第167章 对吴振职务的安排

等到吴振已经离开了很久，几位领导还都在那里一起沉思，因为吴振说的话太有杀伤力了。

  因为，不管哪朝哪代，各国政府都对于权力的制衡非常头疼，可以说，这就是一个无解的命题。

  我国以前的朝代更重的是人治，有开明和皇帝和贤臣就会出现开明盛世，反之则是生灵涂炭，民不聊生。

  而我们现在走的路是先人从来没有走过的道路，不再有皇帝，不再是封建王朝的家天下，因此这条道路一定会走得很艰难。

  对于权力的失控和人本位的问题，在以前就出现过，具体表现在一抓就死，一放就乱，一刀切的做法更是出现了很多的问题。

  所谓绝对的公平就是最大的不公平，大锅饭严重挫伤了老百姓的劳动的积极性，但是改革开放后，会不会导致一放就乱？

  这并非是杞人忧天，俗话说，人无私心，狗不吃屎！

  不管是谁，多多少少都有自己的私心，但是在制度纪律法律还有道德的约束下，私心就会少很多。

  外国的资本主义已经几百年了，而社会主义却只是仅仅几十年。

  所以，他们存在的一些好的经验我们可以适当进行借鉴，特别是三权分立的权力制衡的方法确实有可取之处。

  但是我们也应该要因地制宜，根据自己的特色，绝对不能无脑照搬，而是要取其精华去其糟粕，走出自己的具有社会主义特色的道路。

  对于吴振，几位领导有一种奇特的感觉，他们感觉吴振对于建设具有中国特色的社会主义好像比他们更加熟悉，好像已经知道下一步应该怎么走了！

  不说其他，就是对红星轧钢厂分厂的改革就是这样。

  仅仅是小幅度的改革，却一下子发挥出巨大的作用，不但没有引起想象中的反弹，反而得到了绝大多数人的拥护。

  更重要的是，以一个单位树立榜样，带动一大批的企业单位主动进行改革，而且取得了非常好的效果，完全就是多方共赢的结果！

  以点带面，以实际行动和好处带领大家一起来进行改革，并且所有人都能享受到改革带来的好处，这不就是我们所追求的吗？

  几位领导现在更加看不懂吴振了，越是看不懂，就越是不能胡乱安排。

  要知道，像吴振这样的人才，如果才能被浪费，那就是国家的巨大损失。

  而吴振对于国家的忠诚度也绝对没有问题的，国家因为吴振获得了无数的外汇，国内科技技术发展和工业化的发展也有他的一份功劳。

  更何况，最近这几年里，他在应急管理部当部长期间，在抗灾救灾减灾和灾后重建工作中做出了巨大的贡献。

  不但救了无数的人，给国家挽回了无数的损失，还消除了很多的隐患，他的当机立断也给国家避免了无数的损失。

  不过奇怪的是，虽然吴振他默默的做了这么多事情，却是名声不显，甚至绝大多数人都不知道他到底是长什么样子，这就很离谱了。

  要知道自古以来，不管什么人都逃不开名和利两个字，而吴振这个人，真的是一点点都看不透。

  借用一句诗就是：

  “事了拂衣去，深藏身与名！”

  可是他才多大？才三十多岁的人就有这样成熟的思想！

  不对，他十多年前就是这么做了，这个不求名利的作风也是让人看不透！

  几位领导商量了很久，最后觉得吴振各方面都很出色，所以不方便给他一个特别具体的职务。

  而是应该给他一个具有建议权和监督权的职务，因为改革开放的道路一开始不太好走，很容易出问题。

  而吴振有了建议权和监督权之后，就可以为改革开放保驾护航，发挥最大的作用。


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