第25章
转眼到了八月。
周一中午，裴胜利没有按时上班，而是坐在工厂附近的一家小饭馆，眼神复杂的看着街对面。
噼里啪啦～～
一阵响亮的鞭炮声，将他的思绪唤回。
裴胜利斜眼一看。
见斜对面的一家小卖部，点燃了一串鞭炮，长长的红炮仗铺了足足七八米。
烟雾缭绕中，店老板一脸喜气，将一张红色大横幅悬挂在店招牌上。
“恭喜本店老客户，喜集五福。”
裴胜利眯眼一看，心情愈发郁闷。
自从幸福汽水推出【集六福】活动，如星火燎原，销量节节攀升，一跃成为本地区的领头羊。
江州汽水的销量，自然断崖式下跌，而他这个负责人，顿时变成背锅侠。
背锅侠，无所谓。
反正是国企，岗位还在。
可惜的是，江州汽水厂马上面临国企改革，现任的朱厂长大权独揽，任人唯亲，自己早就是他的眼中钉，从副厂长调到销售科长，现在沦落到停职反省。
他用脚趾头猜都能猜到，私改后，自己必定是新老板上任杀的第一只鸡。
想一想，挺后悔的。
他一个堂堂的复旦大学高材生，曾经担任天府可乐的生产经理，为了照顾体弱多病的老父亲，跑到江州汽水厂已经算是屈才，结果现在还面临下岗。
难道……就这样灰溜溜的走人？
裴胜利狠狠灌了一口烈酒，眼圈微红，眼眸中透着一丝不甘心。
“对面干嘛放鞭炮啊？”
“眼瞎啊，有人集五福中了1000块。”
“切，又不是集了六福。”
“你儿子一个月才二百多，知足吧。”
“五福算个屁，我一个钓友的儿子他堂弟，攒齐了六福，足足一万多。”
“真的假的？”
“嘿，电视台都采访了，还上了报纸，哪能有假？”
邻桌几个老头越侃越来劲，侃的红光满面，搞得好像自己中奖似的兴奋。
裴胜利苦笑一声，心中五味杂陈。
说实话，他很佩服这集六福的创意者，一个广告，就轻松的将江州汽水这个老大哥踢下去，坐上了头把交椅。
可以预见的是，江州汽水厂这艘船，怕是要沉了，是时候认真思考自己的未来。
“你们看，幸福汽水厂还在招人。”
“生意兴隆，自然缺人手。”
“可惜，招的是干部，不然我就让我儿子去试试，他都在家里待了大半年了。”
几个老头聊着聊着就扯到自家儿子身上，裴胜利却心中一动，跑过去借了那份《江州晚报》。
报纸上，不仅刊登了一篇文采飞扬的通讯稿，下面还附录一份招聘广告。
裴胜利匆匆一扫，留意到“副厂长”这个职位，顿时眼前一亮。
江州汽水厂马上私改，他不能坐以待毙，自己胸有大才，何不另觅明主。
心中一定。
裴胜利当即买单，骑上自行车，飞速奔向幸福汽水厂。
一个小时后。
裴胜利站在工厂门口，望着破旧的厂区，还有进进出出繁忙的运输货车，心中略显紧张，但更多的是兴奋和自信。
“我是来应聘的。”
“先登记，应聘什么职位啊？”
门口的侯大爷，见裴胜利气度不凡，好奇问了一句。
“应聘副厂长，请问你们厂长在吗？”裴胜利语气十分自信，凭借自己的学历和亮眼的履历，对方不说不学刘备三顾茅庐，至少也像曹操般倒履相迎。
“厂长不在，填完资料，去一楼会客室等着。”侯大爷不急不慢地说。
“要等多久？”裴胜利急问道。
“反正饭点前一定会赶回来。”侯大爷对江浩的行踪很有把握，说着往办公楼一指，“你先去那……”
侯大爷话说一半，突然惊呼道：“小江厂长，你回来了？”
裴胜利回头一看，只见一辆黑色霸气的虎头奔，缓缓开来。
“小江厂长。”裴胜利连忙上前挥手。
“你好，找我有事吗？”
车窗摇下，江浩伸出窗外，疑惑的看着裴胜利。
裴胜利急道：“小江厂长，我叫裴胜利，曾经担任过天府可乐的生产经理，目前在江州汽水厂，我想应聘贵厂的副厂长。”
“江州汽水厂？”
江浩摸了摸下巴，沉吟片刻，道：“进来说吧。”
裴胜利等江浩停好车，两人肩并肩，开口说道：“贵厂生意兴隆，从我进来就出了四趟运货车。”
江浩笑了笑：“砸了重金，自然会结果实。”
“订单旺盛，员工干劲十足。”裴胜利笑道。
“可惜，光有干劲，不懂方法，只能事倍功半。”江浩回忆起前世的管理制度，感慨道。
裴胜利打蛇上棍：“我曾去过丰田工厂学习，不仅车间一尘不染，而且随处可见的看板，让所有员工清晰的了解生产计划，简单直观，哪怕是我一个参观者，也能一目了然。”
“丰田模式的确成熟有效。”江浩笑了笑。
裴胜利又道：“我认为，一个企业想发展壮大，光靠灵光一现的金点子是不够的，必须制定长期战略规划，用科学的质量体系去推动它。”
“裴先生看来很推崇丰田模式？”江浩看了一眼裴胜利。
“不，恰巧相反。”
裴胜利摇头：“桔生淮南为橘，生北方则为枳，更何况是远隔重洋的丰田公司。据我了解，学丰田模式的公司如过江之鲫，可水土不服让学有所成的却不多。”
这番话，很对江浩的胃口，令他顿时对这个毛遂自荐的人高看一眼。
身为一个穿越者，江浩深悉，丰田模式很有效，可想在大陆落地生根，得改，得本土化。很多公司撞的头破血流才明白这个道理。
“若是让裴先生来管理，你有什么计划？”
不知不觉进了会客厅，江浩待对方落座，随即问道。
裴胜利自信道：“若是让我来管理幸福汽水厂，首先，我会制定一个5年发展规划，接下来引进质量体系，梳理各部门权责，然后再逐步引入绩效考核和奖惩制度。”
“开源节流，除了抓内部质量管控，我建议尽快培养企业文化，确定核心竞争力，打造拳头产品，完善销售渠道。桔子汽水这个产品，终究会被市场淘汰。”裴胜利越说越流利，先前的紧张彻底消失。
正当裴胜利越说越兴奋时，一直静静倾听的江浩，突兀说了一句：
“说说你对朱文斌的看法吧？”
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