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第172章 服装厂落实(一)


工厂设计方向,季向晴的工厂设计注重效率和灵活性。

  生产线采用先进的设备和技术,以提高生产效率和产品质量。

  工厂内部布局,物流通道畅通,确保原材料和成品能够快速流转。

  招聘与人力资源,季向晴也制定了详细的招聘计划,包括招聘的岗位、人数、任职要求等。

  通过招聘广告、职业介绍所、校园招聘等多种渠道吸引人才。

  对于应聘者,季向晴也进行了严格的面试和选拔,确保招聘到的人员符合工厂的需求。

  为新员工提供培训和发展机会,以激发员工的工作热情和创新精神。

  服装厂分管理部门,生产计划部,技术研发部,质量管理部,采购部,销售部,财务部,行政部一共8个部门。

  当然一开始人员肯定没有那么整齐,但是季向晴相信,过不了多久,服装厂一定会成为一个正式的千人大厂。

  生产计划部,负责制定生产计划和调度,确保生产进度和产品质量,由该部门主任负责与生产相关的数据统计和分析。

  技术研发部,负责新产品研发、工艺改进和技术支持。让部门与高校和研究机构等保持紧密合作,不断引进新技术和人才。这个部门暂时只是一个计划,初期用不上,等厂子完全运行起来后,才需要招聘这样的技术员,例如设计师,新布料的研发等技术型人才。

  质量管理部,负责产品质量检测和控制,确保产品符合国家和行业标准,由部门主任负责质量体系的建立和维护。

  采购部,负责原材料的采购和供应链管理,确保原材料的质量和供应稳定性。

  销售部,负责市场调研、产品推广和销售工作。与客户保持紧密联系,了解市场需求和反馈。

  财务部,负责财务管理和资金运作,确保公司的财务稳健和合规性。

  行政部,负责公司日常行政管理和后勤保障工作,为员工创造良好的工作环境和条件。

  以上这些详细的计划和部门职责划分,季向晴认为按照这个计划,工厂肯定能高效、有序地运转起来。

  当然,这些部门只是她的初期想法,刚开始建厂,重点在生产计划部,销售部这两块。

  季向晴打算,新厂一建好,快速扩招工人,加快生产速度,快速抢占服装市场。

  因为季向晴在京郊买的地皮非常大,所花的钱不在少数,为了凑钱,她还把空间里之前存的黄金卖出去了一些。

  国家为鼓励经济发展,提供低息的贷款业务,为了厂子以后的发展,季向晴只能选择办理这个业务,不然地皮买了,建厂还需要更多的钱,她的钱也不够用。

  傅怀安家里人刚开始还以为季向晴只是要开一个小服装厂。

  后面知道她要买的地皮大小后,才知道这孩子抱负远大。

  为了支持她,家里所有人都拿出了钱凑钱给她买地皮  ,爷爷、奶奶也把之前存的养老钱都拿给了季向晴,季向晴娘家人也拿出了家里存的所有钱。

  这个时候,季向晴也确实缺钱,她全都收下,准备在锦绣年华服装厂正式成立后,给大家小部分的股份,就按照他们拿的钱来划分,以后每年分红,也算不辜负他们对她工作的支持了。

  买下地皮后,先是完成建筑设计,季向晴这边开始了紧锣密鼓的建设工作。

  她和大哥季越博一起严格监督工程进度,确保建筑质量,招聘了很多建筑师傅,还有一些是在学校找的建筑设计人才。

  可以说季向晴是私人投资建厂的第一人,并不是说她是第一个私人建厂的,而是她投入的金额,在现阶段可以说没有一个人能赶上她。

  光买地皮就花了快上千万元,这也是国家放开私人办厂后,第一笔巨大投资。

  在季向晴修建工厂的时候,国家也给她开了很多绿灯,在各种方面给予了不小的支持。

  这个服装厂要是正式落成了,得给京市提供不少就业机会,这可都是看得见的政绩。

  京市一些老牌家族还在打听这个季向晴是个什么来路,年纪轻轻的怎么会有这么多钱投资建厂?

  后面才知道原来是傅家的孙媳妇。

  傅家爷爷之前是正师级退休下来的,傅家爸爸是军工厂负责人,后面因为一些原因,全家搬离了京市去了下面的小县城。

  最近几年才因为傅家孙子被调入京市研究所,这才搬了回来。

  可是没想到,就在那个小县城,还给他们家孙子娶了一个金凤凰回来。

  季向晴买下的那块地皮,当然不只有她一个人看中,就是地方大,钱还没谈拢,季向晴就出钱给买下了。

  她这个动作,可不是什么小打小闹,出手这么果断,敢拿出这么多钱买地皮,这可不是一个年轻人会做的事。

  就是有些可惜,这么有能力的人怎么没有落到自己家来。

  外面的这些事情,季向晴是不知道的,她正专心搞厂子里的事了。

  有了上面人的支持,她的厂子才在在短时间内就完成了工厂建设。

  这段时间,大哥季越博专门负责厂子里的事,季向晴去招聘了。

  提前打了许多广告,很多年轻人知道消息后都过来面试,虽然是一个新厂,但是光看现在厂里的建筑,大家都能看出,这个厂子非常有前途。

  来的人相当多,季向晴忙着挑人,还得一边关注着她的那个服装小作坊。

  她这才刚出了一大笔钱,还等着它回血呢,小作坊这时候可不能停。

  小作坊那边的工人,知道自家老板新建了一个大厂,听说是个能容纳上千人的地方,里面都是全新的,特别好,大家私下都在讨论,不知道老板会不会把她们也带过去?

  因为有了一些小心思,生产速度慢了下来。

  季向晴知道后,立刻抽时间赶了过去,看看什么情况?

  知道她们是担心,自己开了大厂,怕这边这个小作坊以后不干了,担心她们的活路。

  “你们都是厂里的老人了,把心放在肚子里。那边新厂机器全部到位后,这里所有人都会跟着过去,工资待遇也会相应增加。”

  听到老板的保证,工人们这下可以放心了,连声不停的感谢着,“谢谢老板!”

  “好了,这下是不是可以安心工作了。”那边新工厂还没弄好,这边作坊可不能出问题,季向晴后面开了很多家服装店,都等着了。

  工人们高兴的回到工位,开始干活,干劲十足。

  她们以后都能去新的大厂,那当然开心的不行,果然跟着老板有前途,这过去后,还能涨工资了。

  季向晴后面又关注了几天,作坊那边的生产也正常了,每天还会多出一部分。

  她看到之后也很是满意,决定作坊这边解散那天,给所有人发红包,就当感谢这段时间工人们的努力了。

  虽然她刚拿出了一大笔钱,手里钱不多了,但是这点小钱还是出的起的,稳固人心的事,她一向做的很好。


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