第450章遇到什么急事
见我在认真听，曦儿继续讲道：
“苛希纳定律其实告诉我们，要想铲除“十羊九牧”的现象，必须精兵简政，寻找最佳的人员规模与组织规模。这样的话才能构建高效精干、成本合理的经营管理团队！”
我道：“有点深奥了！”
事实上，对于经济学我也是一知半解，关于苛希纳定律我只知道其含义，而关于这个定律延伸的许多知识，我并不清楚。也就是说，我只知其一不知其二！曦儿后面说的这些都是我头一次听到！
曦儿朝我轻轻一笑说：“老公，苛希纳定律再简单不过了！它其实就是告诉我们：在管理上，并不是人多就好，有时管理人员越多，工作效率反而越差。只有找到一个最合适的人数，管理才能收到最好的效果！苛希纳定律虽是针对管理层人员而言的，但它同样适用于对公司一般人员的管理。在一个公司中，只有每个部门都真正达到了人员的最佳数量，才能最大限度地减少无用的工作时间，降低工作成本，从而达到企业的利益最大化！”
我摸了下鼻子，讪笑道：“你要送我奥迪A6的做法，可是跟苛希纳定律背道而驰的噢！”
曦儿嗔我一眼说：“老公！你别打岔好不好？人家正说到兴头上呢！”
“好好，那你说，我洗耳恭听！”我看着她笑笑道，伸手示意她继续说下去。
前面是十字路口，红灯，曦儿松离合器，踩住刹车，法拉利跑车在白色斑马线前，缓缓停下来……
曦儿笑看着我说：“老公！你知道沃尔玛前总裁是谁么？也就是沃尔玛的开创人！”
我摇头表示不知，我只知道沃尔玛是全球最大的零售业之一！
“沃尔玛的前总裁及开创人是山姆·沃尔顿！”曦儿看着我笑说。
我道：“然后呢？”
曦儿说：“山姆·沃尔顿为我们提供了一个很好的案例。作为全球最大零售企业之一沃尔玛公司的掌舵者，山姆·沃尔顿有句名言‘没有人希望裁掉自己的员工，但作为企业高层管理者，却需要经常考虑这个问题。否则，就会影响企业的发展前景’！”
我道：“他那话什么意思？”
“山姆·沃尔顿深知，企业机构庞杂、人员设置不合理等现象，会使企业官僚之风盛行，人浮于事，从而导致企业工作效率低下。为避免这些在自己的企业内发生，沃尔顿想方设法要用最少的人做最多的事，极力减少成本，追求效益最大化。从经营自己的第一家零售店开始，沃尔顿就很注重控制公司的管理费用。在当时，大多数企业都会花费销售额的5%来维持企业的经营管理。但沃尔玛则不这样做，它力图做到用公司销售额的2%来维持公司经营！这种做法贯穿了沃尔玛发展的始终。在沃尔顿的带领下，沃尔玛的员工经常都是起早贪黑地干，工作卖力尽责。结果，沃尔玛用的员工比竞争对手少，但所做的事却比竞争对手多，企业的生产效率当然就比对手要高。这样，在沃尔玛全体员工的苦干下，公司很快从只拥有一家零售店，发展到了现在的拥有全球2000多家连锁店。公司大了，管理成本也提高了，但沃尔顿却一直不改变过去的做法将管理成本维持在销售额的2%左右，用最少的人干最多的事！”
“沃尔顿认为，精简的机构和人员是企业良好运作的根本。与大多数企业不同，沃尔玛在遇到麻烦时，不是采取增加机构和人员的办法来解决问题。相反，而是追本溯源，解聘失职人员和精简相关机构。沃尔顿认为，只有这样才能避免机构重叠，人员臃肿。在沃尔顿看来，精简机构和人员与反对官僚作风密切相关。他非常痛恨企业的管理人员为了显示自己地位的重要，而在自己周围安排许多工作人员。他认为，工作人员的惟一职责，就是为顾客服务，而不是为管理者服务。凡是一切与为顾客服务无关的工作人员，都是多余的，都应该裁撤。他说：只有从小处着想，努力经营，公司才能发展壮大！沃尔玛能有今天的成功，自始至终地坚持低成本运作这一点功不可没！”
“在一个越来越充满竞争的世界里，一个企业要想长久地生存下去，就必须保持自己长久的竞争力！企业竞争力的来源在于用最小的工作成本换取最高效的工作效率，这就要求企业必须要做到用最少的人做最多的事！只有机构精简，人员精干，企业才能保持永久的活力，才能在激烈的竞争中立于不败之地！”
