第九百八十九章 顺利接管市委组织部
市委宣传部的干部们都乐开花了。
部长兼任了组织部长,对所有人来说都是一个重大利好消息。
尤其是科长们,意味着提拔的空间和可能性就在眼前。
对于市委组织部长,提拔一个副处级就是一句话的事儿。
所有人干劲儿更足了,说话声音也洪亮了,都掩盖不住内心中的兴奋。
一天,一群人围在一起议论纷纷,说着各种渠道来的人事消息。
“听说范部长要提拔外宣办主任,又空出来一个副部长!”
“听说部里很多科长都要提拔副处,不一定在部里提拔,可能去文化局、广电局、文联!”
“研究室冯主任要到区里当常委、副区长,当然,他已经是副调研员了,干部科唐科长要到组织部当科长,听说也给解决副调研员。”
“这样科长就空出来了,副科基本上都能转正,好像余星云要当文艺科长!”
“不止,听说还有的跨系统提拔,有去国企的,还有去科协的,对了,还有直接到县市区去干常委、部长的呢!”
“梁部长太厉害了,他这一动,全部的干部都活起来了!”
“那可不是?梁部长本来提拔干部的力度就大,现在又当了组织部长,我们宣传部干部的春天要来了!好多其他局的人都羡慕呢,打听着想调到咱们这里来!”
“哼,以前市委办和组织部的人眼高于顶,不把我们放在眼里,现在看看,还不一定谁快呢!”
“前一段时间看我们提拔的快,市委办的一些人还阴阳怪气,说我们就这些坑,都填满了就动不了了,现在我想问问他,打脸不?梁部长让我们全都流动起来了,整体就快了!”
所有人都异常兴奋,纷纷传递着消息。
这也是机关里的一大特色。
梁江涛是官方的组织部长,但西州的地下组织部长多如牛毛。
尤其是机关里,是小道消息的重要集散地。
很多无所事事的年轻人消息极为灵通,好像市委常委会就是他家开的。
一问什么都知道,其实谁也不认识。
“咳咳!”
情绪激动的众人被一声咳嗽声吓了一跳,转头一看,竟然是常务副部长付铁军,一脸严肃地看着他们。
众人立刻露出了尴尬惧怕的神色,纷纷作鸟兽散。
付铁军转过身,脸上却露出了得意的笑容。
此时他心花怒放,都快飞起来了。
他比所有人都关注人事动向,因为,梁部长已经跟他谈话了,准备帮他解决广播电视职业技术学院党委书记的职务,这可是副厅级职务。
梁部长会亲自去省委组织部报告、争取。
有这个表态,这件事基本十拿九稳了。
广播电视职业技术学院虽然位于西州,但却是省教育厅直属大专院校,正儿八经的副厅级。
虽然隶属于省教育厅,但这些年来,领导职务的分配却极有默契。
一般,院长是省教育厅委派,党委书记则是由西州市说了算。
这些年来,党委书记一般都是老资历局长调任。
干了一辈子,提拔不了市领导,到学院当个党委书记,解决实职副厅,也算有个交代。
市委宣传部的常务副部长,连续几届要么退休,要么提拔副巡视员,已经很久没有副厅级实职了。
付铁军还年轻,如果能上了这一步,以后不是没机会调整个政协副主席,那可真是再无遗憾了。
.......
燚城县很多人也都激动万分。
吴爱玲、赵浩、王飞、孙一民、韩建军、刘则刚、方毅.......
反而郑少勇、侯长城、闵子骞、黄淮、黄思澄他们比较淡定。
因为他们知道梁江涛的背景和能力,知道这一天早晚会到来,心中根本不着急。
他们知道这个消息后,立刻给梁江涛打电话,想过去看他、汇报工作。
梁江涛制止了,谁都不要来,保持低调,一切听从安排。
众人都很听话。
........
梁江涛对市委组织部的接管和人员熟悉很顺利。
市委组织部这些年在李建军治理下,早就是铁板一块儿了。
以李建军和梁江涛的关系,当然早就嘱咐好他们了,一定要听从梁部长的指挥。
再一个,市委组织部干部素质普遍过硬,人员流动又快,基本没有所谓的山头主义。
市委组织部的常务副部长叫聂红雨,精明干练,能力强。
根据李建军的描述,以前市委组织部少了他这个部长可以,但不能少了聂红雨。
让梁江涛放心大胆使用。
聂红雨第一时间来找梁江涛表态,坚决拥护省委市委的决定,服从梁部长的安排。
跟梁江涛汇报工作,思路清晰,问题明确,还有具体解决举措,让梁江涛很满意。
未来在组织系统推行大刀阔斧的改革,需要这么一位得力干将。
除此之外,还有人事局局长、编办主任、老干部局局长,这几个都是由副部长兼任,还有两个正处级副部长,以及一个副处级副部长,两个部务委员,再加上电教中心主任、党建办主任、人才办主任这几个副处级领导职务,还有一个调研员,两个副调研员,就共同构成了市委组织部的领导班子。
7个正处级,8个副处级,这个阵容恐怕冠绝所有市直机关了,就算市委办估计也没有那么多处级领导,足见市委组织部的强势。
科室方面,有十三个科室。
办公室、研究室、干部一科、干部二科、干部三科、干部四科、机关干部科、组织一科、组织二科、干部监督科、干部教育科、人才工作科.........
干部整体素质很高,处级干部和科级干部的平均年龄是全部市直机关中最小的。
这跟组织部的工作机制有关系。
组织部从来都不公开招考,而是利用自身独特的地位,从全市机关中遴选干部。
由各市直机关、各县市区组织部派人来帮助工作,然后优中选优,在激烈竞争中胜出的才能留下。
要么有很硬的关系,要么有很强的工作能力。
再一点,干部的流动快。
科长稍微年龄大一些,就会交流到其他单位提拔。
位置就空出来了,后面的人可以接上。
所以,组织部的流动速度和提拔速度是最快的。
也就成了全市年轻干部人人向往的平台。
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