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第590章


以至于督察室内的干部,似乎失去了升迁的机会。如果继续让王钦折腾下去,下一个倒霉的会是谁?

谁也不知道!有一点是可以肯定的,陶文亮绝无可能因此而获利。看看冯志刚是如何黯然下课的,就知道这位新官上任的副秘书长,智慧不高啊!

问题是如果真的职场智慧不高,五十三岁的陶文亮,是如何走到今天的位置的呢?

不会只会阿谀奉承吧?倒是像呢,一个只知道逢迎上级,只知道用政绩取悦领导的干部。

上来就想搞点政绩,也没想想他坐的是什么位子。政府调查室主任啊,您做出来的政绩都是带血的。

服气!王钦也是无语了,他真的没有想到新官上任的陶文亮,会把自己抓住当典型。

虽然自己的KPI是单位内最强的,但是这种事情,似乎不应该拿来炫耀吧?至少他没想过炫耀。

只听陶文亮继续说:“督查室四大科室!综合秘书科科长就不说了,效能督察科在王钦副科长领导下走在了前面!”

“接下来民生与民意诉求督察室、专项督察科,必须要奋起直追。每一个科室不要有等靠要思想,不要想着天上掉馅饼,要想着主动出击……”

内卷么?王钦忽然想起网络上新兴的名词,老陶在鼓动督查室内部,各科室之间形成内卷啊。

甚至要让干部之间,都形成内卷的态势。如果仅仅是如此也就罢了,偏偏陶副秘书长以他为标杆。

真踏马坑人不浅!政府督查室四大科室中,充任副科长的王钦,不是最年轻的,却是资历最浅的。

综合秘书科科长副科长耿庆荣是1980年的,民生与民意诉求督察室主任成栋梁是1970年的,专项督察科科长聂红光则是1979的。

你瞧耿庆荣和聂红光,年纪轻轻都能成为科室事实上一把手。不只是身后有人,能力也绝对不容小觑。

现在包括资深科室主任成栋梁,都变成小王副科长的背景板了,这不是拉仇恨是什么?真坑啊!

以王钦强大的六感,自然能感受得到,从人群中射过来冰冷的眼神,得罪人了呀。

人家陶文亮不管王钦咋想的:“我们督查室不只是要对外考核,对内也是要要求政绩的,不允许有滥竽充数的干部存在!”

“春节前这二十天内,希望每一个科室,包括综合秘书科。必须拿出有说服力的成绩,否则将会落实末位淘汰制,希望大家重视起来!”

怨气冲天啊!王钦能清晰感觉到,会议室内爆发出来的逆天怨念,这些怨念都是针对谁的?

傻子都知道啊!体制内的干部,绝对不会吧怨念瞄准领导,只会瞄准身边的竞争对手。

尽管小王副科长不认为,自己有竞争副主任位子的底蕴。但是他的所作所为,至少对那三位产生了威胁,让他们有了危机感。

头疼呢!王钦真的头疼了,他着实没有想到。督查室的职场生涯,最大的烦恼不是欠薪事件之类的,而是来自身边的怨念啊!

副秘书长继续振振有词:“不要把督查室的工作,当成是挤牙膏。被人挤一下出一点,工作不能被动,要主动出击要寻找战机!”

“工作不是请客吃饭,更不是赶鸭子上架。这一点王钦同志做的非常好,看看毒奶粉事件和讨薪事件,主观能动性很重要!”


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