第520章 安静的吃瓜

国务果子要加强对下属的98家企业的监管，尤其是对前面49家中管企业的监督，那就必须要在人事这一块有所突破！

没有人事上的相关权利，一切就是空谈！

而要这些企业的人事上面的权利，会是一个容易的事情？

别闹了！

只要是个正常人就是知道，这肯定就是要直接跟中组那边对上的，而且最关键的是你不要忘了，国务果子这边言离山这些人的任命人家中组那边可都是直接握在手里的！

跟人家去争取前面49家企业一把手的任命，你自己个的你想清楚了？

果然，在这位主任说完之后，那为书记直接说道：

“主任刚刚说的很好，但是大家也都知道这个问题并不是一个人就能做到的，所以接下来我是要主任以及大家的全力的配合的！

当然了，这个工作是一个长期的工作，在这个工作进行的同时，我们更要把自己手里现在的权利行驶得当！

主任，我们党建和直属机关这一块的事情我们接下来就自己好好的整理，倒是业务这一块，可是咱们的核心啊！

尤其是现在三位副主任的分工，我认为暂时是不能动的，你认为呢？”

高手！

不管其业务能力如何，但是这斗争这一块这位新来的书记绝对是高手！

在简短的几句话就把大家都拉到了前面49家人事的问题站车上不说，更是直接把这位新来的主任驾在了火上：

分工，业务分工，也就是各个局的分工，你动不动！

如果在这位书记没有讲之前，这位主任直接就是谈分工的事情，那么对于大家而言，其实是有准备的，毕竟新领导来了不是？

但是现在书记说先不动，而你主任如果说要动，那可就是不怎么好的！

首先，这次传出去的肯定就是新书记和新主任在上任的第一天、第一次会议上就直接开始了内斗；

不管是言离山还是这两位还是其他人呢都知道一个事实：

国务果子既然把书记和主任一肩挑弄成了两人负责，那很显然，相关的领导就是不希望看到一言堂！

但是你们这两人刚来，就几个小时的时间就直接开撕，这名声传出去了，以后但凡是出了一点儿问题，那就是会被人拿来作为攻击的证据的！

不利于团结，急功近利这两个帽子还不好扣？

有时候，这种帽子一旦是被扣上了，退休那估计就是最好的结局的了！

其次，那就是言离山等人的站队问题！

按照业务归主任，其实言离山等人是属于这位新主任分管的，但是三个人的分工你现在要是动了，肯定是有人不满意的！

其实按照现在的各个局被分管后，言离山三人大体上就是三个方向：

言离山这边主导的就是资本运营、对央企的绩效及监督这一块的工作；另外的王副主任，主要就是办公厅及政策法规研究和企业改革这一块的；

最后的苟副主任，则是在科创、规划发展以及机关服务离退休和社会责任这一块的业务进行分管；

三个副主任在前任的郝领导走之前进行的最新的分工，这里面言离山的权利自然是最大的，而另外两人应该是有想法的！

如果你这位新来的主任直接动这一块的分工，那么很显然，三个人是会有自己的选择的，也就是站队！

但是现在就动工作的分工，这位新主任能直接拿到自己想要的吗？

最后就是最现实的问题，言离山等人的权利和背景！

国务果子的7个人里面，其余的5个虽然是比他们两人低了一级，但是手中的权利和背景可不是他们能随意的拿捏的！

尤其是言离山！

即便是把言离山现在的分管的工作进行调整，中服集团和国电集团以及对肃省和其他正在谈对接帮扶的省份这三块的业务他能动得了？

别开玩笑了！

而且现在的言离山可不是昔日的草根小子，一穷二白的没有亲戚没有背景，现在的言离山地方上的鄂省、肃省、赣省就不说了，就是在这京城，言离山都是现在能搭上最高的几个人里面的人的！

言离山如此，另外的两人谁还没有个背景？

你现在在言离山等人都是没有明确的表态的前提下，一上任就直接重新分工，你不就是直接在三人里面至少得罪一个吗？

所以你看，这位新书记直接就是给这位新主任把这个分工最大的挑拨离间的杀器祭了出来！

这位新主任如果现在说暂时不逃整，那么他的相关的工作指令真的能够被彻底的执行？

如果自己的命令都得不到有效的执行，那对于他而言不就是变相的被架空了？

所以说，这些搞人事搞党建这些的，在斗争这一块，那都是一把好手！

就在大家等着这位新主任的发言的时候，这位新主任笑了一下，随后直接说道：

“工作分工的事情，就不需要书记这边操心了！

我来之前就和郝书记进行了多次的沟通，之前的分工我这边也是知道的，对于才调整的分工，没必要再次调整！

朝令夕改这可不是咱们这种部门应该做的事情！

书记，我们业务这一块我相信离山同志、王同志以及苟同志都是能自己处理的，所以你就不要多分心了！

还是刚才的话题，咱们来之前领导们可都是交代了：

国务果子不能跟之前一样，监管基本就是形同虚设！

而要解决这个问题，你我都知道，前49家的人事权这个事情是必须解决的！

所以我的想法是，我们在这次的会议之后，不管是业务还是你们党建和直属机关这些工作，就不要做新的工作分工了；

一来，不要给外界一种你我一来就是否定前面领导的安排的影响；

二来，也是最关键的，我认为你我最关键的工作就是要跟中组等各部门把前面49家中管企业的人事权这块进行沟通！

书记，这个问题不解决，你觉得我们能和前面的各位老领导有不同的办法吗？

书记，在这个共同的目标完成之前，我认为我两还是不要过多的插手现在的国务果子的运作了，你觉得呢？”

也是高手啊！

比起书记，这位主任是直接把问题摊在了桌面上！

而且更是对着这位书记来了一个反击！

现在，被架在火上，需要给看向他的众人给出一个交代的是这位新的书记了！


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