第87章 解决

第八十七章  解决

一时间，工作室内安静了。

“你们俩，跟我进来。”

我点名覃青和杨缦，转身朝办公室里走去。

等两人气鼓鼓进来后，我按下按钮，“关门。”

刷的一下，隔绝视线的百叶窗帘落下，大门一关阻绝了外面人的探视。

工作室里每个区域都做了隔音处理。

两人到这个时候，还气鼓鼓地瞪着对方。

我有些心累，但自己选择开工作室，必须协调好员工间的关系。

“杨缦，如果你对工作有任何想法可以提出来，如果心结没法解开，也会影响工作。”

“拿这次说，你吐槽几句没关系，但行为会影响工作室的士气……”

“时溪姐，说来说去都是我的错呗！你的助理面试时，根本是诈骗！我以为高端群体会源源不断，事实却是我们要接商演性质的服装设计。”杨缦绷直着脸控诉。

覃青叉腰，我按住她的肩膀，阻止她反驳。

“面试问题和过程，我都看过。覃青的提问和回答没问题，工作室的确定位中高端。我们接下的所有设计任务没有打破这条规则。”

“你想要的高端群体具体是什么？名流人士、明星艺人、政界权贵？”

我走到杨缦面前，“工作室能接触到那些人的话，我为什么需要新人设计师？我可以去招聘有名气能力的。”

“工作室选择新人，是为了风格不受其他高端品牌的影响，更因为大家都是‘新人’，互相扶持、共同进步才是我的初心。”

“她是把我们工作室当跳板。”覃青嘟囔道。

我深呼一口气，看了眼覃青，“等会儿再说你。”

杨缦冷着脸。

“好，你想接触高端市场，我可以给你这个机会，但你的设计呢？哪位愿意为你买单？上次的客户是我的朋友，他没有指定所有设计都让我来，我才会分给你们。”

“但我带着客户到你们面前，你有信心自己的设计能打动他们吗？”

我语速慢，注意着杨缦的反应。

她从开始的高傲，再到不服气，最后僵着脸。

“再天才的设计师，也需要机遇和努力并行。”

我点到为止。

“还有你，覃青。出现这种事的解决方法很多，你的做法除了让事情变得更复杂，没有任何帮助。身为我的助理，需要调节工作室的人际关系，而不是让关系更僵硬。”

“如果下次还有同样的错……”

“对不起，时溪姐！”覃青脸色涨红，认错很快。

“我下次不会再犯了。”

她是为时溪姐不平。

好不容易拉到的订单，还被人嫌弃。

嫌弃的人还没什么能力才华，只会好高骛远。

凭什么啊！

“下次再犯，就扣年终奖。”

“都出去自己反思。”

杨缦、覃青对视一眼，一前一后出去。

我边走边思索。

覃青做助理可以，但管人上没经验。

还是要找个管理型人才。

叶禾洁就不错。

冷静、稳重。

以后我不在工作室，发生类似的事情也有人处理，分担我的工作。

等这次订单之后再提职权划分吧。

我将这件事记住，思绪转到另一件事上。

莫凌飞来上班了吗？


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