第二百零三章 李宴清当众表扬梁江涛
这场“比赛”最终的胜利者显而易见,那就是梁江涛。
唯一的裁判做出了“裁决”!
学员们中尽管有些不解,但没有人敢质疑,同时,也在内化梁江涛和李宴清刚才说的,这其实就是一种学习,接受更高层次的思想认识,以之修正自己思维中陈旧错误的部分。
“江涛啊,你刚才说的应对之策,除了加强创新,走独立自主的道路,还有其他的吗?”李宴清直接发问。
看到问题很关键,但更关键的是拿出行之有效、切实可行的解决对策。
如果再有因应手段,那就是一篇成熟的文章了!
以梁江涛的年纪和资历,能作出这样的文章,实在是令人惊叹。
应该说,这认识水平比很多处长都高!
因此,李宴清既想考验一下梁江涛,又是真的想听听他的想法。
“报告部长,我觉得第一步还是要务虚,要转变发展思想!变以‘增长’为中心为以‘发展’为中心,GDP增长了不一定发展了!发展是一个综合概念,是经济、社会、文化、生态的全面进步,缺一不可!”
“领导干部要树立可持续发展的理念,绝对不能为了短期的经济效益,牺牲生态环境,牺牲未来发展的空间!在这个理念的指导下,很多具体措施就出来了,比如一些黑煤窑、小煤窑,要尽快关停!这对于经济长远发展是百害而无一利的!比如植树造林、涵养水源,要投入大量的资金,持续投入,真正把各项工作做到扎实有效!”
“当然,这样就会一定程度上影响经济增长速度,短时间内见功不见利,‘显绩’变成了‘隐绩’,但这为长远发展打下了基础,最终的收益必然是更大的。各级领导干部必须俯下身子,低下脑袋,苦炼内功,真正做一些利于长远的基础性工作。组织部门的干部考核标准尤为关键,必须树立正确的用人导向,不能让真正打基础、干实事的干部吃亏!”
梁江涛的最后一句话很关键,而且这是组织部的职责所在,是绝对切实可行的!
如果用人导向不再单纯看中GDP的增长,必然能促进干部全面辩证长远看待经济发展问题,可谓釜底抽薪之策!
“还有呢?”李宴清满意地点点头。
“还要大力培养人才!当然,这里不仅指本科生、研究生、博士生等高层次人才,这些年,随着高考扩招,高学历层次的人才已经很多了,未来一定会饱和,甚至超量!我所说的,是要重点培养大量专业技术人才!换句话说,要提高劳动者的素质!这是未来我国从制造业大国走向制造业强国的关键!”
梁江涛想起了后世几十万人的大工厂。
为什么外资拼了命要在华夏投资建厂?
除了华夏劳动力丰富,更重要的是劳动力素质高。
但是,未来高精尖的专业技术人才越来越短缺。
因为大家都想去办公室当白领,坐办公室,看不上一线的工人,最后高不成、低不就。
甚至出现了一种奇怪的局面,一方面大学毕业生找不到工作,毕业就失业,另一方面,工厂拿出高薪招收专业技术人才,却招不到,严重短缺。
这个现象必须高度重视,同样是那句话,问题出现了再想调整就晚了,要付出很大的代价和很长的时间。
“嗯,人才工作也是组织部的一项重要工作,我们已向中Y新的五年规划提出了建议,后续也会根据情况不断提出建议!还有呢,宏观一点呢?产业政策方面!”
李宴清对梁江涛越来越期待了,不光提的问题都在点子上,解决措施也都很接地气,甚至有跟他不谋而合的感觉!
他现在终于能明白,为什么当初面试考场上,姜万军毫不犹豫给了梁江涛最高分。
以梁江涛的水平,在众多考生中一定是一骑绝尘的存在!
不给最高分反而就奇怪了!
梁江涛顿了顿,想不到宴清部长对经济产业还挺感兴趣的。
他不知道,李宴清就是靠抓经济起家的。
当年干县委书记的时候,林老是分管国家计委的领导,一次调研中慧眼识珠,把他“抓”到国家计委干了几年,处长、副司长、司长,然后直接下来干市委书记。
所以,李宴清不仅是个党务干部,还是个经济干部。
梁江涛沉吟了一下道:“报告部长,我认为要紧盯产业结构,及时腾笼换鸟,做好产业结构升级!”
腾笼换鸟!
这应该是几年后粤东率先提出来的政策。
其实质就是产业转移和结构升级!
这是产业发展的必然选择。
越及时越好!
在这个基础上,后世16年左右,中Y又提出“三去一降一补”的政策,本质上也是及时调整产业结构。
其实,在2002年,特定的区域,特定的产业,已经可以进行产业结构调整升级了。
应该说,这个动作做得越早,以后就越主动,发展的后劲儿就越强!
不过,这一点对于现场的这些干部来说有些太超前了,如鸡同鸭讲,让他们都有些摸不着头脑!
可李宴清却眼前一亮,赞许地点了点头。
梁江涛的观点,非常有深度和预见性,而且又一次跟他不谋而合,简直是英雄所见略同!
根据消息,中Y有意让他重新做回经济方面的工作,所以他正在做这方面的准备。
“部长,我的浅见大体上就是这些,请您批评指正!”梁江涛恭敬地说。
“见微知著,举一反三!能从不能着眼处着眼,从不能着手处着手,发现一般人看不到的问题,江涛同志,你能有这个见识,说明你是个极为有见识的干部,我个人是非常认可的!值得我们大家学习!”李宴清开口道。
此言一出,全场哗然。
尤其是省委组织部的领导和处长们,更是快惊掉了下巴,在宴清部长手下工作这么多年,什么时候听他如此当众表扬一个干部?还是个刚参加工作不久的年轻干部?
想想也能释然,梁江涛确实太不一般了,说的那些东西,老实说,他们都有些跟不上。
当然,他们确信梁江涛不是瞎说八道的,虽然跟不上,但也能判断出,梁江涛的话很有深度,应该是正确的!
这点儿领悟能力他们还是有的。
太奇怪了,一个二十岁出头的年轻人,怎么能有这么多远见卓识?!
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