我吃惊了，睁大眼睛看着曦儿道：“老婆！我只能说，士别三日当刮目相看啊！你咋记得这么清楚！”
曦儿朝我挑挑眉头，得意地笑说：“人家记忆力好呗！”
我笑笑道：“羡慕！嫉妒！恨！”
“不过，说实话，我最近正看到苛希纳定律这部分，恰好就被你问到了！嘿嘿。”
“难怪呢！”我摸了下鼻子，看着她讪笑道：“老婆！你不会是想在公司搞一次大裁员吧！”
曦儿朝我挤挤眼睛笑说：“你老婆有这想法！苛希纳定律适应范围在管理层人员，但我觉得底层应该同样适用！”
我道：“你想裁基层？”
曦儿笑看着我，神秘一笑说：“这事等我考虑成熟后再说！”
“老婆！我相信你就是滨海市未来的商界女强人！”我笑笑道。
曦儿看着我笑说：“那当然了！你老婆只是不想学，只要想学，什么都能学会！”
我道：“我老婆一向都很聪明的！”
曦儿说：“下次老婆再跟你接着探讨经济学问题吧！嘿嘿。”
我摸了下鼻子，讪笑道：“我表示很有鸭梨啊！”
绿灯，曦儿挂档，一脚踩上油门，火红色法拉利跑车疾驰着穿过十字路口，向前方驶去……
我点了支烟用力吸了两口，转脸看着曦儿道：“老婆！不瞒你说，我有时候在想，如果你老爸不同意我们在一起，那我们该怎么办？”
这话虽然不应该说，可是自从知道了我的身世之谜，知道了我老爸和婉儿阿姨的爱情故事之后，我就愈发担心这样的爱情悲剧将发生在我和曦儿身上！可以这么说，我老爸和婉儿阿姨的爱情是以悲剧结尾的，或许他们已经胜利了，因为他们在心里爱了对方一辈子，可是，在形式上，他们还是输给了世俗！
虽然说爱是灵魂的结合，可是爱的形式依然很重要！俩个相爱的人如果不能在一起，那无疑就是人世间最痛苦的事情了！
经我这么一问，曦儿的情绪也低落了下去，可她却强装笑颜来安慰我说：“老公！我们不能做悲观主义者，我们应该成为乐观主义者！凡事我们不要一开始就想到最坏的结局，我们应该多多去想想最美好的结局！你说呢？老公！”
我点点头道：“是的。老婆！”
“老公！”曦儿看着我又说，“你知道我工作为什么比以前努力了么？知道我为什么开始发奋学习经济学了么？”
“为什么？”我看着曦儿道。
曦儿说：“老公！我这就是在为我们的将来着想啊！万一我爸真地不同意我们在一起，如果我们的爱情真地得不到我爸的祝福，那我们就要自力更生了！所以，我们现在要好好打理公司！将来我爸不支持我们，我们也不会饿死对不对？爱情固然很重要，可是我们老夫老妻也还是需要面包填饱肚子的对不对？”
我心中一动，鼻子一酸，呡唇看着曦儿说：“老婆！你真好！我顾阳也不知道前世烧了什么香，今生让我遇到你，我死而无憾了！”
“乌鸦嘴！”曦儿拿目光嗔我说，“不要老提死这个字眼好不好？老公！”
我朝曦儿呡唇一笑道：“好！”
正当我和曦儿沉浸在丽人商场销售额突飞猛进的喜悦之际，一场针对“丽人服饰”公司毁灭性灾难已经从天而降了！
来到公司，走进办公室，在椅子上还没坐热，曦儿就直接打我手机，让我赶紧去办公室一趟！
虽然我和曦儿的关系已经到了谈婚论嫁的地步，但是在公司里，曦儿还是蛮注意影响的，没急事一般不会打电话召我去她办公室的。
我想曦儿今天应该遇到什么急事了吧？
我没有犹豫，径直来了总经理办公室门口。
我敲门进入，曦儿正坐在办公桌后面的转椅里，双手撑着下颌，一副愁眉不展的样子。
我道：“怎么啦？”
曦儿抬脸看我一眼说：“阳阳！肖德龙想灭我公司！”
我摸了下鼻子道：“那他也得有那本事啊！”
曦儿说：“那混蛋揪住我们的重大把柄了！”
我道：“什么把柄？”
曦儿说：“就是上次的那事儿！”
我道：“关于那批过期服饰？”
曦儿点头，蹙眉看着我说：“你看！我刚收到那混蛋寄来的快递！”
说着曦儿将一个帖有快递标签的小纸盒丢过来……
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