第359章 破三冰行动,焕然一新的704师
第359章 破三冰行动,焕然一新的704师
看陈铭只是盯着他不言语,谢灿雄内心也有些发虚,干笑了两声。
“别这么小气,以前咱们都是邻居,相互扶持,就找你帮点小忙不至于拒绝啊。”
“哎老陈,你别走啊。”
谢灿雄话还没说完,就看到陈铭转身朝着火力处走去。
陈铭内心一阵腹诽,也没搭理他。
这家伙,说话也不知道挑地方,师部大会刚刚结束,就算想走后门,捞点好处,也不能站在门岗这说吧?
刚才参谋长才宣布过大整顿的内容,各种事项集中整顿,转头就有人想谋福利,这不上赶着挨收拾。
他可没那么傻,当着那么多军官的面,跟这个反面典型叽叽咕咕的商议。
等走出百十米远,发现老谢还在后面跟着,陈铭斜睨了他一眼,道:“你找我帮忙,能是什么忙?”
“除了关于警备纠察划分任务区域之外,其他的伱随便提。”
额.
听到陈铭这么说,谢灿雄一阵无言。
别的事,他也牵扯不到火力处啊,管理机构都不在一个地方。
火力处是师部直属,防空营是169旅管辖,平时也没事能够用到。
“老陈,这就是你不对了,兄弟我这又不是啥大忙,你也知道,这次会议上被点名的都是重点整顿的单位。”
“如果在这个节骨眼上,防空营再被稽核,那就是我这个营长无能啊。”
“通融通融,作为好兄弟,你也不能看着我刚从学院毕业,就奠定了以后的基础吧?”
谢灿雄说得很认真,陈铭也知道他说的是实情。
越是大的作战单位,晋升也就越难,目前704师刚刚起步,若是不能给上面留下好印象。
有好事谁能想起来你?
他又不是以前169旅的军官,是从外面调进来,部队,也逃不开人情世故啊。
竞争只会越来越难,平时倒也不至于,关键这是在战略突击师大整顿期间,新单位想要捋顺,必然会整不少动作。
远的不提,以前虎狼营就没整动作嘛?为了整顿部队,为了让军事主官建立威信,除了平时的训练之外。
当时的五营可没少折腾,上千人围住纠察的事都干过,所做的一切,不过是为了让整支部队有凝聚力。
谢灿雄作为空降过来的营长,他的处境更难,军人是以服从命令为天职。
但军人也是一个个小的个体啊。
可以说一个班十个人就是个小社会,更何况是一个营,按照防空营的编制,哪怕只有二百多人。
想要让全营整顿,想要让他这个营长坐稳,行成战斗力,行成优良的风气,哪有那么容易。
目前的704师,就是几十个当初的虎狼营,难度可想而知。
一支王牌部队的建立到诞生,需要上面的人拿出很多精力来培养,没那么容易。
若是简单,那遍地都是王牌部队了,也不分有些指挥官能力强,有些指挥官能力弱的区分。
陈铭有过类似的经历,知道老谢的难处,沉吟了片刻,道:“你想说啥还是别说了。”
“但我知道你的意思,师部也知道,偶尔的搞点动作就行,别整得太大,没法收场。”
“上面要求年前要让整个牛头山驻军基地焕然一新,你也加油吧。”
“欸,行,那谢谢老陈了。”
谢灿雄听到陈铭这番话,颠颠的跑了。
还是那句话,能够被调到704师的军官,那都是有能力的人。
战区方面也不是不清楚他们这边的难度,所以在选择安排人员的时候,都是择优而定。
别说他们了,当年朱日和建立起来,不也闷头训练了好久。
蓝军部队也是一步步的成熟,并非喊喊口号,制定一下战略方针。
部队就能“嗖”的一下,完成蜕变,那不可能。
相对比较,牛头山驻军基地还是太嫩了,不足以撑起磨刀石的重任,需要一点一点的进步。
接下来的几天,牛头山驻军基地,开始了翻天覆地的变化。
真正肉眼可见的变化。
一切都是秉承师部的大整顿规划,上面给出的方针很简单。
大整顿就是破冰三步。
第一步,打破静悄悄的和谐,这个和陈铭当初建议给虎狼营放三天假,别的啥也不干,就相互认识,熟悉战友,几乎差不多。
而师部的大整顿方针,大概率也是参考了当初陈铭的这条建议。
第二步,改变硬邦邦的关心,这些火力处可是下了大功夫,专门组织参谋人员,干事,深入到各连,找战士们聊天谈话。
战略突击师都是临时拼凑起来的单位,这次演习,也足以看出问题,别说是发挥战斗力了。
连本来应该展现的十分之一都不具备,差劲的一塌糊涂。
这种现象怎么改变呢?就是打破军官和士兵之间,班长和战士之间的隔阂。
陈铭作为联合作战学院回来的军官,曾经下过基层,知道边防二连是什么状态,也清楚后勤班是怎么相处。
他发现“静悄悄的和谐,硬邦邦的关心”不止存在于兵和兵之间,在官兵之间,官官之间,都有不同程度的体现。
比如说有些年轻的战士,心思很细腻,更多的时候他们都是看破不说破,更注重经营好自己的工作生活。
还有一些老兵思想更为直接,那就是他们觉得各项工作按照上级决定照做就行了,提意见会显得自己是个显眼包,爱出风头,所以有错也不提。
火力处在进行基层交流期间,不止一次的听到战士说过类似的话,那就是有时候新班长讲的东西他们并不认可,他自己的方法班长又不认同,面对这种情况与其多费口舌,不如各自安好。
