第五百三十一章 要让他下不来台

　　向院领导请愿的行为遭遇了挫折。来永嘉是个空降干部，谁也不摸他的底，不知道这个人到底是什么性格，所以一时也不敢随便跟他叫板。其他的院领导在这件事情上保持了沉默，即使是在院务会上对来永嘉唱过反讽的苏乔，在下属向他哭诉的时候，也只是打着哈哈，说新院长有新院长的考虑，他这个副职也不好说什么。

　　后勤的大多数职工其实还是挺本分的，他们有着一些比较朴素的价值观，诸如民不与官斗，或者知足长乐之类。有人出头去闹，他们乐得看热闹，等着别人闹下来的好处落一点到自己头上。听说那些人在领导那里吃了瘪，大家也就一哄而散了，该干嘛干嘛，还能真的不干活？

　　要说起来，在设计院成立之初的50年代，后勤职工的地位就是比技术人员更低的。那时候，大学生比熊猫还稀罕，没文凭的后勤职工打心眼里觉得技术人员有本事，应当拿高薪，住好房子。自己毕竟只是个烧锅炉的，大街上随便抓个人就能干这活，自己凭什么和人家大学生平起平坐？

　　到运动年代里，讲究工人阶级领导一切，大学生成了臭老九，二者的地位这才翻转过来了。到改革开放后，虽然国家反复强调提高知识分子地位，但具体落到实处的时候，就是障碍重重。各单位里的人际关系早已不像50年代那么单纯，后勤职工大多有点老资格，自不会把近年来新分配过来的大学生放在眼里。而这些大学生也的确缺乏老一代知识分子的宽厚与淡泊，打心眼里就看不起后勤职工。

　　这样一来，大家互相看不惯，还谈得上什么互敬互爱，有点好处自然就是争得你死我活。知识分子空有一肚子学问，但要论胡搅蛮缠争好处，他们基本上都是战五渣，斗争多年的结果，就形成了现在这种格局。

　　这个社会里，谁也不是傻瓜。设计院里后勤地位超过了设计部门，谁都知道这是不合理的。过去的领导默认这个结果，后勤的职工当然是偷着乐。现在换了领导，说要提高设计部门的地位，大多数后勤职工虽然不高兴，但理性上还是认同的。尤其是刚刚经历过一周的停电，让他们认识到了设计部门的重要性，正如来永嘉说的，没有那些技术人员，设计院根本就不会存在，哪里还有什么值得争的东西呢？

　　大多数人都接受了院务会的安排，但也有少数人觉得还能再闹一闹。在他们想来，过去十几年，设计院就是按闹分配的，会哭的孩子有糖吃，只要闹腾得厉害，院领导就会妥协。他们丝毫也不担心这种闹腾会影响到自己在设计院的生存，他们是国有单位的正式职工，谁还能开除他们吗？至于说什么打压，那就更不怕了，想想看，一个食堂里洗菜的勤杂工，你还能打压成什么？

　　李娟就是这些人中的一个。今天她在来永嘉面前撒了泼，结果来永嘉没理她，这让她好生觉得失落。从行政办公楼回到食堂，她便开始了串联，号召食堂的所有职工一起罢工，让中午无法按时开饭。

　　“李姐，咱们这样干不合适吧？万一院领导怪罪下来……”一位名叫邱金云的女工胆怯地提醒道。

　　“怕什么，院领导能怎么怪罪下来？咱们就说煤气用完了，做不了饭，领导还能说什么？”李娟在后厨大声地嚷嚷着，丝毫不担心自己这些话被所有的人听见。

　　“李娟，新院长刚来，咱们如果弄得他下不来台，恐怕不太好吧？”另外的职工也有些犹豫。

　　李娟道：“咱们就是要让他下不来台。你们今天是没去开会，不知道那个姓来的说话有多气人。他说咱们这些搞后勤的，随便都能够招到，而那些设计室的大学生才是最宝贵的。咱们就得让他知道，离了咱们这些做饭的，那些大学生连饭都吃不上，我倒要看看他们饿着肚子能不能干活。”

　　邱金云苦着脸，说道：“李姐，你胆子大，领导不敢拿你怎么样，我可没你那个胆子，我还是先洗菜去吧……”

　　李娟把眼一瞪：“金云，你是故意跟我过不去是不是？你可别忘了，前年你家孩子出麻疹的医药费，如果不是我去帮你闹，院里能给你报销吗？你现在是忘恩负义了！”

