第二千四百七十一章

　　

　　听了我的话，其他的人心情总算好了些。

　　

　　散会后，我决定给那刘诗敏打个电话询问一下，虽然市里下的指示，估计她也不方便去做出相悖的决定，不过探探口风总是可以的。

　　

　　我刚掏出手机，还没来得及将号码拨过去，手机就响起了悠扬的歌曲，来电显示乳神二字，竟然是刘诗敏主动打过来的。

　　

　　“阿正啊，市里的指示看到了吗？”电话那头的刘诗敏主动提起了这个话题。

　　

　　“看到了……”我叹气道。

　　

　　“就没想过让我帮忙吗？”刘诗敏咯咯一笑。

　　

　　“你能帮得上忙吗？”我淡淡的回应道。

　　

　　“或许会呢，难道你不想当队长？”刘诗敏也不绕弯子，直接开门见山的反问起我来了。

　　

　　我苦笑一声，回应道：“想，当然想，不过我不想在这事让你出面帮忙，有一句话叫强扭的瓜不甜，就算你动用权利让我当上了队长，如果与市里的指示相违背，就算你不会有什么事情，但我这边的日子以后肯定会不好过，既然如此，何必如此呢，我还不如继续当副队长，至于上面派谁来当队长，我与他处理好关系就行了。”

　　

　　听了我的话，刘诗敏哼了一声，有点生气的说道：“你这家伙怎么回事啊，连话都不让我说完，我想告诉你的是，我们局里已经跟市里协调好了，金碧辉煌小区因为业主成分复杂，不全是机关人员，还有很多商界的精英。

　　

　　不适合完全用机关的那一套管理，所以市里特批你们小区安保部门采用一套全新的管理模式，队长人选不一定非得体制内的人员。”

　　

　　我听了她的话，心中一喜，连忙问道：“诗敏姐，你的意思是我可以顺利当队长了吗？”

　　

　　手机那头的刘诗敏又哼了一声，给我泼冷水道：“你这家伙也把问题想的太简单了，这么跟你说吧，局里跟市里经过商议，认为你们小区安保有待加强，决定采用保镖化的管理模式，如果你达不到相应的标准，还是可能会被淘汰的！”

　　

　　听了刘诗敏的话，我心中一动，连忙虚心的询问什么是保镖化的管理模式。

　　

　　刘诗敏给我简单介绍了保镖化管理模式的宗旨，那就是保安队至少要有十名以上的队员达到Ｃ级保镖的体能标准，队长更是要达到Ｃ＋的标准。

　　

　　过几天局里会按照市里的要求从保镖公司派遣教练来保安队训练半个月的时间，届时会淘汰一部分保安人员，新补充的队员会从保镖公司退役下来的保镖选拔。

　　

　　听了她的话，我微微放松的心情又变得沉重起来，虽然我不完全清楚保镖公司的等级标准，但不用想也知道，Ｃ级绝对不会是一个很高的级别，而从刘诗敏的口气可以听出，即便是以Ｃ级标准来衡量，小区的数十名保安人员中，甚至很难有十名达标的，如此一来，岂不是意味着这小区保安的骨干力量，甚至是队长的位置极有可能会被那保镖公司退役的保镖所取代，真是亚历山大……

　　

　　又跟刘诗敏询问了一些细节方面的东西，我就挂了电话，静静思考起来，好在还有半个月的时间准备，不至于让我们完全被动。

　　

　　


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