第87章 解决
第八十七章 解决
一时间,工作室内安静了。
“你们俩,跟我进来。”
我点名覃青和杨缦,转身朝办公室里走去。
等两人气鼓鼓进来后,我按下按钮,“关门。”
刷的一下,隔绝视线的百叶窗帘落下,大门一关阻绝了外面人的探视。
工作室里每个区域都做了隔音处理。
两人到这个时候,还气鼓鼓地瞪着对方。
我有些心累,但自己选择开工作室,必须协调好员工间的关系。
“杨缦,如果你对工作有任何想法可以提出来,如果心结没法解开,也会影响工作。”
“拿这次说,你吐槽几句没关系,但行为会影响工作室的士气……”
“时溪姐,说来说去都是我的错呗!你的助理面试时,根本是诈骗!我以为高端群体会源源不断,事实却是我们要接商演性质的服装设计。”杨缦绷直着脸控诉。
覃青叉腰,我按住她的肩膀,阻止她反驳。
“面试问题和过程,我都看过。覃青的提问和回答没问题,工作室的确定位中高端。我们接下的所有设计任务没有打破这条规则。”
“你想要的高端群体具体是什么?名流人士、明星艺人、政界权贵?”
我走到杨缦面前,“工作室能接触到那些人的话,我为什么需要新人设计师?我可以去招聘有名气能力的。”
“工作室选择新人,是为了风格不受其他高端品牌的影响,更因为大家都是‘新人’,互相扶持、共同进步才是我的初心。”
“她是把我们工作室当跳板。”覃青嘟囔道。
我深呼一口气,看了眼覃青,“等会儿再说你。”
杨缦冷着脸。
“好,你想接触高端市场,我可以给你这个机会,但你的设计呢?哪位愿意为你买单?上次的客户是我的朋友,他没有指定所有设计都让我来,我才会分给你们。”
“但我带着客户到你们面前,你有信心自己的设计能打动他们吗?”
我语速慢,注意着杨缦的反应。
她从开始的高傲,再到不服气,最后僵着脸。
“再天才的设计师,也需要机遇和努力并行。”
我点到为止。
“还有你,覃青。出现这种事的解决方法很多,你的做法除了让事情变得更复杂,没有任何帮助。身为我的助理,需要调节工作室的人际关系,而不是让关系更僵硬。”
“如果下次还有同样的错……”
“对不起,时溪姐!”覃青脸色涨红,认错很快。
“我下次不会再犯了。”
她是为时溪姐不平。
好不容易拉到的订单,还被人嫌弃。
嫌弃的人还没什么能力才华,只会好高骛远。
凭什么啊!
“下次再犯,就扣年终奖。”
“都出去自己反思。”
杨缦、覃青对视一眼,一前一后出去。
我边走边思索。
覃青做助理可以,但管人上没经验。
还是要找个管理型人才。
叶禾洁就不错。
冷静、稳重。
以后我不在工作室,发生类似的事情也有人处理,分担我的工作。
等这次订单之后再提职权划分吧。
我将这件事记住,思绪转到另一件事上。
莫凌飞来上班了吗?
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