　　“……”邱金云一下子就哑了。李娟说的这事的确是真的，那一回，原本这些医药费是不能报销的，邱金云也没打算拿去报，结果李娟主动帮她去找领导签字，居然就给报出来了。那笔钱并不多，也就是几十块钱，可她从此就在李娟那里落下了一个把柄，每一次李娟都要拿这事出来胁迫她，让她不胜其烦。

　　如果换成其他人，被李娟胁迫一两次也就罢了，次数多了肯定就要翻脸，谁特喵稀罕你帮忙，你帮一次忙，我就欠你一辈子的情吗？可邱金云是个性格很软弱的人，虽然心里烦透了，可每次都不敢吱声。现在听李娟又提起这事，她也只能长叹一声，应道：“李姐，瞧你说的，我这不是……”

　　李娟道：“怕什么，你没听人说吗，法不责众。如果是谁一个人出头，领导肯定要给他穿小鞋。咱们所有的人一起出头，领导还能把咱们全伙都整了？我今天把话撂在这里，我也不是为了我自己的事情，而是为了咱们大家共同的好处。谁如果当了叛徒，以后就别想在食堂呆了。”

　　此言一出，大家的脸色都变了。他们知道，李娟可是一个难缠的人，万一被她恨上，未来的麻烦是无穷无尽的。

　　“哎呦，我这老胃病犯了，主任，我请个假！”掌勺的大师傅首先闪了，他不想站出来跟领导对着干，又不敢违逆李娟的意思，只能借病遁了。

　　他这一开头，其他人也受到了启发，一个个都找出了理由：

　　“我想起来了，我要去给我丈母娘买药，要不我也请个事假吧……”

　　“我这两天舌苔黄了，不会是有什么传染病吧，最好还是别摸菜勺了……”

　　“我那个来了，下不得冷水……”

　　“咦，那边有个飞碟，我得去看看……”

　　当然，也并非所有的人都是首鼠两端，李娟的铁杆支持者也是不少的。他们的想法和李娟相同，觉得来永嘉的新政对后勤人员太苛刻，必须给他一点颜色看看，才能唤起他对于后勤人员的重视。在这些人的支持下，食堂里其他的职工也只能屈服了，大家的心态是一样的，那就是随波逐流，反正院里要打板子也打不到自己的屁股上。

　　众人纷纷逃避，直接把食堂管理员王素琴给晾在那里了。她是食堂的负责人，如果大家罢工，导致中午饭没有着落，她的责任是跑不了的。刚才李娟逼着众人罢工，王素琴是敢怒而不敢言，因为她也知道李娟的厉害。可现在大家受到李娟胁迫，请假的请假，溜号的溜号，明显午饭是没戏了。李娟说什么法不责众，可这分明是给她为难嘛，她狠狠地瞪了李娟一眼，转身就上行政处报告去了。

　　“什么，食堂职工罢工了？”

　　听到侯超向自己汇报的事情，来永嘉脸上带着几分嘲讽的笑意说道。

　　“来院长，是那个李娟……，她叫大家都不能做事，还说谁做事就是跟她过不去，结果大家都怕她……”王素琴眼泪汪汪地解释道。

　　“别哭嘛，小王，这有什么可哭的呢？”来永嘉摆摆手，说道，“当然，食堂出这样的事情，你这个管理员的确是有责任的。作为一个基层干部，你应当要建立起一定的权威，怎么能够让一个普通职工比你还有号召力呢？”

　　“来院长，是我能力不足，我请求院里处分我。”王素琴做着以退为进的努力。

　　来永嘉并没有要处理她的想法，毕竟出现这样的情况，也是来永嘉的新政所致，他是早有心理准备的。他吩咐道：“侯处长，王主任，你们两个人现在回食堂去，传达我的意思。如果大家现在开始工作，保证中午饭按时按质供应，那么这件事就算过去了。如果大家觉得这样做能够要挟院里，让院里退步，那么他们就想错了，要准备承担相应的后果。”

　　“明白！”侯超和王素琴同时应道。

　　也不知道是侯超和王素琴阳奉阴违，根本不打算解决问题，还是他们的说服能力太差，无法让大家回心转意。总之，快到上午11点钟的时候，侯超黑着脸来向来永嘉汇报，说食堂那边职工的情绪很大，一时难以做通大家的工作，除非来永嘉亲自去安抚大家，否则中午饭估计是真的做不出来了。

　　“安抚？凭什么？”来永嘉冷笑一声，“他们罢工导致食堂无法正常开饭，在企业里就算是严重事故。相关责任人要受到行政处分，相应的部门全部职工扣发本月奖金。侯处长，麻烦你去跟他们说，想继续干，就回到自己岗位上去，做份内的工作。如果不想干，那就回家待岗，我还就不信了，离了他们，设计院的职工就能饿死了？”


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