石壁一直心心念念的,对公司来说也有好处,将来可以运作到别处为官。
二是林海身为澎湖游击,没有调令是不能擅离职守的。但接下来这两年,他可能会长期活动于东南亚,这样一来就必须将澎湖将官全换成自己人。
见完朱一冯之后,林海便以手下兵将需要安置为由,向朱一冯告假。随后带着军队取道海坛岛,乘远迎风回到金河国。
随着董事会即将扩员和公司发展面临的新局面,林海酝酿了一系列的改革措施,与之相配套的是组织机构也要进行调整。
林海先是召开了董事会会议,确定年底的分红。
会友公司今年的财政收入比去年翻了三倍,总数达到了三百多万两。这主要得益于今年的收入大头不光是倭国贸易这一项了,公司和西班牙人也建立了贸易关系,同时在魍港捣巢和绑架李实的行动中也收获颇丰。
支出方面也略有上涨,今年海外贸易的货物都是实打实花钱买的,而且进的货比去年更多。另外济州岛方面几乎是纯粹的投入,需要金河国不断地为之输血。
与此同时,民政部门的人员规模急速膨胀,其中尤以营造司的舰船局为最,海军部在今年着实是造了不少船。
好在林海严格控制了陆军部的编制,以会友公司的标准,陆军部每增加一人,全年粮饷、装备、训练等各项支出就得增加将近五十两。这是不打仗的情况,打起仗来那就更是无底洞了。
更关键的是,今年的移民工作停摆了大半年,同时农业大获丰收。所以财务司下属的四海银行放出的贷款大幅缩减,同时又收回了大笔还款。
总的来说,财政支出的上涨幅度远小于收入,今年年底公司账上的现银有将近二百万两。
林海先让董事会各位发言,结果出乎意料的是,除了郑廷球这个主要在海外跑船的之外,其余众人几乎都表示分红不宜过多。
其中最极端的是吴国毅,他在董事会上慷慨陈词:“郑芝龙已死,公司在海上再无敌手,今后应主要发展陆军。建奴仍在辽东肆虐,陆军部至少要扩军到五万才能与之决战,我认为公司应该暂停分红制度,待剿灭建奴后再说。”
此言一出,石壁立马出言反对:“辽东的鞑子自有朝廷料理,和公司有什么关系?鞑子碍着公司赚钱了么?不过我也认为公司今年不宜多分红,因为海军部还需要多造巡航舰,多招水手和炮手,以便在海外打下更多的地盘。”
米格尔对此表示赞同,在一旁附和道:“没错,海军部目前的实力只够在近海自保,在外海还远远不是红毛的对手。随着公司的发展蒸蒸日上,红毛早晚会与我们开战,所以在打败红毛之前我也认为不宜多分红,听说红毛的公司就规定了前十年不分红。”
海军部在董事会有三个席位,是会友公司无可争议的强势部门。吴国毅本就不是能言善辩之辈,被这二人一顿抢白,一时之间说不出话来。
这时,林海出来活了个稀泥:“首先,我不同意辽东的鞑子和公司没有关系,我认为建奴早晚会成为公司发展最大的阻碍,相比之下红毛不算什么……”
石壁和米格尔闻言都想插话,林海对他们摆摆手道:“两位先别着急,我也认为发展海军是当前的最优先事项,我们只有彻底打败红毛,先取得南洋的海上霸权,才有与建奴决战的本钱……”
他说着又看向吴国毅:“吴副司令方才说要五万人才能与建奴决战,我深以为然,但五万陆军光是日常支出每年就要两百五十万两,更别说打仗了。以公司当前的商业版图,根本养不起这么多军队。”
“总座说得不错,公司今年能有两百万两的盈余,主要是因为发了几笔横财,我们不能假设明年还有这么多计划外的收入……”
这时珠娘也发言了:“而且诸位都忽视了一点,公司即将重新开始招纳移民,明年民政方面的开支也将大幅上涨。相比军队扩张来说,人口才是公司发展的长远保障。”
她说着又话锋一转:“不过,分红也事关公司员工的信心,我建议今年还是要分,总数可以维持在去年同一水平,最好是略有上涨。”
(本章完)
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