第689章 没有妥协
“姚芳同志，你说得对，我的确有仰仗，咱们把话放在明面上来说吧，陆浩和洪海峰这些人，我都不喜欢，甚至非常讨厌，接下来他们的日子会非常难过，哪个干部敢跟他们穿一条裤子，这辈子都别想再提拔。”毕子超冷声道。
姚芳震惊了,完全没想到毕子超敢明目张胆说出这番话，姚芳紧张的不敢接话茬，连忙喝了口茶来压压惊。
“我告诉你，上周我贺叔叔已经上任常务副省长了，这周京城那边就会宣布沙立春书记上任省委书记，红头文件任命已经到咱们省了,沙书记是我贺叔叔的师兄，连省委书记都是我们这边的人，区区安兴县谁说了算，我想你应该清楚。”毕子超看着姚芳脸上露出了紧张，玩味道：“所以你能不能被提拔副乡长，陆浩和洪海峰，肖汉文，他们说了不算，就连丁书记的命令，我都可以不听，只有我同意，你才会被提拔。”
姚芳闻言，整个人都惊呆了，她平常心思都在工作上，没关注过省里政治格局的变化，毕子超这么一说，她担心的不是自己能不能被提拔，而是陆浩等人在县里的处境。
“毕部长，刚才您说的肯定都是机密，我一个乡镇干部，不敢再听了，我还是先回去吧。”姚芳说话间打算站起来，这么重要的消息，她要快点告诉陆浩。
“这算什么机密，只要你陪好我，我可以天天说给你听。”毕子超笑眯眯的暗示道。
姚芳瞬间就明白了这是什么意思了，连忙站起来，婉拒道：“谢谢毕部长垂爱，我还是不敢听。”
听到这话，毕子超自认为姚芳是在故作扭捏，挡在姚芳面前道：“你看你紧张的，快坐回去，不然我生气了。”
说话间，毕子超的手就搭在了姚芳肩膀上，将人一把摁回了沙发上，笑眯眯的诱惑道：“姚芳同志，我这是在给你机会，只要你弃暗投明，跟陆浩等人划清界限，以后伺候好我，我保证你平步青云，半年一小步，一年一大步，升迁速度绝对是所有干部里最快的，等将来丁书记调走，我的职务还会继续升，这么好的机会，我希望你不要错过，我可是给了你VIP门票，就看你敢不敢拿了。”
毕子超看中了姚芳的身材和长相，整个安兴县体制内，像姚芳这么漂亮的女干部太少了，以前还有个唐春燕可以让他惦记着，现在他动不了唐春燕，只能先将姚芳占为己有，一旦有了权色关系，姚芳就会被他死死的拿捏住。
姚芳被毕子超卡在沙发上，心跳加速，要说没有心动，是不可能的，她辛辛苦苦调进机关，努力工作，不就是为了能得到领导的信任，将来有一天被提拔，如今机会近在眼前，只要服务好毕子超，她就能步步高升，可这种高升的代价，却是让她出卖自己的身体。
姚芳是受过高等教育的，她知道这一步一旦迈出去，就是绝路，无法回头，女人的底线，绝对不能突破，哪怕这次不能被提拔，她也不能走错路。
片刻间，姚芳就做出了选择，直视着毕子超道：“毕部长，谢谢你给了我门票，不过很抱歉，我觉得以我的能力不需要去出卖自己，如果组织认同我姚芳，想提拔我，那我肯定更加努力的干好工作，如果组织上觉得我能力不行，我听从组织安排，违法违纪的事，我做不出来。”
说话间，姚芳将毕子超推到了一边：“毕部长，没什么事，我就先走了。”
“站住！”
毕子超一把抓住了姚芳的胳膊，厉声道：“姚芳，我的门票可不是随便给的，给你机会，你别不识抬举，安兴县为了提拔，想爬上我床的女干部多得是。”
“你放手，她们低三下四，那是她们的事，跟我无关。”姚芳急的一把将毕子超甩到了一边，急匆匆提着自己的便宜手包，跑出了会客厅。
毕子超完全没想到姚芳会拒绝的这么彻底，气得一把将茶杯摔在了地上，愤怒道：“姚芳，你给我等着，只要我还在安兴县，你这辈子都别想被提拔，谁都帮不了你，你要是能当上副乡长，我毕子超跟你姓。”
这时，樊伟听到动静，已经跑了进来，吓得不敢说话，明显猜到毕子超和姚芳谈崩了。
“方主任不是还介绍了几个想提拔或者调动的女干部嘛，其中有一个叫什么张翠翠的，让她晚上陪我喝酒。”毕子超火气火燎的朝樊伟命令道。
樊伟点头如捣蒜：“好的，毕部长，我马上就安排。”
这次县里提拔的名额比较多，有好几个女干部都私下来找过毕子超了，有点姿色的，都已经陪毕子超偷偷过夜了。
这个张翠翠家里是农村的，是乡镇中学老师，以前和方静都在方水乡中学教书，托方静的关系想调进县中学，既然没能把姚芳搞上床，那毕子超只能退而求其次，今晚再找一个发泄。
醉梦酒楼外。
孟飞开着车，正经过附近街道。
陆浩坐在车里，正在跟温扬通电话。
“晚上吃火锅吧，我已经预定了包间，等会把地址发你。”手机那头传来了温扬的声音。
陆浩点头道：“好，我带了瓶好酒，咱们今晚喝点。”
“领导喊我有点事，我得过去一趟，晚上聊。”温扬说完就匆匆挂断了。
陆浩收起手机，感觉这两次通电话，温扬情绪很低落，好像真的出事了。
这时，孟飞突然打断了陆浩的思绪，出声道：“陆县长，那个好像是姚主任，我看她似乎哭着从醉梦酒楼跑出来了。”
陆浩愣了下，从车窗望去，果然看到了路边正在用手擦眼泪的姚芳。
“停下车！”
陆浩皱起眉头，觉得姚芳情绪不太对劲，现在方水乡很多细节工作都在快速推进，一个干部甚至都快掰成两个用了，姚芳又是主力，他身为领导，肯定要关心下属是不是遇到了什么困难。
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