陈铭在联合作战学院曾经下过基层,当时他不明白学院为什么那么安排。
但在这一次大整顿当中,完全用上了。
火力处彻底发挥了协调部门,再加上他有带领虎狼营的经验,又顶着师部直属单位的名头。
各项工作开展十分顺利。
静悄悄的和谐,看起来不错,其实为每个连队都埋下了隐患。
战友之间缺少有效沟通,有事不讲,有话不说,心灵之间擦不出火花,碰不出感觉,战友情谊自然会淡化、冷漠。
只有让战士有效的交流,才能产生凝聚力,让整支部队拥有战斗力。
可火力处毕竟不是作战连队啊,他们的工作进展受阻,那是必然的情况,破冰三步没办法推行下去,704师很多问题就存在。
对于这种不信任的问题,陈铭也很果断,培养信任。
火力处直接宣布了一条很奇怪的规定,那就是凡是704师驻地单位,必须严格执行吃饭顺序的标准。
打饭顺序先义务兵,后士官,然后军官。
宣布出来之后,陈铭直接安排警备纠察在饭点的时候,到各单位稽核,严格按照这种顺序。
谁也不能违规,管你是连长还是团长,牛头山驻军基地没有干部食堂,想要不被稽核,就必须按照火力处的规定来。
当然了,那些军官也没啥怨言,因为他们知道这么做是因为什么。
军官不讲话,也有老兵会不领情,说这是假惺惺的关心,没啥用处等等之类的。
陈铭一律只当没有听到,大整顿期间,不可能做到人人满意,他就是在释放一个信号,一个火力处说到做到,所有规定不折不扣的落实到位。
除了这些,火力处还在各连安排“漂流信箱”,各部队有些战士和班长有隔阂,或者是有些话不想说,那就可以把自己的想法,情绪,观点写成匿名信件,投入到信箱。
全连的战士都可以传阅。
写信人可以通过文字宣泄释放内心的压力,收信人通过回信、可以和战友,分享心情。
破冰三步当中的第三步,那就是拒绝冷冰冰的公平,争取让每一名官兵都能找到在连队的价值。
有一种现象非常普遍。
那就是他们从原先的单位调到如今的牛头山驻军基地,本来就是新单位,人还不熟悉,很多优秀的老兵都会选择干完这两年就退伍。
因为当时调动的时候很多人没有选择,但是却可以选择不留队。
这可是大问题啊。
陈铭连续几天制定新的方案,坚决不能让调过来的好骨干苗子,因为调动,导致服役期满就选择退伍回去。
但这些话可不是说说就能解决的。
陈铭呆过基层,以军官的身份呆在基层,当初林副院长说,国防大学不是培养为了培养一个优秀的士兵。
那个时候上面其实就已经知道704师要面临的问题了。
<div class="contentadv"> 整个师大部分单位,都是东拼西凑过来的啊,能不出问题嘛?
当时,陈铭也不理解这句话,如今面对目前骨干流失,老兵干劲不高的问题时,他大致懂了一些。
针对自己当初进修学习的经验,陈铭很清楚,基层的骨干,其实大家并不是片面的追求立功。
那东西绝大多数人都只是想想,但并不渴望。
因为知道距离自己太过遥远。
更多的人只是希望自己的工作被认可,让自己的付出,在自己的单位当中感觉是值得的。
对此,陈铭跑到后勤,为各连队制作各种各样的锦旗。
并且锦旗的数量并不吝啬,种类还繁多,像什么训练标兵,文化标兵,集体嘉奖,最好的班长,最佳战友,四铁先进单位。
这些都是为了奖励给连队,千万别以为这些稀奇古怪的锦旗没用。
牛头山驻军基地,那可都是新单位,很多部队啥也没有。
就虎狼营混一个二等功臣营,算是有历史荣誉了。
陈铭再搞这些锦旗的时候,都是盖的师部嘉奖章,那可不是小荣誉啊。
当然了,这么做,也是为了多样化,避免有些连队过去很长时间,颗粒无收,打击士气。
导致消极沮丧的情绪在部队蔓延。
为了让牛头山驻军基地更加充满活力,陈铭还安排火力处的人员,通知各连可以举办摄影大赛,小规模军运会。
牛头山驻军基地这么大地方,风景又不错,只要参赛的战士不影响日常训练,不影响自己的成绩。
可以在特定的区域随便拍,还能展出,获得锦旗。
有些战士体能不行,但是有其他特长,都可以参加活动,获得平时根本难以得到的荣誉。
在火力处不断的努力,坚持下,再加上所有作战单位的全力配合。
仅仅半年的时间,整个牛头山驻军基地,就已经大变样了。
到处都是充满干劲的吼声,一大清早,各连战士在连长的带领下,围着主路跑步。
火力处也用行动,告诉所有的战士,在这里,并非是军事突出就能一俊遮百丑。
只要你有能力,只要大家团结,都可以在这里找到自己的价值。
有凝聚才有动力,有动力才有战斗力。
冬去春来,春去夏至。
半年的时间很快过去了。
牛头山驻军基地的大整顿也几乎接近了尾声,如今,要说704师师长叫什么,也许很多战士叫不上来。
可要说陈铭是谁,那说法可就多了,什么火力处的处长,警备纠察头子,后勤老大,等等称呼。
因为在这半年里,除了军事训练方面,陈铭没有出面干涉,但凡牵扯到其他方面的布置,哪里没有火力处的身影?
