第二三六章 挂羊头卖狗肉

第二三六章  挂羊头卖狗肉

第二三六章    挂羊头卖狗肉

唐一非一听女儿这么说，可就有点不淡定了。

“吴昊，那个江玲珑真的叫你哥？”

“伯母，其实这事儿吧，也没什么的，玲珑是我们培训班的班主任，所以，这丫头嘴甜，比她大的，除了叫哥就叫姐。”

“那非儿说的晚上要去江市长家那也是真的了？”

“是的，汇报一下这段时间的工作。”

“我的天，吴昊，伯母我还真有点小看你了，你别动，我给你加点汤，这事儿你怎么不早点说呢…...”一看老妈这表现，孙非不由得偷偷的对吴昊一笑。

吴昊总算过了编外老丈母娘这一关，虽然过程有些不尽人意，但吴昊并没有太多的想法，毕竟对方的出发点是好的，为自己女儿着想，这没有错。

拜访江洪申，吴昊就没有这么大的压力了，毕竟以前去过一次，而且纯粹是汇报工作，与玲珑之间没有那种不清不楚的关系，吴昊的心情放松不少。

玲珑妈许敏对吴昊态度与上一次比，明显的好了不少，不在把他当成外人了，大有认吴昊为干儿子的意思。当然了，这种事儿，对方不说，他怎么好意思高攀呢。

江洪申到是一如既往的深沉，没什么变化。

“听说这一次招商团让你给截胡了？给我说说，是怎么回事呀？”陪着江洪申在书记坐定之后，江洪申以玩笑的口吻问道。“其实也不算是我截胡，是这些企业老总主动要求的，跟我关系不是很大，只是任副市长有点误会了。不过，也没什么，反正有肉都烂在了锅里，没有出咱滨海市，在哪投资还不一样？”吴昊到是没什么抱怨，只是很随意的说道。

“那你对我们基层一些官员吃拿卡要这种现象是怎么看的？”江洪申继续问道。

“江市长，别的方面我不知道，但在招商环节出现这种现象，那是绝对不被允许的。否则，将来严重影响我们的招商工作。QS医疗就是一个活生生的例子。我想，我们这些在基层的工作人中，在招商工作中首先要明确一点，那就是招商的优惠条件是各级政府给入驻企业制定的，不是某个人的恩赐，是政府具有法律效应的文件，其严肃性不容践踏。我们要对每一位有意向的老总讲清楚，也要给我们的工作人员讲明白。第二就是，招商工作不是某一个人说了就算的，不管是什么  样的企业，或大或小都没关系，一律要按正常的程序办事，不要搞特殊化。有一个特殊化的，那就会有第二个，这个口子不能开。第三就是，基层工作人员无论是素质，还是业务，要不断的提高，作为领导部门，要组织有效果的学习。第四，就是要严抓严打，发现这种苗头，一定要把它扼杀在萌芽之中。在这方面，不客气的讲，我们乡里的作法值得借鉴，从招商工作一开始，纪检工作人员就跟进，这样做的好处一是给那些有不良想法的人一定压力，二是能从专业角度，极早的发现不好的苗头。当然了，我这么些，最关键的一条，就是领导。你领导不以身作则，上梁不正下梁怎么能不歪呢？”吴昊到也没有隐瞒，把自己能想到的，全都说了出来。

“嗯，你说的到是很实在。那你再说说，现在我们招商工作，就总体上来说，还有那些不足之处？”江洪申对吴昊的分析很是认可，沉思了一下，接着问道。

一听江洪申这么问，吴昊有些犹豫，不知道自己应该不应该说，应该怎么说，说到什么  程度。“怎么？是没想好呢，还是不敢说呀？”以江洪申的老辣，还是一眼就瞧出点端倪来。

“江市长，其实对这个问题我还真考虑了很长时间了，也憋了很长时间，不知道跟谁去说，今天有这些机会，那我就大着胆子说一说，有不对的地方，您批评。”

“你小子，够滑头的，行，你说吧，不管对错，冲没冲着我，我都不会怪罪的，这样总行了吧？”江洪申笑着说道。

“既然市长您都  这么说了，那我可就不客气了。有的地方说得可能有点重，您千万别介意，我是对事不对人…...”吴昊还是有些不放心的解释道。

“行了，你小子就不用解释了，我有那么小气吗？”

“那我就一条一条的说。一是这些园区或者叫开发区、新区，产业结构雷同。领导脑袋一热，大手一挥，板子一拍，园区就成立了，根本没有尊重经济规律，更不知道国民经济各部门和社会再生产的各个方面的组成和构造，包括产业结构（如一、二、三次产业的构成，农业、轻工业、重工业的构成等）、分配结构（如积累与消费的比例及其内部的结构等）、交换结构（如价格结构、进出口结构等）、消费结构、技术结构、劳动力结构等等。结果从市级的园区，到县级乡级，都是一个模子，这样的结果，就会造成同质化竞争激烈，产业重叠，导致了县与县之间，乡与乡之间竞争的同质化。二是，招商引资模式老化，手段单一。这样的结果，就会导致地区之间相互攀比，土地价格上竞相杀价，甚至到了不择手段的地步。三是为了完成任务而招商。不管企业合适不合适，先引进来再说，至于引进来之后，能不能正常生产，那就不管了。还有一种情况是，明明知道是高污染的企业，有的甚至是国家明令禁止的，这些人为了完成任务，不惜弄虚作假，挂羊头卖狗肉，张冠李戴改头换面也要把它引进来，坑人坑己坑国家。虽然这种事儿不多，但确实存在。四是好高骛远，不顾实际，大的招不进来，小的企业他又瞧不上眼，不屑一顾。最后一点投资软环境较差，管理与服务不好。这就又回归我所说的领导素质问题上来了，工作人员借工作之便或谋取私利，或“吃拿卡要”，或办事拖拉，常常令投资者不满。

正是这些不足和缺位，才造成现在各级园区之间产业重叠、恶性竞争等浪费的这种现象。”

江洪申鼓励他说，但没有想到，这家伙说的那么大胆，“大手一挥，板子一拍”那不正是说自己呢吗？”

一想到这儿，江洪申不由的脸色一沉。


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