第643章 你给我付版权费了没
那些仪器已经被带走，安置房里只留下最近几天生活的食物和水，还有一些书本。
“你开始了在荒野上的第一天生活。”
屏幕上闪过这行字后。
画面开始载入。
随后，吴哥就发现自己能操控游戏里的角色。
“好兄弟姐妹们，我吴哥，开始在荒野生存的第一天，不是我说，我可是技术up主，这种生存类游戏，我非常拿手。”
“这游戏做的真好，就算电脑上的画面也非常精致，而且，你们看。”
吴哥操控着手柄，拉近镜头，地面上，各种细节非常真实。
有沙土有灰尘，有垃圾，还有拱起来的土坑，以及杂草冒出地面。
偶尔还能发现几只虫子在地面上跑动。
“虽然绿叶公司说电脑版的游戏没有游戏仓的精致，但我看现在这个电脑版的画面已经完胜大部分的游戏了，就看它接下来的玩法有不有趣，如果玩法也可以。”
“那么我有预感，光是这个电脑版本的《绿叶收容所》，就足够获得最佳游戏提名！”
吴哥作为一个游戏区的主播，玩过的游戏非常多，不管是好的烂的，他都玩过，甚至还专门找那些新出的游戏测玩。
一个游戏是什么质量，好不好，他只要上手玩一下，基本上就能确认个八九不离十。
毕竟，一个游戏好不好，归根结底还是要看玩家的反馈如何。
【我看了吴哥的直播后，咬咬牙也买了，画面确实不错，就冲这质量都可以玩一下。】
【这个玩法我猜是生存类，估计是荒野求生，然后建造营地，发展之类的吧，大同小异，我想看的还是收容诡异，我就是冲这个来的。】
【估计是开放性世界，玩法多种多样吧？】
吴哥信心十足的操控着角色，想要在荒野里生存下去。
结果刚一出门，就因为动静太大，引来了荒野上的野犬，被围攻撕咬而亡。
画面灰暗下去。
右下角弹出：“你被野犬袭击，死于10岁。”
“靠！”
吴哥想砸手柄，“这野犬也太多了，而且我这角色的速度怎么那么慢，躲都躲不过去。”
“各位这不是我技术不行啊，换作任何人，这波都必死，这是开门杀啊，下次我小心一点，换个方向走。”
许多主播刚开始都会死于各种各样的意外或危险。
饿死，渴死，病死，被野外的野兽袭击，淹死，毒死等等。
什么样的死法都有。
死着死着。
有的主播还把直播间改了一个名字：【主播带你体会一百种不同死法。】
不少一开始还自信的说自己是技术up的主播，最后都玩破防了。
于是，不少主播破防的视频被上传，还真有不少人点进去看。
纪五握着鼠标，他的手在不自觉的颤抖。
这个游戏一发售，他为了调查情报，当然也会去玩。
他的数据与那些主播不同，经受过异轨会的训练，加上拥有丰富的对抗诡异的经验，至少身手已经远超普通人。
他的体质精神理智都很高，幸运则是3点。
唯有天赋，在d级。
纪五看到这个天赋后愣了一下，他回想了一下自己童年时期，发觉自己回想不起来那时的天赋如何。
但大概也很低，否则自己不会被遗弃荒野。
这个游戏从刚建立角色，就带给了他一股极强的既视感，那就是绿叶护盾公司那套唯天赋论的做派。
等进了游戏后。
光是前面那几个闪过的画面。
直接就让他确定，绿叶公司，绝对与绿叶护盾公司有关。
纪五深呼吸，他稳住自己颤抖的手，沉浸心神，在荒野上熟练的躲避各种野兽，寻找可食用的野菜野果。
制作陷阱，捕获一些小型动物。
这些他曾经亲身经历过的事，在游戏中却显的轻而易举，毕竟，现实中他只有一条命。
他与野兽厮杀，在饥寒交加的日子中忍耐坚持着活下来。
游戏角色却不知道苦，不知道痛，也不知道累，甚至死了还能重新再来。
“绿叶公司……”
纪五眼中闪过复杂的光。
曾经，他被人抛弃，是异轨会的会长接纳了他，也是异轨会培养了他。
不管这个绿叶公司想要做什么，他都绝对不能让它危害异轨会。
因为，异轨会是他的家。
……
沈狱坐在他房间的书桌上，上面放着一台他从销售部那儿拿来的新出产的电脑。
沈狱打开绿叶公司的官网。
“绿叶收容所？你给我付版权费了没有？”
他建立一个异轨收容会是招谁惹谁了？
他只是看了一眼这个游戏的介绍，就知道这游戏绝对能引爆整个蓝星。
蓝星现在还一直受到诡异的入侵。
中立的契诡师，与混乱的驭诡师，还有守序的官方调查员。
三方鼎力，一同维护这个世界。
这个游戏的玩家能够体验到成为驭诡师、契诡师，或者调查员的生活。
甚至亲自去收容诡异，获得强大的力量。
光是这些设定就足够吸引人了。
更别提它是全球第一款全息游戏。
这噱头更是直接引爆全球。
沈狱摸了摸下巴，“让他们找到了一个很好的切入点啊，能在北沐的手上切下一块肉，这个做决策的人不简单。”
他看了一眼系统中，特殊场景-鎏金已开启的字眼。
他当然知道这个绿叶护盾公司是从哪里冒出来的。
自从他开启了这个特殊场景后，他们就突然出现，傻子都能知道，他们与特殊场景有关。
既然是北沐的特殊场景，那就不需要他过早去插手。
先等对方发展一下。
反正，特殊场景完成后，大概也会成为他的附属世界。
有才能的属下他不嫌多。
他手下的世界越多，管理起来就越费劲，他最近只能又花了五百万构建点。
抽取出一万名员工出来。
把他们安排到各个岗位上。
勉强的解决了最近人手空缺的情况。
但，员工卡，想抽出那些精通管理的员工，真的很看运气。
大部分抽出来的都是一些低等级卡。
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