有火力处,就有陈铭在主持。
联合作战学院所有学来的东西,全部都在这一次尽情的施展。
而陈铭自己,也经常去跑到基层连队去找那些军官谈话,没办法呀,上面首长把这个大整顿的监督任务交给了他。
而联合作战学院又针对战略突击师发生的这种情况,进行过专门的培训。
这大半年的时间以来,陈铭最经常挂在嘴边的一句话就是,都说新时代的官兵不好相处,其实事实不是这样的。
而是带兵人不愿意改变固有的理念和方式。
当初林清源副院长对陈铭说过,军营是一个发展非常缓慢的地方,甚至三十年前什么样,三十年后还是什么样。
除了周围的建筑在变化,装备在更新,很多理念都已经被新时代给抛弃了。
当初陈铭听的只是心有感慨,但具体怎么操作他并不知道。
如今被他给运用到实践当中。
他也教导了很多连长,教导了很多基层的军官,告诉他们,有时候同样的话语,换种表达方式就会更容易接受。
大家都是亲密无间的战友,谁不希望你变得更好呢?
陈铭也经常告诉基层的连长,将他在学院所有学习的心得全部都毫无保留的传授。
不只是一些军事学和现代指挥学。
还告诉他们基层是个大舞台,人人都能在这里成长成才。
作为带兵人,不仅要给平台,还要给机会。
不能想当然的把兵塑造成同一个样子,要让每一名官兵都能在连队找到价值,尽己所能为连队建设添砖加瓦。
陈铭带领火力处的监督以及实践,无疑是非常成功的。
整个牛头山驻军基地,仅仅过去半年而已,就已经大变样。
各营,各连训练非常积极,整个蓝军部队焕然一新。
当然,这也不能说是他一个人的功劳,他只是带领火力处,更快的推动了这个过程。
“陈处好!!”
“陈处好!!”
清晨,陈铭刚从火力处出来,周围就有不少路过跑早操的连队战士,热情的抬手打招呼。
“一二一,一二三四。”
“一,二,三,四。”
吼声阵阵,代表了整个牛头山驻军基地的活力。
陈铭也长出了一口气。
尽管这半年以来,他面对各连,各营出现的问题,一直都表现的很沉稳。
用他在学院林清源副院长那里学到的东西,来一点点改善基层部队,执行破三冰行动。
可内心的压力也不小啊。
牛头山驻军基地被战区寄予厚望,大整顿虽说在上面看来,也很有必要,给他们时间。
但陈铭也担心,这么重要的任务,交给火力处来监督,他身上的担子可想而知。
不过还好,终于熬过来了。
如今的704师,不敢说战斗力有多么强悍,毕竟那是协同得来的,需要一点点积累。
但如今的士气绝对可以,只有让战士喜欢这里,有归属感,没有骨干流失,才能真正壮大蓝军队伍。
有归属感,就会有荣誉感。
有荣誉感,就不会再发生打仗的时候,上面指挥冲锋,下面淘汰了又复活,把一场演习硬是打成了一场演戏。
那时候他们不管那么多,反正怎么打都是打,甚至很多军官看到也不约束,有可能是约束不了,或者是故意放纵。
不管什么原因,那都不是真正的蓝军部队啊,别说王牌了,杂牌都勉强。
陈铭正站在火力处门口感慨的时候,王帅兵和秃子回来了。
两人驾驶着车辆,停到跟前,这两人大整顿期间,工作可以说是相当惬意。
主要就是负责去各连查看“漂流信箱”,看看各连战士都在写什么,反正都是匿名,也不限制,谁都能打开。
陈铭借他们两个,来了解基层的真实想法,最近一个月其实都不用去了,谁成想这两个家伙还真上瘾了。
趁着人家出早操,两人摸过去又去信箱查看。
见两人回来,陈铭笑道:“怎么样?有什么收获嘛?”
“最近各连已经走上了正轨,信箱都是扯皮拉呱的多,没必要再天天去了。”
听到陈铭询问,王帅兵兴冲冲的从口袋里面拿出一摞书信,递了过来。
激动道:“陈哥,有个不算提议的提议,我觉得很靠谱,你来看看。”
“是嘛?”
陈铭好奇的瞄了一眼,脸色有些古怪。
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