第二百五十二章 傅千金的加入
齐婉的态度虽然有些刁难，但也不无嬉戏之意。
搬家工作终于结束，李斯言站在那里，大口大口地喘着气，衣服上的汗水和尘土已经将他原本干净的外观彻底颠覆。
他看着顾思佳和齐婉，“我们是不是该去吃点什么庆祝一下新工作室的开业？”
齐婉立刻皱起了眉头，显然对李斯言这身模样颇为不满。
“你这个样子去餐厅？我怕是吃不下饭了。”她故意夸张地摆了摆手，“你看你，全身上下脏兮兮的，还一身臭味，还是先回去收拾收拾吧。”
李斯言的脸上露出了尴尬的笑容，他摸了摸自己的脸，手上沾满了尘土，这才意识到自己的确不适合直接去餐厅。
他勉强笑着点了点头：“好吧，我回去洗个澡，你们先去，我迟点过来。”
顾思佳看着李斯言那略显尴尬的样子，心中不免有些感慨。
“走走走，不等他。”
齐婉见他走了之后，连忙示意赶紧走。
随后几人便一同前往了约定的餐厅。
刚进餐厅的大门，她们发现傅诗瑶和张莹莹也在同一家餐厅，看起来是在进行一个小型的聚餐。
顾思佳和齐婉刚刚坐下，傅诗瑶就热情地挥手示意她们过去。
傅诗瑶一见顾思佳，立刻起身拥抱，兴奋地说：“思佳，听说你的珠宝工作室要扩大了，真是太棒了！我最近在考虑投资一些有创意的项目，你的工作室正好。”
听到投资儿子，顾思佳眼前一亮。
“真的吗？那太巧了，我们可以详细聊聊。有你这样的朋友支持，我感到非常幸运。”
傅诗瑶笑着又补充说：“我还想亲自进去‘打工’体验一下，看看我能不能也有艺术家的天分。”
她的话语轻松而带着玩笑的意味，明显是在调侃自己。
旁边的张莹莹听到这话，脸色微变，有些不悦，但仍努力维持礼貌的微笑。
“既然你这么有兴趣，我很欢迎你。但我们需要设定一些基本的规则，保证一切合作都是专业和有序的。”
傅诗瑶点头，一脸认真地回应：“当然，我完全同意。”
“来，为我们的合作干杯！”傅诗瑶提起酒杯，笑容满面。
顾思佳和傅诗瑶的酒杯清脆地碰撞在一起，发出悦耳的声音。
齐婉也加入其中，三人的笑声在餐厅里回荡。
张莹莹坐在一旁，虽然也微笑着，但她的眼神却难掩心中的不悦。
看着顾思佳受到如此欢迎和尊重，她的心里满是酸楚和嫉妒。
次日清晨，傅诗瑶真的如约而至，身边还带着一个活泼可爱的年轻女孩，一头柔顺的棕色长发披散下来。
她们一进门，顾思佳便热情地迎了上去。
“早上好，傅大千金！这位是？”顾思佳笑着问道，眼神里充满了欢迎的温暖。
“早，思佳！这是我小姐妹，叫苏雯雯，也是学珠宝设计的，不过还在上学。”傅诗瑶介绍说，她显得非常自豪。
顾思佳对苏雯雯伸出手：“欢迎欢迎，苏雯雯，能有你加入我们真是太好了。”
苏雯雯有些羞涩，但还是大方地与顾思佳握手。
“顾小姐，听诗瑶说你们这里很棒，我也很期待能学到更多。”
顾思佳领着两人参观了工作室，随后为苏雯雯安排了一个工位，旁边就是傅诗瑶的位置。
安顿好苏雯雯后，顾思佳坐回自己的办公桌前，打开电脑准备发布招聘信息。
“我们现在需要更多的手来帮忙，特别是在手工制作和设计方面。”
傅诗瑶和齐婉听到后，连忙走来围坐在她身边，一起讨论招聘的细节。
“招聘吗？很有必要！我们需要找一些有创意的，愿意接受新观念的设计师，”
顾思佳点头，开始在招聘网站上填写信息，包括工作室的介绍、岗位要求、待遇等。
“要不要特别强调我们希望他们能够独立完成设计？”顾思佳问。
“对，还有，我们希望能找到那些对珠宝设计有独特视角的人。”齐婉接过话题，她的声音中透露出职业的严谨。
信息填写完毕后，顾思佳点击了发布。
“好了，现在我们只需要等应聘者的简历了。你们帮忙一起筛选，这样我们可以更快地挑选出合适的人选。”
不到半日，就已经有好几个投递的简历，为此，顾思佳专门召开了讨论会。
四人围坐在工作室的会议桌旁，电脑屏幕上显示着几份简历和设计作品。
顾思佳先是展示了一份简历。
“这是陈明的作品集，他在珠宝设计方面有五年的工作经验，而且看他的作品风格挺符合我们目前的设计方向。”
顾思佳边说边展示一些精致的设计图，详细地说明每个设计的特点和可能的市场定位。
齐肃仔细观察着作品集，微微皱眉。
“陈明的设计很符合市场感，很有市场需求，但我有点担心他的创新能力。他的作品看起来都有点太传统了。”
齐婉也十分认同。“是啊，设计师还需要有一定的前瞻性。我们需要的可能是能够把传统和现代结合得更天衣无缝的人。”
傅诗瑶则是关注另一个方面。
“我觉得我们也应该考虑团队合作的能力。单凭作品集难以判断一个人是否真的适合我们的团队文化。”
顾思佳认真听取每个人的意见，然后又切换到另一份简历。
“那我们看看李瑶的资料，她虽然只有三年的工作经验，但她曾在一个知名的创意工作室实习，从她的作品中可以看出很强的创新能力和对新潮流的敏感把握。”
展示了一些李瑶的作品后，傅诗瑶仿佛十分的喜欢。
“我喜欢她的这个系列，非常新颖，并且很有卖点。她的设计似乎更符合年轻市场的趋势。”
齐婉也难得同意，“李瑶的确有新意，我们需要这样的新鲜血液来吸引更多年轻消费者。”
“我也同意。从长远来看，培养一个有潜力的年轻设计师可能比招一个经验丰富但缺乏创新的设计师来得更有价值。”
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